सेवानिवृत्ति के लिए एक सुरक्षित हेवन की तलाश है? नॉटिक्सस ग्लोबल एसेट मैनेजमेंट और कोरडाटा रिसर्च द्वारा विकसित 2017 ग्लोबल रिटायरमेंट इंडेक्स के मुताबिक, यूरोप में एक सुरक्षित सेवानिवृत्ति के लिए दुनिया के शीर्ष पांच देश हैं। वास्तव में, उत्तरी यूरोप शीर्ष 10 पर हावी है, जिसमें आठ प्रविष्टियां हैं।

ये आठ देश हैं: नॉर्वे (1), स्विटजरलैंड (2), आइसलैंड (3), स्वीडन (4), जर्मनी (7), डेनमार्क (8), नीदरलैंड (9) और लक्ज़मबर्ग (10)।

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शीर्ष दस में दो गैर-यूरोपीय राष्ट्र न्यूजीलैंड (5) और ऑस्ट्रेलिया (6) हैं।

सेवानिवृत्ति सुरक्षा परिभाषित स्रोत : नेटिक्सस ग्लोबल एसेट मैनेजमेंट

तो यह क्या है जो सेवानिवृत्ति बनाता है "सुरक्षित?" नैटिक्सिस ग्लोबल एसेट मैनेजमेंट, जिसने पांच साल के लिए इंडेक्स तैयार किया है, ने ग्लोबल रिटायरमेंट इंडेक्स (जीआरआई) को "बहुआयामी" के रूप में वर्णित किया है, जिसमें 18 प्रदर्शन संकेतक शामिल हैं जिन्हें चार उप-सूचकांक में समेट किया गया है: स्वास्थ्य, सेवानिवृत्ति में धन, जीवन की गुणवत्ता और सामग्री भलाई

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प्रदर्शन संकेतक, नाटिक्सिस कहते हैं, मुद्रास्फीति से कर दबाव तक सब कुछ, हवा की गुणवत्ता के लिए खुशी, स्वास्थ्य व्यय के लिए जीवन प्रत्याशा - साथ ही साथ आय समानता और बेरोजगारी को मापने

कार्यप्रणाली में परिवर्तन

सूचकांक में सुधार के लिए, नेटीक्सिस ने पिछले साल पद्धति में दो महत्वपूर्ण बदलाव किए हैं सबसे पहले, यह वास्तविक ब्याज दर और मुद्रास्फीति के पांच साल के औसत में बदल गया ताकि उन दो चर के संबंध में दीर्घकालिक परिप्रेक्ष्य प्रदान किया जा सके।

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दूसरा, देशों की सूची 150 से 43 तक कम हो गई। नाटिक्सिस के मुताबिक, कम देश सूची दुनिया भर में सेवानिवृत्ति प्रणालियों के सामने आने वाले मुद्दों पर अधिक विशिष्ट ध्यान देने की अनुमति देती है।

यू एस के बारे में क्या?

जब यह रिटायरमेंट सुरक्षा की बात आती है, तो दुनिया के प्रमुख देशों में से, संयुक्त राज्य अमेरिका शीर्ष पांच में नहीं है, शीर्ष दस में अकेले चलो यू.एस. 17 ^{वें दुनिया भर में 2017 के लिए रैंक करता है।} अमेरिका का 17

व जगह खत्म 14 ^{वें जगह पिछले साल गिरावट थी} क्यों यू। एस। फॉल्स शॉर्ट ^{उच्च प्रति व्यक्ति आय, स्थिर वित्तीय संस्थानों, कम मुद्रास्फीति और निम्न बेरोजगारी से संयुक्त राज्य अमेरिका का लाभ। उन कारक, हालांकि, नकारात्मक को दूर नहीं कर सकते} नाटिक्सिस के मुताबिक, नतीजे में बढ़ते हुए सेवानिवृत्त लोगों को अब कम से कम काम कर रहे वयस्क वयस्कों द्वारा समर्थित किया गया है। यह एक जीवन शैली की कमी, आर्थिक अवसरों में बढ़ती खाई, एक उच्च सार्वजनिक ऋण-जीडीपी अनुपात पर प्रकाश डाला गया है और डाउनग्रेड में कारकों के रूप में अमेरिकी सेवानिवृत्त लोग केवल कम खुश हैं।

सरल शब्दों में, बहुत से बड़े लोगों में पर्याप्त सेवानिवृत्ति की बचत नहीं होती है और उन कार्यक्रमों को दीर्घकालिक बनाने में पर्याप्त श्रमिक सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा के लिए भुगतान करते हैं।