एक नौकरी का इंटरव्यू आपके लिए एक अच्छा प्रभाव बनाने का अवसर है। वास्तव में, जब आप एक काम पर रखने वाले प्रबंधक के साथ बातचीत कर रहे हैं, तब से कई बार एक मजबूत प्रभाव बना रहे हैं।

फिर भी, इस महत्वपूर्ण बातचीत के दौरान कुछ उम्मीदवार रूसी रूले खेलते हैं। अज्ञानता, अहंकार, या अस्थिरता के माध्यम से, बहुत से लोगों को परिवादात्मक भूलों को बनाकर काम पर रखने की संभावनाएं उड़ाएं।

AD:

क्रिएटिव ग्रुप ने कम से कम 20 कर्मचारियों के साथ 400 बेतरतीब ढंग से चुने हुए विज्ञापन अधिकारियों और कम से कम 200 कर्मचारियों वाले विपणन अधिकारियों के एक सर्वेक्षण की तैयारी की, संभावित उम्मीदवारों ने पांच शीर्ष गलतियों को निर्धारित करने के लिए।

अधिकारियों से पूछा गया: "रचनात्मक भूमिकाओं के लिए उम्मीदवारों का साक्षात्कार करते समय, इनमें से कौन सा एक सौदा ब्रेकर माना जाता है (किसी उम्मीदवार का कहना है या ऐसा करने से आप उस व्यक्ति को तुरंत विचार से छूट दे सकते हैं)? "

AD:

उनकी प्रतिक्रिया इस प्रकार है:

77% एक साक्षात्कार के दौरान फोन की जांच या उत्तर देना

70% इसे स्वीकार किए बिना देर तक दिख रहा है

70% , संदर्भ, पोर्टफोलियो, इत्यादि।)

69% अनुचित साक्षात्कार पोशाक पहनते हैं

62% पिछली नौकरी या नियोक्ता के खराब बोलते हुए

यह जानकर कि आप क्या कर रहे हैं केवल आधे लड़ाई है, इन स्थितियों के समान रूप से महत्वपूर्ण है। इन गंभीर गलतियों से बचने में आपकी मदद करने के लिए नीचे दिए गए पांच युक्तियां हैं

-3 ->

अपने फोन का उपयोग करने की प्रथा को दूर करें

सुरक्षित पक्ष पर रहने के लिए, भवन में प्रवेश करने से पहले अपना फोन बंद करें अपने फोन को बंद करके, आप इस समय का उपयोग संदेशों की जांच के बजाय साक्षात्कार पर ध्यान केंद्रित कर या कंपनी के ब्रोशर को पढ़ सकते हैं। अगर आपका फ़ोन बंद है, तो आपको बजने या हिलाने के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं होगी। हां, एक साक्षात्कार के दौरान आपका फोन कंपन होने पर अस्वीकार्य है

आगे की योजना बनाएं

यदि आप कुछ ही देर तक भी देर कर रहे हैं, तो वह भर्ती प्रबंधक के साथ गलत स्वर को स्थापित करेगा। इसके बारे में सोचो: साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान, आप उस व्यक्ति को प्रभावित करने की उम्मीद कर रहे हैं जो आपको नौकरी दे सकते हैं, और आप समय पर दिखाने के लिए पर्याप्त अवसर नहीं मानते हैं। अब साक्षात्कारकर्ता सोच रहा है कि यह एक बुरी आदत है। क्या आप ऐसे कर्मचारी होंगे जो काम के लिए देर से आता है और लगातार दीर्घावधि याद रखता है? कई कंपनियां पाइस को रोल करने और उस मौके को लेना चाहते हैं।

धीमे होने से बचने के कई तरीके हैं यदि आप साक्षात्कार के सटीक स्थान के बारे में अनिश्चित हैं, तो एक या दो दिन पहले परीक्षण चलाएं। ट्रैफिक के लिए समायोजन करते समय - अपने गंतव्य पर पहुंचने में आपको कितना समय लगता है - और अगर पार्किंग में पार्किंग नहीं है तो पार्किंग विकल्पों का पता लगाएं।

इसके अलावा, अपनी अलमारी पहले से तैयार करें जब आप साक्षात्कार के लिए तैयार हो रहे हैं, तो यह पता लगाने का समय नहीं है कि आपकी एकमात्र पेंटीहोस में आंसू है, या आपकी केवल साफ, सफेद शर्ट सभी के बाद साफ नहीं है।

यदि, कुछ अपरिहार्य कारणों के लिए, आप देर से हो, तो स्थिति की व्याख्या करने के लिए जितनी जल्दी हो सके साक्षात्कारकर्ता से संपर्क करें - और क्षमा मांगें।

अपने दस्तावेज़ तैयार करें

यह एक और परिहार्य स्थिति है अपने दस्तावेज़ों को तैयार करने के लिए आखिरी मिनट तक इंतजार न करें, ताकि आप यह पता लगा सकें कि आप फ़ाइल नहीं ढूंढ सकते हैं या प्रिंट काट्रिज खाली है। सब कुछ पहले से प्रिंट करें और हमेशा एक से अधिक कॉपी करें। भले ही आपने शायद अपने अधिकांश दस्तावेज अग्रिम में भेजे हों, साक्षात्कार के लिए आने की कल्पना करें और कंपनी का इंटरनेट नीचे है। यदि वे आपकी जानकारी तक नहीं पहुंच सकते हैं और आपके पास एक भौतिक प्रति नहीं है, तो यह बहुत अजीब साक्षात्कार होगा। और अगर आप अनुरोधित दस्तावेजों को नहीं लाते हैं, ठीक है, इसके लिए वास्तव में कोई बहाना नहीं है। यह एक और स्थिति है जिसमें आपके कार्यों से भर्ती प्रबंधक को आश्चर्य हो सकता है कि शायद आप एक आलसी, बेमतलब, या भुलक्कड़ कर्मचारी हैं। (विषय के बारे में अधिक पढ़ें, यहां: 7 साक्षात्कार करें न करें। ) अपने सबसे अच्छे पैर आगे लाएं

आप जिनके बारे में सुना है, उन्हें भूलें, याद रखें कि इस आलेख के सर्वेक्षण में 69% उत्तरदायी एक सौदा ब्रेकर के रूप में अनुचित पोशाक का नाम देते हैं - और वे एक रचनात्मक उद्योग में हैं हमेशा एक साक्षात्कार के दौरान प्रभावित करने के लिए पोशाक यहां तक ​​कि अगर कंपनी की एक रखी गई पोशाक नीति है, तो यह आपके लिए लागू नहीं है क्योंकि आप कर्मचारी नहीं हैं रूढ़िवादी कंपनियों के साथ, एक काले सूट और एक सफेद या हल्के रंग की शर्ट के लिए चुनते हैं कम रूढ़िवादी कंपनियों के साथ, तुम्हारा सबसे अच्छा शर्त शर्ट, या ब्लाउज के साथ एक स्कर्ट के साथ ढीली की एक जोड़ी है।

आपकी शिकायत को रोकने

आप वास्तव में सबसे खराब मालिक हो सकता है हालांकि, वर्तमान या पिछले मालिक, सहकर्मियों आदि के बारे में शिकायत करने की समस्या यह है कि आप नहीं जानते कि आपकी क्रैबी टिप्पणियों का व्याख्या कैसे किया जाएगा। आपको एक बिगड़ा हुआ, तर्कपूर्ण कर्मचारी के रूप में देखा जा सकता है जो कि साथ मिलना कठिन है। यदि पूर्व नियोक्ता के साथ मुद्दों पर चर्चा करना आवश्यक है, तो इस विषय को यथासंभव सम्मानजनक रूप से देखने का प्रयास करें। (यहां एक साक्षात्कार के बारे में और जानने के लिए:

कठिन साक्षात्कार जीतने के लिए युक्तियां। ) निचला रेखा

प्रतिस्पर्धा अच्छी नौकरियों के लिए खड़ी है, और कंपनियां सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों की तलाश कर रही हैं। यहां तक ​​कि अगर आप योग्य हैं, साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान कुछ त्रुटियां एकत्र कर सकते हैं तो आप को अयोग्य घोषित कर सकते हैं सुनिश्चित करें कि आप सबसे अच्छे पहले छाप बनाने के लिए अपनी शक्ति के भीतर सब कुछ कर रहे हैं।