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प्रभावी सामाजिक जिम्मेदारी प्रशिक्षण के साथ कर्मचारियों को प्रदान करने का एक तरीका अंतर्राष्ट्रीय मानवाधिकार संगठन (आईएसओ) और ग्लोबल रिपोर्टिंग इनिशिएटिव (जीआरआई) द्वारा प्रस्तुत संसाधनों पर प्रशिक्षण सत्रों को आधार प्रदान करना है। मार्च 2015 तक, आईएसओ वेबसाइट में सामाजिक जिम्मेदारी प्रशिक्षण को सुविधाजनक बनाने के लिए दिशानिर्देश, रिपोर्ट और दृश्य एड्स के लिंक के साथ एक संसाधन अनुभाग शामिल है। जीआरआई वेबसाइट एक कार्यान्वयन पुस्तिका प्रदान करती है कि सभी प्रकार के और व्यवसायों के व्यवसायों को सामाजिक जिम्मेदारी के लिए प्रशिक्षित करने और अधिक विशेष रूप से, कर्मचारियों को पढ़ाने में, स्थिरता रिपोर्ट कैसे तैयार करें, सीखने में उपयोग कर सकते हैं। इसके अलावा, नियोक्ता, स्थिर स्थिरता जानकारी रिपोर्टिंग में कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए जीआरआई सस्टेनेबिलिटी रिपोर्टिंग दिशानिर्देशों का उपयोग कर सकते हैं।

व्यावसायिक मालिक आईएसओ गाइड का संदर्भ "जीआरआई जी 4 दिशानिर्देश और आईएसओ 26000: 2010" के संदर्भ में कर सकते हैं, जब आईएसओ 26000 के साथ मिलकर जीआरआई जी 4 दिशानिर्देशों का इस्तेमाल करने वाले कर्मचारियों को अंतरराष्ट्रीय स्तर का एक सेट दुनिया भर के संगठनों को सामाजिक रूप से जिम्मेदार बनाने में मदद करने के लिए बनाई गई सिफारिशें आईएसओ 26000 व्यवसायिक और संगठन सामाजिक जिम्मेदारी कार्यक्रमों को कैसे विकसित और कार्यान्वित कर सकते हैं, यह विस्तृत दिशानिर्देश प्रदान करता है। यह दस्तावेज सामाजिक जिम्मेदारी से संबंधित नियमों और अवधारणाओं को भी परिभाषित करता है, सामाजिक उत्तरदायित्व सिद्धांतों और प्रथाओं का वर्णन करता है, और एक व्यापार या संगठन में सामाजिक रूप से जिम्मेदार व्यवहार को एकीकृत करने, उनका कार्यान्वयन और बढ़ावा देने पर मार्गदर्शन प्रदान करता है।

जीआरआई जी 4 के दिशानिर्देश कई देशों से विनियामक और सरकारी एजेंसियों के सहयोग से व्यापार, वित्तीय, नागरिक और श्रमिक क्षेत्रों के प्रतिनिधियों द्वारा विकसित किए गए थे। दिशा-निर्देशों का सुझाव है कि संगठन केवल अपने स्वयं के व्यवसाय और हितधारकों के लिए महत्वपूर्ण जानकारी की सूचना देते हैं।