विषयसूची:
- प्रतिबंधित स्टॉक क्या है?
- प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां क्या हैं?
- प्रतिबंधित स्टॉक कैसे कर रहे हैं?
- धारा 83 (बी) चुनाव
- आरएसयू का कराधान
- नीचे की रेखा
अधिकांश निगमों के लिए कर्मचारी क्षतिपूर्ति एक बड़ा व्यय है; इसलिए, कई कंपनियों को स्टॉक के रूप में अपने कर्मचारियों के मुआवजे के कम से कम एक हिस्से का भुगतान करना आसान लगता है। इस तरह के मुआवजे के दो फायदे हैं: यह नकद मुआवजे की मात्रा को कम कर देता है जो नियोक्ता को भुगतान करना चाहिए, और कर्मचारी उत्पादकता के लिए प्रोत्साहन के रूप में भी कार्य करता है। कई प्रकार के स्टॉक मुआवजा हैं, और प्रत्येक के पास नियम और विनियमों का अपना सेट है। ऐसे अधिकारी जो स्टॉक ऑप्शंस प्राप्त करते हैं, वे विशेष नियमों का सामना करते हैं, जिसके तहत उन परिस्थितियों को प्रतिबंधित किया जाता है जिसके तहत वे उन्हें इस्तेमाल और बेच सकते हैं। यह लेख प्रतिबंधित स्टॉक की प्रकृति और प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों (आरएसयू) की जांच करेगा और कैसे वे कर लगाए जाएंगे।
प्रतिबंधित स्टॉक क्या है?
सीमित स्टॉक एक परिभाषा के अनुसार है, जो किसी ऐसे कार्यकारी को प्रदान किया गया है जो नॉनट्रांसएफ़ेबल है और कुछ शर्तों के तहत जब्ती के अधीन है, जैसे रोजगार का समापन या कॉर्पोरेट या व्यक्तिगत प्रदर्शन के मानदंडों को पूरा करने में विफलता। प्रतिबंधित स्टॉक आमतौर पर एक वर्गीकृत निहित कार्यक्रम के तहत प्राप्तकर्ता को कई वर्षों तक रहता है।
-2 ->हालांकि कुछ अपवाद हैं, सबसे अधिक प्रतिबंधित स्टॉक उन अधिकारियों को प्रदान किया जाता है जिन्हें निगम के "अंदरूनी" ज्ञान माना जाता है, इस प्रकार एसईसी नियम 144 के तहत इनसाइडर ट्रेडिंग नियमों के अधीन होता है। असफलता इन नियमों का पालन करने के लिए जब्ती भी हो सकता है प्रतिबंधित शेयरधारकों के पास मतदान अधिकार है, जो किसी अन्य प्रकार के शेयरधारक के समान है। 2000 के दशक के मध्य से प्रतिबंधित स्टॉक अनुदान अधिक लोकप्रिय हो गए हैं, जब कंपनियां स्टॉक विकल्प अनुदान का खर्च करने की आवश्यकता थीं।
प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां क्या हैं?
आरएसयू संकल्पनात्मक रूप से सीमित स्टॉक विकल्प के समान हैं, लेकिन कुछ महत्वपूर्ण मामलों में भिन्न हैं। आरएसयूएस नियोक्ता द्वारा किसी असुरक्षित वादे का प्रतिनिधित्व करता है जो वेशिंग शेड्यूल पूरा होने पर कर्मचारी को शेयर के एक निश्चित संख्या के शेयर प्रदान करता है। कुछ प्रकार की योजना स्टॉक के बदले नकद भुगतान करने की अनुमति देती है, लेकिन इस प्रकार की योजना अल्पसंख्यक में है। अधिकांश योजनाओं का जनादेश है कि जब तक मूल करारों की पूर्ति नहीं हो जाती, तब तक शेयर के वास्तविक शेयर जारी नहीं किए जाते हैं।
इसलिए, स्टॉक के शेयरों को तब तक नहीं वितरित किया जा सकता जब तक निपटा और जब्ती की आवश्यकताओं को संतुष्ट नहीं किया जाता है और रिहाई दी जाती है। कुछ आरएसयू योजनाओं में कर्मचारी को निश्चित सीमाओं के भीतर तय करने की अनुमति मिलती है जब वह शेयर प्राप्त करना चाहेंगे, जो कर योजना में सहायता कर सकते हैं। हालांकि, मानक प्रतिबंधित शेयरधारकों के विपरीत, निरुपण अवधि के दौरान आरएसयू प्रतिभागियों के स्टॉक पर कोई मतदाता अधिकार नहीं है, क्योंकि कोई स्टॉक वास्तव में जारी नहीं किया गया है। प्रत्येक योजना के नियम यह निर्धारित करेंगे कि क्या आरएसयू धारकों को लाभांश समकक्ष प्राप्त होता है।
प्रतिबंधित स्टॉक कैसे कर रहे हैं?
प्रतिबंधित स्टॉक और आरएसयू अन्य प्रकार के स्टॉक विकल्प से अलग तरह से कर रहे हैं, जैसे वैधानिक या गैर-सांविधिक कर्मचारी शेयर खरीद योजना (ईएसपीपी) उन योजनाओं में आम तौर पर व्यायाम या बिक्री की तिथि पर कर परिणाम होते हैं, जबकि प्रतिबंधित स्टॉक आमतौर पर निहित कार्यक्रम के पूरा होने पर कर योग्य होता है। सीमित स्टॉक योजनाओं के लिए, निहित स्टॉक की पूरी रकम को वेशिंग के वर्ष में सामान्य आय के रूप में गिना जाना चाहिए।
घोषित होने वाली राशि को स्टॉक की मूल खरीद या मूल्य की कीमत घटाकर (जो शून्य हो सकती है) स्टॉक के उचित बाजार मूल्य से घटाकर निर्धारित किया जाता है, जो कि शेयर पूरी तरह निहित हो। अंतर शेयरधारक द्वारा सामान्य आय के रूप में दर्ज किया जाना चाहिए। हालांकि, अगर शेयरधारक निहित पर स्टॉक नहीं बेचता है और इसे बाद के समय में बेचता है, तो बिक्री की कीमत और निहित बाजार की तारीख के बीच किसी भी अंतर को पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में सूचित किया जाता है।
धारा 83 (बी) चुनाव
सीमित शेयरों के शेयरधारकों को उनके शेयरों के उचित बाजार मूल्य की रिपोर्ट करने की अनुमति दी जाती है, जो उस तिथि पर साधारण आय के रूप में दी जाती है, जब वे निहित हो जाते हैं, यदि वे चाहें तो यह चुनाव योजना पर दिए गए करों की मात्रा को बहुत कम कर सकता है, क्योंकि अनुदान के समय स्टॉक मूल्य अक्सर निहित के समय से कम है। इसलिए, पूंजीगत लाभ प्रक्रिया अनुदान के समय शुरू होती है, वेटिंग पर नहीं। इस तरह के चुनाव विशेष रूप से उपयोगी हो सकते हैं, जब शेयर की अवधि के दौरान और जब वे बनते हैं (पांच वर्ष या अधिक) के बीच समय की लंबी अवधि मौजूद होती है।
उदाहरण - प्रतिबंधित स्टॉक की रिपोर्ट करना जॉन और फ्रैंक बड़े निगम में दोनों प्रमुख अधिकारी हैं वे प्रत्येक को शून्य स्टॉक के 10, 000 शेयरों के प्रतिबंधित स्टॉक अनुदान प्राप्त करते हैं। अनुदान की तिथि पर कंपनी का शेयर 20 डॉलर प्रति शेयर पर कारोबार कर रहा है। जॉन ने निषेध में स्टॉक घोषित करने का फैसला किया जबकि फ्रैंक धारा 83 (बी) के इलाज के लिए चुनाव करता है। इसलिए, जॉन अनुदान के वर्ष में कुछ नहीं घोषित करता है जबकि फ्रैंक को सामान्य आय के रूप में $ 200,000 की रिपोर्ट करना चाहिए। पांच साल बाद, जिस दिन स्टॉक पूरी तरह निहित होती है, शेयर 90 डॉलर प्रति शेयर पर कारोबार कर रहा है। जॉन को अपने 900,000 रुपये का स्टॉक बैलेंस ऑफ वेस्टई के वर्ष में सामान्य आय के रूप में रिपोर्ट करना होगा, जबकि फ्रैंक कुछ भी नहीं बताएगा जब तक कि वह अपने शेयर नहीं बेचता, जो कि पूंजीगत लाभ उपचार के लिए योग्य होगा। इसलिए, फ्रैंक अपने स्टॉक आय के अधिकांश पर कम दर का भुगतान करता है, जबकि जॉन को निहित अवधि के दौरान एहसास हुआ संपूर्ण लाभ पर संभवतः उच्चतम दर का भुगतान करना होगा। |
दुर्भाग्यवश, धारा 83 (बी) के चुनाव से जुड़े जब्ती का एक बड़ा खतरा है जो सभी प्रतिबंधित स्टॉक योजनाओं में निहित मानक जब्ती जोखिम से ऊपर और उससे आगे हो। यदि फ्रैंक को योजना छोड़ने से पहले कंपनी को छोड़ देना चाहिए, तो वह पूरे स्टॉक बैलेंस के सभी अधिकारों को त्याग देगा, भले ही उसने आय के रूप में दिए गए $ 200,000 का स्टॉक घोषित किया हो। वह अपने चुनावों के परिणामस्वरूप दिए गए करों को ठीक नहीं कर पाएगा।कुछ योजनाओं में कर्मचारी को अनुदान की तारीख में स्टॉक के कम से कम हिस्से के लिए भुगतान करने की आवश्यकता होती है और इन परिस्थितियों में इस राशि को पूंजी हानि के रूप में रिपोर्ट किया जा सकता है।
आरएसयू का कराधान
आरएसयू का कराधान मानक प्रतिबंधित स्टॉक योजनाओं की तुलना में थोड़ा आसान है चूंकि अनुदान पर कोई वास्तविक स्टॉक जारी नहीं किया गया है, इसलिए धारा 83 (बी) चुनाव की अनुमति नहीं है। इसका मतलब यह है कि योजना के जीवन में केवल एक तारीख है जिस पर स्टॉक का मूल्य घोषित किया जा सकता है। रिपोर्ट की गई राशि निहित होने की तारीख पर स्टॉक के उचित बाजार मूल्य के बराबर होगी, जो इस मामले में वितरण की तारीख भी है। इसलिए, स्टॉक का मूल्य उस वर्ष में सामान्य आय के रूप में सूचित किया जाता है जब शेयर निहित होता है।
नीचे की रेखा
कई अलग-अलग प्रकार के प्रतिबंधित स्टॉक हैं, और उनके साथ जुड़े टैक्स और जब्ती नियम बहुत जटिल हो सकते हैं। यह लेख केवल इस विषय के मुख्य आकर्षण को कवर करता है और इसे टैक्स सलाह के रूप में नहीं समझा जाना चाहिए अधिक जानकारी के लिए, अपने वित्तीय सलाहकार से परामर्श करें
प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां: पता क्या है? निवेशकिया
आरएसयू एक कर्मचारी के क्षतिपूर्ति पैकेज का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हो सकता है यहां बताया गया है कि क्लाइंट को यह समझने में कैसे सहायता मिलती है कि वे पारंपरिक स्टॉक विकल्प से कैसे भिन्न हैं।
प्रतिबंधित स्टॉक, ट्रेजरी स्टॉक और शेयर प्रशंसा अधिकार कर्मचारियों को कैसे लाभ मिलता है?
प्रतिबंधित स्टॉक उस इक्विटी का प्रतिनिधित्व करता है जो सशर्त रूप से दिया जाता है या अंदरूनी सूत्र को मुआवजे के रूप में या कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना के हिस्से के रूप में बेच दिया जाता है। आम तौर पर, इस प्रकार के स्टॉक से निवेशक को जल्दी लाभ में शेयरों को बेचने से रोकता है।
क्या शेयर प्रतिबंधित हैं? | निवेशपोडा
समझें कि एक प्रतिबंधित हिस्सा क्या है जानें कि कोई कंपनी कर्मचारियों को प्रतिबंधित शेयर क्यों जारी करेगी और क्यों कोई कर्मचारी प्रतिबंधों को स्वीकार करेगा।