एक नियंत्रक वित्तीय पहलुओं की योजना बना, निर्देशन और प्रबंधन और व्यवसाय की रिपोर्ट के लिए उत्तरदायी है। नियंत्रक, आय, व्यय और आय के संदर्भ में किसी कंपनी की वित्तीय स्थिति की खोज और निगरानी के लिए जिम्मेदार है, साथ ही साथ भविष्य और भविष्य के संचालन के आधार पर भविष्य की व्यावसायिक गतिविधियों का पूर्वानुमान करने में मदद करता है, और भविष्य में आयोजित होने वाले उम्मीदवारों के लिए भी जिम्मेदार है।

वित्तीय नियंत्रक कॉर्पोरेट निधि और खातों की देखरेख, बजट तैयार करने, कंपनी के सभी खर्चों के अनुमोदन के लिए जिम्मेदार हैं, और वित्तीय शोधन क्षमता और सफलता को बढ़ावा देने के लिए मार्गदर्शन प्रदान करते हैं। एक नियंत्रक की दैनिक जिम्मेदारियों वह कंपनी के आकार और उद्योग के लिए काफी हद तक निर्भर करती है। बड़े संगठनों के लिए, वित्तीय नियंत्रक की नौकरी का फोकस कंपनी की परिसंपत्तियों और वित्त के नियंत्रण पर है। व्यापारिक खंडों और ब्रांडों या किसी कंपनी के भीतर विभागों को बदलना उनके स्वयं के नियंत्रक हो सकते हैं आमतौर पर, मुख्य नियंत्रक उन वरिष्ठ नियंत्रकों की देखरेख करेंगे जिनके प्रशासनिक कार्य होते हैं।

कंपनी का लाभ

वित्तीय नियंत्रक की स्थिति के लिए अधिकांश साक्षात्कारों में शामिल हैं, इस बारे में प्रश्न हैं कि कंपनी को आपके लिए क्यों नियुक्त करना चाहिए उदाहरण के लिए, साक्षात्कारकर्ता पूछ सकता है, "हमें इस स्थिति पर क्यों भरोसा करना चाहिए?" या "आप एक नियंत्रक के रूप में हमारी कंपनी को कैसे लाभान्वित करेंगे?"

उस रणनीति को उजागर करें जिसका उपयोग आप कंपनी को सफल बनाने के लिए करेंगे। एक नियंत्रक अंत में कंपनी की वित्तीय सफलता का अभिन्न अंग है, लेकिन वह विशेष रूप से वित्तीय पहलू से निपटने से ऊपर और उसके बाद के विभिन्न कार्यों और जिम्मेदारियों का प्रदर्शन करता है। ध्यान दें कि आप दैनिक कार्यों के माध्यम से कंपनी को मूल्य कैसे जोड़ेंगे। प्रतिभाशाली श्रमिकों की भर्ती, रिपोर्टों में सुधार, और रिपोर्टिंग प्रक्रियाओं, पूरी तरह से और विस्तार-उन्मुख, और दक्षता में सुधार करने पर चर्चा करें।

साक्षात्कारकर्ता को बताएं कि आप अपने अंदर काम करने के लिए कुशल कर्मचारियों के सदस्यों की भर्ती और किराए पर काम करेंगे। योग्य कर्मचारियों की खोज और उनकी भर्ती के लिए अपनी योजनाओं पर चर्चा करें और गति और कंपनी की सफलता को सुविधाजनक बनाने के लिए आप एक साथ कैसे काम करेंगे। साक्षात्कारकर्ता को बताएं कि आप कंपनी में वृद्धि और बदलाव की सुविधा प्रदान करने के लिए आवश्यक अंतर्दृष्टि प्रदान करने के लिए प्रबंधन रिपोर्ट और व्यवसाय रणनीति कैसे संरेखित करेंगे।

बुनियादी बातों पर ध्यान केंद्रित किए बिना कोई रिपोर्ट या नियंत्रक सफल नहीं होगा वर्णन करें कि आप कैसे बनाए रखेंगे और यह सुनिश्चित करेंगे कि मूल विवरण और सभी बयानों के लिए संख्या सटीक है यह उल्लेख करना भी मूलभूत लग सकता है, लेकिन यह वह आधार है जिस पर संपूर्ण स्थिति स्थापित की जाती है।

कौशल

एक वित्तीय नियंत्रक की नौकरी में कौशल का एक बहुत ही विशिष्ट और सामरिक मिश्रण होता है। जब आपको अपने पास हर कौशल का उल्लेख करने की ज़रूरत नहीं होती है, तो कम से कम कुछ ऐसे महत्वपूर्ण कौशल की पहचान करना महत्वपूर्ण होता है, जो हर नियंत्रक की जरूरत होती है और आपको लगता है कि यह आपके ताकत के क्षेत्र हैं।

तकनीकी लेखांकन विशेषज्ञता सबसे महत्वपूर्ण कौशलों में से एक है और पहली बात यह है कि आप उल्लेख करते हैं। एक वित्तीय नियंत्रक में उत्कृष्ट संचार और नेतृत्व कौशल भी होना चाहिए। साक्षात्कारकर्ता को पिछले काम या संबंधित अनुभवों के साथ प्रस्तुत करें जिसमें आपने एक सफल परिणाम के साथ अपने संचार और नेतृत्व कौशल का उपयोग किया।

अन्य कौशल का उल्लेख करने के लिए पारस्परिक कौशल, समय प्रबंधन, व्यक्तिगत दक्षता, और श्रमिकों को नियोजित और मॉनिटर करने की क्षमता और उनकी प्रभावशीलता शामिल है।

जूनियर स्तर के कर्मचारियों की मदद करना

वित्तीय नियंत्रक केवल कनिष्ठ स्तर के कर्मचारियों द्वारा किए गए कार्य की देखरेख के लिए जिम्मेदार नहीं हैं; उन्हें उनके साथ बातचीत भी करनी चाहिए और यह सुनिश्चित करना होगा कि वे अपनी क्षमताओं में वृद्धि करना जारी रखें। ज्यादातर मामलों में, एक वित्तीय नियंत्रक ने अपने करियर को एक जूनियर स्तर पर शुरू किया होगा।

साक्षात्कारकर्ता पूछ सकता है, "आप कैसे या आप कनिष्ठ स्तर के कर्मचारियों की मदद करेंगे और अपने करियर को उन्नत करेंगे?" अन्य लोगों के साथ अच्छी तरह से काम करने और अन्य लोगों का प्रबंधन करने की अपनी क्षमता को चलाने का यह एक अच्छा मौका है, जबकि अभी भी कम-स्तरीय कार्यकर्ताओं का समर्थन करने, प्रोत्साहित करने और उनकी मदद करने में सक्षम होने के नाते उन कौशलों को दोहराना जिनके पास आपके पास है कि आप अपने विकास की सुविधा के लिए कनिष्ठ स्तर के श्रमिकों के साथ साझा कर सकते हैं और अपनी विशेषज्ञता विकसित करने में सहायता कर सकते हैं ताकि वे अंततः कैरियर की सीढ़ी को आगे बढ़ा सकें।