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एक भुगतान-के-आप-पेन्शन योजना एक परिभाषित-लाभ सेवानिवृत्ति योजना के लिए व्यापक शब्द है जिसमें व्यक्तिगत प्रतिभागियों के अंशदान का अंश सीधे अपने भविष्य के भुगतान राशि पर प्रभाव डालता है। लगभग सभी अमेरिकियों को सामाजिक सुरक्षा के जरिए वेतन के रूप में जाना जाता है, और कुछ को नियोक्ता-प्रायोजित पेंशन के माध्यम से अधिक प्राप्त हो सकता है जब आप एक नियोक्ता के भुगतान-के-आप-योजना के माध्यम से अपनी पेंशन वार्षिकी भुगतान प्राप्त करते हैं, तो कुछ या सभी लाभ राशि कर के अधीन हो सकती है।

आपकी सामाजिक सुरक्षा आय का एक हिस्सा कर लगा है। सामाजिक सुरक्षा लाभ कराधान का स्तर आपके आय स्तर पर निर्भर करता है।

यदि आप किसी अपवाद के लिए अर्हता प्राप्त नहीं करते हैं, तो आप किसी भी योग्य योजना के साथ, यदि आप 59 वर्ष की उम्र से पहले किसी नियोक्ता-प्रायोजित पेंशन भुगतान को प्राप्त करने का चुनाव करते हैं, तो आप जल्दी वितरण कर जुर्माना अदा करते हैं।

लगभग सभी भुगतान-के-आप-पेन्शन योजना भुगतान पूर्व-कर डॉलर के साथ किए जाते हैं जो नियमित रूप से आपके पेचेक से काट लिए जाते हैं। चूंकि पैसा टैक्स लगाने से पहले योजना में गया था, इसलिए पेंशन लाभ की पूरी रकम आय करों के अधीन है। यदि संचय चरण के दौरान आप अपनी पेंशन के बाद किसी भी कर-टैक्स डॉलर का योगदान करते हैं, तो आप उन हिस्सों पर कर का भुगतान नहीं करते हैं जो आपके द्वारा भुगतान किए गए बाद-कर की रकम पर वापसी का प्रतिनिधित्व करता है।

पेंशन लाभों के लिए आंशिक आयकरांकन की गणना या तो सामान्य नियम या सरलीकृत पद्धति के माध्यम से की जाती है, जिसे दोनों आंतरिक राजस्व सेवा विषय 411 में समझाया गया है।

आम तौर पर, किसी भी कर योग्य भागों भुगतान-के-आप-पे पेंशन भुगतान का संघीय आय कर रोक के अधीन है। नियमित भुगतान के लिए रोकना लगभग उसी तरह से लगाया जाता है जैसे मजदूरी को रोकना। एकमुश्त-पेंशन लाभ में आईआरएस विषय 412 में उल्लिखित एक विशेष कर उपचार है।