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मोहरा समूह ने विशेष रूप से छोटे व्यवसायों के लिए मोहरा सेवानिवृत्ति योजना पहुंच, एक 401 (के) उत्पाद विकसित किया है। इससे नए या विनम्र आकार के नियोक्ताओं के लिए कर्मचारियों को एक ही सेवानिवृत्ति बचत लाभ की पेशकश करना आसान हो जाता है क्योंकि बड़ी कंपनियों बड़े पैमाने पर संस्थानों से इस प्रकार के छोटे व्यवसाय प्रसाद अपेक्षाकृत नया हैं, लेकिन वे छोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए एक योजना का चयन करने से बहुत अधिक अनुमान लगा सकते हैं जो कि बड़ी फर्मों में प्रशिक्षित लाभ विशेषज्ञों की तुलना में क्या जानना संभव नहीं है ।
क्यों मोहरा?
म्यूचुअल फंड, एक्सचेंज ट्रेडेड फंड (ईटीएफ) और सेवानिवृत्ति योजनाओं सहित उत्पादों की विस्तृत श्रृंखला के साथ, मोनार्ड निवेश समुदाय में सबसे अधिक सम्मानित नामों में से एक है। मोहरा उत्पाद बेहद लोकप्रिय हैं और निवेशकों के बीच भी एक ठोस ट्रैक रिकॉर्ड है, जो कि मोनार्ड के साथ सीधे प्रबंधित नहीं है। उदाहरण के लिए, किसी भी प्रदाता से 401 (के) पोर्टफोलियो में शामिल सबसे आम निधि में मोहरा संस्थागत इंडेक्स म्युचुअल फंड एक है। यह अल्ट्रा-लो-कॉस्ट फंड एसएंडपी 500 को ट्रैक करता है और इसमें 0. 04% के बहुत मामूली व्यय अनुपात वाला 13% से अधिक पांच साल का वार्षिक रिटर्न मिलता है।
कुछ हद तक, कई 401 (के) योजनाएं कितनी ही सहेजी जा सकती हैं और किस तरह के कर लाभ उपलब्ध हैं इसके समान हैं। हालांकि, क्योंकि मोहरा कुछ सबसे सफल निवेश कोष के आसपास प्रदान करता है, और कई मामलों में, अपने प्रतिद्वंद्वियों की तुलना में कम शुल्क लेता है, एक मोहरा 401 (के) एक विशेष रूप से लागत प्रभावी विकल्प हो सकता है।
क्या शामिल है?
बस किसी भी अन्य 401 (के) की तरह, छोटे व्यवसायों के लिए मोहरा 401 (के) उत्पाद पेशेवर प्रबंधन, एक विस्तृत प्रकार के निवेश विकल्प और एक अनुकूलन योग्य उत्पाद प्रदान करता है जो नियोक्ताओं को अपनी योजनाओं के विशिष्ट नियमों को नियंत्रित करता है छोटे व्यवसाय 401 (के) प्रायोजक नियोक्ता के लिए दिन-प्रतिदिन की योजना का समर्थन प्रदान करता है, जिसमें वास्तविक-समय अनुपालन परीक्षण शामिल है, यह सुनिश्चित करने के लिए कि यह योजना अपनी कर-लाभ की स्थिति को बरकरार रखे।
निवेश के प्रकार
अधिकांश 401 (के) योजनाएं म्यूचुअल फंड निवेश पर भरोसा करती हैं, और मोहरा सेवानिवृत्ति योजना पहुंच उत्पाद अलग नहीं है। हालांकि, यह निष्क्रिय और सक्रिय रूप से प्रबंधित फंड की एक विस्तृत श्रृंखला तक पहुंच प्रदान करता है, जिसका अर्थ है कि यदि वे ऐसा चुनते हैं तो प्रतिभागियों को अपने पोर्टफोलियो ठीक कर सकते हैं।
यह योजना सभी मोहराओं के म्यूचुअल फंडों के साथ-साथ 10, 000 से अधिक धनराशि तक पहुंच प्रदान करती है। भाग लेने वाले कर्मचारी योजना के भीतर स्वयं-निर्देशित ब्रोकरेज खाते के माध्यम से कंपनी के शेयरों में निवेश करना चुन सकते हैं।
योगदान
किसी भी अन्य 401 (के) की तरह, मोहरा सेवानिवृत्ति योजना का उपयोग कर्मचारियों को अपने सेवानिवृत्ति खातों में शामिल होने वाले प्रत्येक पेचेक की राशि का चयन करने की अनुमति देता है। योजना की शर्तों के मुताबिक, कर्मचारी नामित रोथ खातों में बाद में योगदान कर सकते हैं।
मोहरा सेवानिवृत्ति योजना पहुंच भी नियोक्ता योगदान स्वीकार करता है प्रायोजक नियोक्ता प्रत्यक्ष योगदान या कर्मचारी योगदान मिलान प्रदान करने की योजना बना सकते हैं।
मोहरा के छोटे व्यापारिक उत्पाद में सभी योगदान समान आईआरएस सीमाओं के अधीन किसी भी अन्य 401 (के) के अधीन हैं।
कर लाभ
401 (के) योजनाओं के सबसे अपील करने वाले पहलुओं में से एक यह है कि वे कर्मचारियों और नियोक्ताओं के लिए प्रदान किए गए कर लाभ हैं अन्य उत्पादों की तरह, मोहन छोटे व्यवसाय 401 (कश्मीर) कर्मचारियों को उस आय पर करों का भुगतान किए बिना प्रत्येक माह पैसे अलग करने की अनुमति देता है हालांकि आयकर वापसी के समय के कारण होता है, ज्यादातर लोग रिटायरमेंट के बाद कम कर ब्रैकेट में हैं, इसलिए उनके कुल कर का बोझ कम हो जाता है
कर्मचारी रिटायरमेंट अकाउंट्स में योगदान करके नियोक्ता हर साल अपने कर भार को कम कर सकते हैं मोहन योजना के तहत, अन्य योजनाओं की तरह, नियोक्ता कर्मचारी वेतन के 25% तक के 401 (के) खातों में योगदान घटा सकते हैं
यह क्या खर्च करता है?
ऐतिहासिक रूप से, 401 (के) योजनाओं की पेशकश छोटे व्यवसायों के लिए महंगा साबित हुई है; बड़े पैमाने पर आपरेशनों के लिए डिज़ाइन किए गए उत्पादों को छोटी योजनाओं के सेटअप और प्रशासन के लिए एक ही फीस चार्ज करना पड़ता है क्योंकि वे बड़े कॉर्पोरेट योजनाओं के लिए चाहते हैं। चूंकि कई छोटे व्यवसायिक प्रशिक्षित लाभ विशेषज्ञों को काम नहीं करते हैं, इसलिए योजना का चयन करने वाले व्यक्ति को यह नहीं पता होगा कि क्या देखना है
मोहरा सेवानिवृत्ति योजना पहुंच पारदर्शी है और जहां भी संभव हो वहां फीस कम कर देता है। जबकि सभी 401 (के) योजनाओं में प्रशासनिक शुल्क की आवश्यकता होती है, छोटे व्यवसायों को बड़ी योजना के रूप में एक ही राशि की आवश्यकता नहीं होती है, इसलिए कम शुल्क समझ में आता है।
मोनार्ड का उत्पाद खर्च बढ़ाने के बजाय प्रति प्रतिभागी रिकॉर्ड रखने वाले शुल्क को चार्ज करता है क्योंकि योजना की संपत्ति समय के साथ बढ़ती है। इसके अलावा, यह योजना एक रिकार्ड-फीसिंग फीस क्रेडिट प्रदान करती है जो कि इस लागत को बचाती है। मोहरा ने अनावश्यक योजना सेटअप फीस का भी सफाया कर दिया है पारदर्शिता बनाए रखने के लिए, मोहरा योजना एक विस्तृत व्यय रिपोर्ट प्रदान करता है, जिसमें ये बताया गया है कि प्रत्येक निकल और पैसा का समय बिताया जाता है और नियोक्ताओं को एक व्यापक व्यय आंकड़ा प्रदान करता है।
मेरी पुरानी कंपनी एक 401 (के) योजना प्रदान करती है और मेरा नया नियोक्ता केवल 403 (बी) योजना प्रदान करता है क्या मैं इस नए 403 (बी) योजना के लिए 401 (के) योजना में पैसे पर रोल कर सकता हूं?
यह निर्भर करता है हालांकि, नियम 401 (के) योजनाओं और 403 (बी) योजनाओं के बीच परिसंपत्तियों के रोलओवर को अनुमति देते हैं, नियोक्ताओं को उनके द्वारा बनाए गए योजनाओं में रोलओवर को अनुमति देने की आवश्यकता नहीं है। नतीजतन, प्राप्त योजना (या नियोक्ता जो योजना को प्रायोजित करता है / रखता है) अंततः यह तय करता है कि क्या वह 401 (के) या अन्य योजना से रोलओवर योगदान स्वीकार करेगी
मैं एक सार्वजनिक स्कूल व्यवस्था में एक शिक्षक हूँ और मैं डॉन ' टी में वर्तमान में एक 403 (बी) योजना है, लेकिन मेरे पास रोथ आईआरए में कुछ पैसे हैं और स्व-निर्देशित आईआरए भी हैं I क्या मैं अपने IRA निधि को एक नए खोले गए 403 (बी) योजना में रोल कर सकता हूं, क्योंकि मैं स्कूल के
द्वारा वर्तमान में नियोजित हूं यदि आप स्कूल की 403 (बी) योजना के तहत 403 (बी) खाते की स्थापना करते हैं, तो आप पारंपरिक आईआरए संपत्ति को 403 (बी) खाते में रोल कर सकते हैं। जैसा कि आप जानते हैं, परंपरागत इरा से 403 (बी) के रोलओवर में आवश्यक न्यूनतम वितरण का प्रतिनिधित्व कर के बाद की मात्रा या मात्रा शामिल नहीं हो सकते।
मेरे पास एक छोटा सा व्यवसाय है (एलएलसी), जो मैं अंशकालिक काम करता हूं। मैं एक कंपनी के लिए भी पूर्ण समय काम करता हूं और मुझे 401 (के) योजना में नामांकित किया गया है। क्या मैं अभी भी अपने अंशकालिक एलएलसी की आय से व्यक्तिगत 401 (के) में योगदान करने के योग्य हूं?
जब तक आपके पास कंपनी में कोई स्वामित्व न हो, जिसके लिए आप पूर्णकालिक काम करते हैं और आपके पास कंपनी के साथ एकमात्र संबंध कर्मचारी के रूप में है, तो आप अपने सीमित दायित्व के लिए एक स्वतंत्र 401 (के) कंपनी (एलएलसी) और कंपनी से मिलने वाली आय से योजना को फंड करें।