a: कई अलग-अलग उप-वर्ग खुदरा उद्योग में हैं, जिनमें खुदरा भोजन से लेकर कपड़े तक और फर्नीचर तक और उनमें से प्रत्येक की अपनी अनूठी विनियामक चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, हालांकि सभी खुदरा विक्रेताओं को राष्ट्रव्यापी श्रम लागू होने से प्रभावित होते हैं जैसे न्यूनतम मजदूरी कानून और ओवरटाइम वेतन कानून जैसा कि यह सभी क्षेत्रों के साथ होता है, सरकारी विनियम में अनुपालन लागत और खुदरा क्षेत्र में संभावित कानूनी देनदारी शामिल होती है।

प्राथमिक संघीय संस्थाएं जो खुदरा विक्रेताओं के साथ काम करती हैं, वे अमेरिकी श्रम विभाग, या डीओएल, और संघीय व्यापार आयोग या एफटीसी हैं, लेकिन अमेरिकी गृह विभाग ने एक बड़ी भूमिका निभाई है। वेब सामग्री का क्षेत्र और साइबर सुरक्षा

कर करों को तकनीकी रूप से एक विनियमन नहीं माना जाता है, लेकिन आम तौर पर यह माना जाता है कि खुदरा विक्रेताओं ने संयुक्त राज्य अमेरिका में सबसे अधिक कॉर्पोरेट टैक्स दर का भुगतान किया है। इसका कारण यह है कि खुदरा विक्रेताओं के पास वस्तुतः कोई स्पष्ट कर छूट नहीं है और बहुत हद तक पैरवी फैलाने वाले हैं

इसके अतिरिक्त, ज्यादातर ईंट-मोर्टार खुदरा विक्रेताओं को राज्य बिक्री करों पर लगाया जाता है, जबकि इंटरनेट आधारित रिटेलर नहीं हैं। यह अमेज़ॅन जैसे कंपनियों और विश्व के वाल-मार्केट की एक बड़ी लागत के लिए यह बहुत बड़ा लाभ है।

संघीय व्यापार आयोग और श्रम विभाग

ईंट-और-मोर्टार खुदरा विक्रेताओं को श्रमिक संबंध कानूनों और कर्मचारियों के साथ अनुबंध प्रतिबंधों की एक बढ़ती हुई लूटनी से निपटना होगा। ये शुरू होते हैं कि कितना कर्मचारियों का भुगतान किया जा सकता है और कितनी देर तक वे काम कर सकते हैं, लेकिन डीओएल भी श्रम प्रमाणीकरण प्रक्रियाओं को लागू करता है और खुदरा विक्रेताओं को मौजूदा मौजूदा या पूर्व कर्मचारियों द्वारा अदालत में लाया जाने के लिए अपेक्षाकृत आसान बनाता है।

एफटीसी एकमात्र संघीय एजेंसी है, जो उपभोक्ता संरक्षण और अंतर व्यापार व्यवसाय क्षेत्राधिकार क्षेत्राधिकार के साथ है। अगर डीओएल रिटेलर-कर्मचारी रिश्तों में प्रमुख बल है, तो वह एफटीसी है जो रिटेलर उपभोक्ता संबंधों में एक प्रमुख भूमिका निभाता है।