आप एक उद्योग के रूप में वित्त के बारे में लंबे घंटों के साथ सोच सकते हैं, बहुत से टेस्टोस्टेरोन और बहुत अधिक तनाव, कई महिलाओं ने इसे एक ऐसा पाया है जो उन्हें सफलता, संतुष्टि और कार्य-जीवन प्राप्त करने की अनुमति देता है संतुलन। ये तीन वित्त कैरियर हैं जो असली महिला कहते हैं कि उन्हें इन लक्ष्यों को प्राप्त करने की अनुमति दें।

एसेट मैनेजर

मेलिसा जॉय, सीएफ़पी, धन प्रबंधन के निदेशक और साउथफिल्ड, मिच, फाइनेंशियल प्लानिंग के लिए केंद्र के साथ एक साझेदार है। उनकी फर्म अपने विवेकाधीन निवेश कार्यक्रम में $ 900 मिलियन से अधिक का प्रबंधन करती है, और वह सैकड़ों ग्राहकों के लिए विवेकाधीन निवेश मॉडल विकसित और लागू करती है वह कहती हैं, "साथी के रूप में, मैं फर्म की संचालन समिति में भी बैठकर व्यवसाय चलाने में मदद करता हूं।"
जॉय कहते हैं कि परिसंपत्ति प्रबंधन महिलाओं के लिए एक शानदार कैरियर ट्रैक है, विशेषकर जब वे बुटीक के साथ काम करते हैं, जैसे स्वतंत्र कंपनियां करती हैं, जहां परंपरागत वायरहाउसों की तुलना में कम लिंग बाधाएं हैं। क्या अधिक है, जबकि परिसंपत्ति प्रबंधन क्षेत्र अभी पुरुष पुरुष है, जॉय कहते हैं, "आप एक महिला के रूप में खड़े हो सकते हैं, और यदि आप खुद को साबित कर सकते हैं, तो उन्नति के लिए महान अवसर हैं। "
कई कारण हैं, जो कहते हैं कि आनुषंगिक प्रबंधन महिलाओं के लिए एक शानदार कैरियर ट्रैक है:

• बुटीक संपत्ति प्रबंधन फर्म महत्वपूर्ण लचीलेपन की पेशकश कर सकते हैं। कार्यस्थल संस्कृति अधिक पारिवारिक हो सकती है और आपकी योग्यता बेहद व्यस्त घंटे से निर्धारित नहीं होती है।
• यह एक महान क्रिएटिव आउटलेट है, जो कई महिलाएं आनंद ले सकती हैं
• महिलाओं की सेवा करने वाले परिसंपत्ति प्रबंधकों की आवश्यकता बढ़ रही है।
• काम वाकई फायदेमंद है "आप लोग अपने जीवन लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद कर रहे हैं यह उससे बेहतर नहीं है, "जॉय ने कहा
• एक भागीदार के रूप में, जॉय ने कहा कि वह कंपनी के ग्राहकों और कर्मचारियों के जीवन पर उसके निर्णयों के माध्यम से प्रभावित करती है।

कुछ महिलाओं को जॉय के काम को चुनौती देने के विशेष पहलू मिल सकते हैं वह कहते हैं कि एक बुटीक संपदा प्रबंधन कंपनी में काम करने के लिए उसे कई टोपी पहनने की आवश्यकता है, लेकिन उसने इस स्थिति को अपने कैरियर के शुरू में उसके मूल्य को साबित करने के अवसर के रूप में देखा। वह कहते हैं, "मुझे सचमुच लगता है कि परियोजनाओं और मुद्दों की विविधता ने मुझे लंबे समय तक मदद की, भले ही यह डरा देने वाला हो।"
नकारात्मक पक्ष पर, "क्योंकि धन प्रबंधन प्रथाओं अक्सर छोटे व्यवसाय हैं, जब आपके कर्मचारी भुगतान किए गए प्रसूति की छुट्टी या ट्यूशन प्रतिपूर्ति जैसे कर्मचारियों के लाभ के समान अवसर नहीं मिलते हैं," जॉय कहते हैं। "मेरे लिए, इन प्रकार के लाभों के लिए कम कीमत एक अधिक खुले खेल मैदान और एक गिलास छत से कम के साथ वापस भुगतान किया जाता है। "

मनी मैनेजर और निवेश सलाहकार लॉरी इटकिन ने अपना कैरियर कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ने शुरू किया, फिर शेयर बाजार में निवेश करने के लिए अपने जुनून के आधार पर अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने का फैसला किया।"मैं ऑप्शंस लेडी को प्रेरित करने, शिक्षित करने और महिलाओं को शेयर और विकल्प बाजार में सफल स्वयं निर्देशित निवेशकों के लिए सशक्त बनाने के लिए शुरू किया था।" "मेरे काम के दो पहलू हैं मेरे पास मेरे कोचिंग व्यवसाय के माध्यम से, द ऑप्शंस लेडी, मैं ग्राहकों को सिखाता हूं कि स्वयं निर्देशित खातों में व्यापार कैसे करें। मैं भी एक लाइसेंस प्राप्त निवेश सलाहकार हूं और ग्राहकों के पैसे का प्रबंधन करता हूं, अगर उनके पास समय नहीं है या खुद को प्रबंधित करने के लिए झुकाव है, "इटकिन कहते हैं।

इटकिन शेयरों के बारे में जानने के लिए महिलाओं को प्रोत्साहित करना चाहती है और इससे डरा नहीं क्योंकि उन्हें कई पेशेवर महिलाएं, यहां तक ​​कि वकील, डॉक्टरों और कॉर्पोरेट एक्जीक्यूटिव भी मिलती हैं, जिनके पास धन बाजार में बैठे पैसा कम से कम ब्याज कमाते हैं क्योंकि वे नहीं जानते कि इसके साथ क्या करना है इटकिन कहते हैं, "हाल के अध्ययनों से पता चलता है कि महिलाओं को पुरुषों की तुलना में बेहतर व्यापारियों के मुकाबले बेहतर प्रदर्शन करने के लिए महिलाओं के लिए एक फायदा यह है कि हम अधिक जोखिम वाले हैं, हमारे अनुसंधान से पहले हम कूदते हैं और नियमों का पालन करते हैं। "
ऐसी कई चीजें हैं जो वह अपनी नौकरी के बारे में पसंद करती हैं कि अन्य महिलाओं को भी इसी तरह आकर्षक लगता है:" मेरा अभ्यास महिलाओं पर केंद्रित है और इसका अर्थ है कि मैं अन्य महिलाओं के साथ नेटवर्किंग, सामुदायिक और धर्मार्थ गतिविधियों में शामिल हूं "। और संतोष के अलावा वह कहती है कि वह महिलाओं को अपने वित्तीय भविष्य पर नियंत्रण लेने के लिए महिलाओं को प्रेरणा देने वाली महिलाओं के माध्यम से मासिक आय अर्जित करने के तरीके सीखने से मदद करती है, इटकिन को वह नौकरी मिलती है जहां कोई भी उसे नहीं बताता है नौ से पांच तक एक डेस्क वह कहती हैं, "कई महिलाएं नौकरी करना पसंद करती हैं, जहां वे अन्य महिलाओं के साथ सामुदायिक काम करते हैं और काम करने, बच्चों को लेने और रात का खाना तैयार करने के लिए लचीलेपन करते हैं।"

नकारात्मक पक्ष यह है कि "बहुत से महिलाओं को एक कमरे में काम करने में असहज महसूस होता है, इसलिए एक ग्राहक आधार बनाना उनके लिए मुश्किल हो सकता है," इटकिन कहते हैं। लेकिन, वह कहती है, "मैं लोगों से भरे कमरे में प्रवेश करने में बहुत सहज महसूस करता हूं जो मुझे नहीं पता और नए कनेक्शन नहीं बनाते हैं। "
वित्तीय नियोजक

ज़ेनिलिया हैरिस शुल्क के केवल वित्तीय योजनाकार हैं और मालिक और उसके फर्म के अध्यक्ष, हैरिस और हैरिस वेल्थ मैनेजमेंट हैं। वह उन ग्राहकों के लिए पोर्टफोलियो विकसित करती है जो बाज़ार की स्थितियों को बदलने के लिए अपनी परिसंपत्तियों की स्थिति बनाते हैं इसलिए उन्हें लगातार अपने निवेश या बाजार की निगरानी करने की आवश्यकता नहीं है।

हैरिस अपने पेशे में निश्चित अवसरों को देखता है ताकि महिलाओं को पुरुषों से खुद को अलग-अलग तरीके से अलग-अलग तरीके से आकर्षित किया जा सके ताकि महिलाएं बातचीत के लिए बातचीत कर सकें।
"मुझे लगता है कि हम अपने ग्राहकों की ज़रूरतों के बारे में अधिक सुन सकते हैं और ग्राहकों को पसंद करने के लिए रुख नहीं कर सकते हैं," हैरिस कहते हैं। "हम दयालुता, समझ, धैर्य और सहानुभूति जैसे नरम गुणों का अधिक प्रदर्शन कर सकते हैं, जो कि जब क्लाइंट विनाशकारी घटना के माध्यम से किया गया हो तो वह महत्वपूर्ण हो सकता है। "
महिला वित्तीय योजनाकारों को उनके काम में चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है, हालांकि नरम गुण प्रदर्शित करना महिलाओं को "बहुत नरम" माना जा सकता है, हैरिस कहते हैं। क्या अधिक है, "मुझे लगता है कि एक पुरुष-प्रभुत्व के वातावरण में होने का भय हो सकता है। आपको मोटी त्वचा होनी चाहिए और अस्वीकृति को अच्छी तरह से संभालना होगा, "हैरिस कहते हैं।"जब आपको लगता है कि आप सही हैं, तो अपनी बंदूकें पर चिपकाएं, खासकर जब आपके पास शोध है "
चुनौतियां बंद का भुगतान कर सकती हैं "मुझे लगता है कि एक वित्तीय योजनाकार होने से सिर्फ पैसे की तुलना में अधिक लाभ होता है। उसने मुझे अपनी बेटी और परिवार के लिए उपलब्ध होने की लचीलापन की अनुमति दी है। साथ ही, मुझे उन लोगों की मदद करने में मदद मिलती है जिनकी मुझे आवश्यकता है, "हैरिस कहते हैं। "अंत में, मैं अपने व्यवसाय और इसकी दिशा के लिए अपनी शर्तों को स्थापित करने के लिए मिल जाता हूं। मैं यह नहीं कह रहा हूं कि यह कठिन काम नहीं है, क्योंकि यह है। लेकिन आप जानते हैं कि आप जो आनंद लेते हैं, उसे सही जगह पर रखते हुए संतुष्टि है। "
निचला रेखा

हालांकि परंपरागत रूप से एक पुरुष-प्रभुत्व क्षेत्र में वित्त किया गया है, लेकिन महिलाएं केवल उत्कृष्टता हासिल नहीं कर सकतीं, बल्कि परिसंपत्ति और निवेश सलाह और प्रबंधन से लेकर वित्तीय करियर में सही कार्य-जीवन संतुलन भी कर सकती हैं वित्तीय योजना।

"मुझे लगता है कि यदि वे स्मार्ट, आत्म-प्रेरित, विश्लेषणात्मक और समृद्ध हैं, तो महिलाओं को वित्तीय क्षेत्र में काम करने के लिए बहुत बड़ा अवसर हैं," इटकिन कहते हैं। "महिलाओं को पुरुषों की तुलना में धन के बारे में अलग ढंग से सोचना है यदि आप अपनी आवश्यकताओं को सुनकर और उन्हें शिक्षित करने के लिए समय लेते हुए संभावित महिला ग्राहकों के साथ भरोसा और विश्वसनीयता पैदा कर सकते हैं, तो वे आजीवन वफादार ग्राहक बन जाएंगे। "