a: प्रतिबंधित स्टॉक किसी भी इक्विटी का प्रतिनिधित्व करता है जो सशर्त रूप से दिया जाता है या मुआवजे के रूप में या किसी कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना के भाग के रूप में अंदरूनी को बेचा जाता है। आम तौर पर, इस प्रकार के स्टॉक से निवेशक को जल्दी लाभ में शेयरों को बेचने से रोकता है। इसके अलावा, निवेशक को कुछ समय के लिए कंपनी के साथ रहने की आवश्यकता हो सकती है इससे पहले कि उसे सुरक्षा का व्यापार करने की अनुमति दी जाए। सिद्धांत में, इस प्रकार का स्टॉक केवल एक कर्मचारी को लाभ देता है अगर वह लंबे समय से कंपनी के साथ काम करने का अच्छा काम करता है। चूंकि कर्मचारी कई सालों तक कंपनी के साथ रहकर इस स्टॉक के मालिक के पूर्ण लाभ हासिल कर सकता है, इसलिए कंपनी के मूल्य में वृद्धि के लिए अच्छे काम के प्रदर्शन के लिए कर्मचारी के सर्वोत्तम हित में है। अगर सब कुछ ठीक हो जाता है, तो कुछ सालों के बाद कर्मचारी एक बहुमूल्य शेयर का मालिक होगा, जिसे तब लाभ के लिए बेचा जा सकता है। (इस पर अधिक जानकारी के लिए,

विकल्प मुआवजा - भाग एक और स्टॉक विकल्प की "सत्य" लागत देखें।)

कंपनी के ट्रेजरी स्टॉक उन शेयरों को संदर्भित करता है जिन्हें उनके जारीकर्ता द्वारा पुनर्खरीद किया गया है कंपनी के ट्रेजरी स्टॉक का मुख्य उद्देश्य बकाया शेयरों की संख्या कम करना है। जब कोई कंपनी स्टॉक का पुनर्खरीद करता है, तो यह शेयर की कीमतों में समग्र वृद्धि के कारण निवेशकों को लाभ देती है इस प्रकार के स्टॉक को या तो रद्द कर दिया जा सकता है या कंपनी द्वारा बाद में बाजार पर फिर से बेचा जा सकता है या स्टॉक विकल्प योजनाओं को फंड करने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है। (अधिक जानकारी के लिए,

शेयर खरीदारियों का एक ख़राब पढ़ें।)

स्टॉक प्रशंसा अधिकार अधिकार हैं जो एक कंपनी विशेष कर्मचारियों को देता है जो उन्हें विशिष्ट समय अवधि के दौरान कंपनी के शेयरों की सराहना के आधार पर बोनस प्राप्त करने की अनुमति देती है। इन अधिकारों के कर्मचारियों को उसी तरीके से लाभ मिलता है जो कॉल ऑप्शन के मालिक होंगे; समय की अवधि में शेयर की कीमत में और अधिक बढ़ोतरी, कर्मचारी को प्राप्त होने वाला बोनस अधिक होगा।