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सामाजिक सुरक्षा कर का एक कर्मचारी का हिस्सा 6 है। उसकी सामाजिक सुरक्षा मजदूरी का 2%। मजदूरों को मजदूरी आधार सीमा तक 12.4% के कुल योगदान के लिए, उसी दर पर कर लगाया जाता है। मजदूरी की सीमा सालाना अनुक्रमित मुद्रास्फीति है, और अधिकांश कर्मचारियों के लिए आईआरएस प्रकाशन 15 में पाया जा सकता है, या कृषि मजदूरों के लिए प्रकाशन 51। 2014 के लिए, अधिकतम सामाजिक सुरक्षा मजदूरी $ 117,000 है। संघीय बीमा योगदान अधिनियम (एफआईसीए) के अंतर्गत सामाजिक सुरक्षा करों को रोकना आवश्यक है, और वृद्धावस्था, उत्तरजीवी और विकलांगता बीमा शामिल हैं।

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आईआरएस प्रकाशन 15 के मुताबिक, एफआईसीए के अधीन मजदूरी में शामिल सेवाओं के लिए प्राप्त सभी आय शामिल हैं, जब तक कि विशेष रूप से बहिष्कृत नहीं किया गया हो। भुगतान नकद या चेक की ज़रूरत नहीं है। मजदूरी में वेतन, बोनस, कमीशन और भुगतान अवकाश या बीमार समय शामिल हैं माल के रूप में, आवास, भोजन, कपड़े, या सेवाओं के रूप में भुगतान भी शामिल हैं, जब तक कर्मचारी एक घर या कृषि कर्मचारी नहीं है। एक योग्य सेवानिवृत्ति योजना के लिए वैकल्पिक योगदान एफआईसीए के अधीन हैं। कर्मचारी के पति और आश्रितों सहित कर्मचारी के लिए नियोक्ता-पेड दुर्घटना या स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम, मजदूरी नहीं है और एफआईसीए में शामिल नहीं हैं। नियोक्ता द्वारा किए गए स्वास्थ्य बचत खाते के योगदान भी मजदूरी नहीं हैं।

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उदाहरण के लिए, जेफ $ 20,000 प्रति वर्ष कमाता है वह अपने 401 (के) योजना के लिए $ 4,000 का योगदान करने का चुनाव करता है, और उनके नियोक्ता 25% या $ 1, 000 से मेल खाता है। उनकी सामाजिक सुरक्षा मजदूरी $ 20,000 है: उनका वैकल्पिक डेफिराल अभी भी FICA के अधीन है, और अतिरिक्त राशि का योगदान नियोक्ता नहीं है अपने वेतन से रोककर सामाजिक सुरक्षा कर $ 1, 240 है।

स्व-नियोजित व्यक्ति सामाजिक सुरक्षा करों का भुगतान नहीं करते, भले ही वे पेरोल न चलाएं वे 12 का भुगतान करते हैं। उनके शुद्ध आय का 4%, उनके टैक्स रिटर्न पर गणना के अनुसार, स्वयं कार्यरत योगदान अधिनियम के तहत।

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