किसी के लिए एक सैन्य पेंशन और सामाजिक सुरक्षा लाभ दोनों एकत्र करना संभव है यदि आप सामाजिक सुरक्षा लाभ के लिए योग्य हैं, तो आपके सैन्य पेंशन के कारण कोई ऑफसेट नहीं है, और यदि आप सामाजिक सुरक्षा लाभ लेते हैं तो आपकी पेंशन कम नहीं होती है
सामाजिक सुरक्षा लाभ के लिए पात्र होने के लिए किसी विशिष्ट समय सीमा के दौरान न्यूनतम राशि अर्जित करना आवश्यक है कर्मचारी और नियोक्ता को कर्मचारी के सामाजिक सुरक्षा खाते में योगदान करना चाहिए। यदि आप सामाजिक सुरक्षा लाभ, संघीय कर्मचारी रिटायरमेंट लाभों के लिए योग्य हैं और एक बचत बचत योजना है, तो आप सेवानिवृत्ति के सभी तीन स्रोतों से आय प्राप्त कर सकते हैं
दुर्भाग्यवश, 2013 में किपलिंगर वाशिंगटन संपादकों के लिए किए गए एक सर्वेक्षण में बड़ी संख्या में दिग्गजों को उनके सामाजिक सुरक्षा के लाभों का अनुमान प्राप्त करने के बारे में अनजान हैं और इससे पहले लाभ का दावा करने की लागत को समझ में नहीं आ रहा है पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयुयह एक उदाहरण है कि किसी व्यक्ति को सैन्य पेंशन और सामाजिक सुरक्षा दोनों के लिए लाभकारी कैसे हो सकता है। मान लीजिए कि आपने सेना में काम किया है और एक अनुभवी खिलाड़ी हैं। एक बार जब आप सेना छोड़ देते हैं, तो आप एक नागरिक नौकरी में काम करना शुरू करते हैं जो सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में भुगतान करती है। संभावित रूप से आप एक सैन्य पेंशन और सामाजिक सुरक्षा लाभ दोनों के लिए योग्य हैं।
क्या मैं एक परंपरागत इरा, एक 403 (बी) या पेंशन के पैसे का उपयोग कर एक रोथ आईआर फंड कर सकता हूँ? मैं 56 साल का हूँ अगर मैं कर सकता हूं तो क्या सीमाएं हैं?
क्या अन्य सेवानिवृत्ति खातों को निधि के लिए पेंशन का इस्तेमाल किया जा सकता है?
मैं रिटायर्री हूं, मेरी 403 (बी) वार्षिकी से चित्रण मैं अपने खुद के व्यवसाय का एकमात्र कर्मचारी हूं क्या मैं एक सरल आईआरए खाते के लिए योग्यता प्राप्त करता हूं? मैं करों से अपनी आय में से कुछ स्थगित करना चाहता हूं
यह निर्भर करता है यदि आपका व्यवसाय असुविधाजनक है, और आपके पास स्वयं-रोजगार से शुद्ध कमाई है, तो आप उस आय के आधार पर एक सरल आईआरए सहित, एक सेवानिवृत्ति योजना को स्थापित और फंड करने के लिए योग्य हैं। आईआरएस स्वयं-रोजगार से शुद्ध कमाई को परिभाषित करता है क्योंकि आपके व्यापार या व्यावसायिक ऋण से स्वीकार्य व्यावसायिक कटौती की सकल आय होती है।
मैं समझता हूं कि मैं साल के 401 कि मैं 55% की 10% जुर्माना (आईआरएस 575) के बिना वापस ले सकता हूं। क्या मैं 10% दंड के बिना एक आईआरए के साथ ऐसा ही कर सकता हूं?
आप उस नियम का जिक्र कर रहे हैं जो बताता है कि आपके नियोक्ता के साथ सेवा से अलग होने के बाद आपकी योग्य योजना (401K, लाभ साझाकरण, धन खरीद योजना और 403 बी योजनाएं) से वितरण 10% शुरुआती-निकासी जुर्माना, बशर्ते आप 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद या उसके बाद जुदाई हो। क्योंकि यह नियम आप नियोक्ता की सेवाएं छोड़ने पर आधारित है जो योग्य योजना प्रदान करता है, यह आईआरएएस पर लागू नहीं होता है।