केटी ब्रेवर, सीएफपी और आपके अमीर जीवन नियोजन के अध्यक्ष, कॉलेज में वित्तीय नियोजन में रुचि रखते हैं। वह अपने वित्त पर खुद को और अधिक शिक्षित करना चाहते थे और एक निजी वित्त कक्षा ले ली थी। उसने जो सीखा है, उसे देखकर आश्चर्य हुआ, उसने पेशे में अपना कैरियर बनाना शुरू कर दिया। अब, एक दशक बाद, वह अपनी फर्म चलाती है

वह वित्तीय नियोजन क्षेत्र और दिग्गजों में दिलचस्पी रखने वाली महिलाओं के लिए उनकी सलाह प्रदान करती है कि वे नई पीढ़ी को जुटाने के लिए कैसे प्रोत्साहित कर सकते हैं।

"महिला सुनना 'वित्त,' वे बंद," उसने कहा।

अनोखा चुनौतियां

प्रमाणित वित्तीय नियोजक बोर्ड द्वारा किए गए एक अध्ययन में पाया गया कि महिलाओं को अधिक से अधिक होने की संभावना है कि वित्तीय योजना क्या होनी चाहिए। बुरी खबर यह है कि कब्जे के आसपास उनकी गलत धारणाएं उन्हें इसमें शामिल होने से रोक रही हैं।

सीएफपी अध्ययन ने छह निष्कर्षों को सूचीबद्ध किया:

1 वित्तीय नियोजन और सीएफपी प्रमाणीकरण महिलाओं के लिए कैरियर पथ के रूप में "मन के शीर्ष" नहीं हैं।

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2। वित्तीय योजना के बारे में क्या महिलाओं को विश्वास है कि अक्सर काम की प्रकृति के रूप में गलत धारणाओं और अशुद्धियों से घिरा होता है।

3। महिलाओं के स्वयं के व्यवहार वित्तीय योजना पेशे को आगे बढ़ाने या आगे बढ़ाने से उन्हें वापस पकड़ सकते हैं।

4। वित्तीय भेदभाव और पूर्वाग्रह वित्तीय नियोजन पेशे के भीतर मौजूद हैं, संभावना है कि महिलाओं को अवांछित और असमर्थित महसूस हो रहा है।

5। एक जीत परिकल्पना के विपरीत, कार्य-जीवन संतुलन प्राप्त करने के बारे में महिलाओं की चिंताओं को सीएफ़पी प्रमाणीकरण का पीछा करने से रोकना एक प्रमुख कारक नहीं लगता है। लेकिन फर्म अब भी ऐसा व्यवहार करते हैं जैसे कार्य जीवन संतुलन मुख्य रूप से एक महिला का मुद्दा है।

6। व्यापक आम सहमति है कि महिलाओं के लिए अधिक महिला भूमिका मॉडल, महिलाओं के समर्थन नेटवर्क और पेशेवर विकास प्रयासों को महिला सीएफपी पेशेवरों की संख्या में वृद्धि होगी।

यह उपायों की एक सूची के साथ निष्कर्ष निकाला जिसने महिलाओं को बढ़ावा देने जैसे कि युवाओं को बढ़ावा देने, वित्तीय योजनाओं के बारे में युवा महिलाओं और मार्गदर्शन सलाहकारों को शिक्षित करने, और नेटवर्किंग और सलाह देने वाले समूहों के निर्माण के लिए इसे ले जाया। (संबंधित पढ़ने के लिए, देखें: सीएफ़पी बोर्ड ने ऑनलाइन नौकरी पोर्टल का शुभारंभ किया है। ) नरम कौशल पर ध्यान दें

इस साल के महिला सलाहकार फोरम में, मर्लिन मोहरमान-गिलिस, सीएफपी बोर्ड सार्वजनिक नीति के प्रबंध निदेशक और संचार, ने कहा कि अधिक महिलाओं को जागरूक होने की जरूरत है कि वॉल स्ट्रीट पर वॉल्यूम के अनुसार ज्यादातर वित्तीय योजनाएं सॉफ्ट कौशल के आसपास घूमती हैं। इनमें कोचिंग, विश्वास विकसित करना और रिश्तों का निर्माण करना शामिल है। व्यवसाय के एक छोटे से हिस्से की संख्या के साथ काम करने की आवश्यकता है। (अधिक के लिए, देखें:

क्या आपका भविष्य में वित्तीय नियोजन में कैरियर है? ) ब्रेवर ने कहा कि ऐसा नहीं है कि महिलाओं को वित्तीय करियर में कोई दिलचस्पी नहीं है।लेखांकन व्यवसायों में पुरुषों और महिलाओं के बीच बहुत कम असमानता है, लेकिन वित्तीय नियोजन उद्योग में एक विशाल खाड़ी है। अच्छी खबर यह है कि जब महिलाओं को वित्तीय योजना के बारे में शिक्षित किया जाता है, खासकर जब वे जानते हैं कि नौकरी में "दीर्घकालिक रिश्तों का निर्माण" होता है, तो उनकी रुचि 45% तक बढ़ जाती है

जब लोग वित्तीय नियोजन के बारे में सोचते हैं, तो वे कल्पना करते हैं कि किसी दिन पूरे दिन कारोबार कर रहे हैं। जब वित्त के अपने ज्ञान के बारे में आश्वस्त होने की बात आती है, तो महिलाएं ऐतिहासिक रूप से पुरुषों के रूप में अच्छी तरह से सूचित होने के बावजूद खुद को कम रैंकिंग देती हैं। (संबंधित पढ़ने के लिए, देखें:

महिला ग्राहकों के साथ रिश्ते मजबूत करना ।) भेदभाव के लिए तैयार रहें

शराब बनाने वाला यंत्र कंपनी के क्रिसमस पार्टी में भाग लेता है, जबकि वह एक वित्तीय योजनाकार बनने का अध्ययन कर रही थी। अभी भी प्रशिक्षण में, वह अपने अधिकांश सहकर्मियों से नहीं मिली थी उसने अपने पति को पार्टी में लाया और देखा कि उनके तीन सहयोगियों ने खुद को खुद से पेश किया, स्वचालित रूप से मानते हुए वह उनका नया कर्मचारी था

"कुछ कंपनियां 30 साल पहले फांसी लगती हैं," उसने कहा।

नौकरी पर निर्णय लेने से पहले, फर्म के बारे में कुछ शोध करें कुछ कंपनियां लोगों के विभिन्न समूहों को भर्ती करने का एक अच्छा काम करती हैं जबकि अन्य अभी भी एक पुराने लड़के क्लब हैं। (संबंधित पढ़ने के लिए, देखें:

क्या महिला एक वित्तीय सलाहकार से चाहते हैं।) एक दिहाड़ी का पता लगाएं

शराब बनानेवाला एक संरक्षक ढूंढने की सिफारिश करता है जो आपको अनुभव कर सकता है कि यह आपके सामने एक वित्तीय योजनाकार होने जैसा है इसे एक कैरियर बनाने का फैसला कुछ घंटों के लिए किसी को छाया करने या व्यापक वित्तीय नियोजन फर्म में इंटर्नशिप करने के लिए कहें।

"आप वास्तव में समझ सकते हैं कि लोग रोज-दिन के आधार पर क्या करते हैं," उसने कहा।

यदि आप एक संरक्षक खोजते हैं, तो आभारी रहें, मिलनसार करें और मूल्य जोड़ने के तरीके ढूंढें। एक वित्तीय नियोजन छात्र ने लिंक्डइन पर उसे जोड़ा और सोशल मीडिया पर शराब बनाने वाले के लेखों को साझा करना शुरू कर दिया। अगर उसने सलाह के लिए पूछा, ब्रेवर ने कहा, वह उसे उसे देने में संकोच नहीं करेंगे।

एक संरक्षक ढूंढने के लिए, आप ऑनलाइन पहुंच सकते हैं या अन्य लोगों के साथ नेटवर्क के लिए उद्योग की घटनाओं में भाग ले सकते हैं। कुछ में वित्तीय नियोजन संघ, एफएपी के भीतर नेक्सजैन और निजी वित्तीय सलाहकारों के राष्ट्रीय संघ शामिल हैं उन्हें एहसान के लिए तुरंत मत पूछो। किसी रिश्ते को विकसित करें, उन्हें जानें और फिर एक सूचनात्मक फोन कॉल के लिए पूछें।

निचला रेखा

वित्तीय नियोजन में महिलाएं स्वाभाविक रूप से खराब नहीं हैं - इनमें से ज्यादातर अभ्यर्थियों के बारे में क्या मतलब है। वास्तव में, कई गुण जो महिलाओं ने उन्हें वित्तीय नियोजन के लिए आदर्श उम्मीदवार बनाये हैं। युवा महिलाओं को क्षेत्र में प्रवेश करने और मार्गदर्शन प्रदान करने के लिए प्रोत्साहित करके, महिला वित्तीय योजनाकारों की वर्तमान पीढ़ी यह सुनिश्चित कर सकती है कि उनकी प्रतिस्थापन उन्हें बढ़ाना होगा (अधिक जानकारी के लिए,

महिलाओं के लिए सर्वश्रेष्ठ वित्तीय करियर ।)