अपने नियोक्ता को आपकी शिक्षा का भुगतान करने की कुंजी यह है कि उन लाभों को कंपनी को लाभ दें जिससे आपके नए कौशल का परिणाम हो। नियोक्ता द्वारा वित्त पोषित शिक्षा के कई विभिन्न प्रकार के लाभ हैं, जिनके बारे में आपको अपने एचआर मैनेजर से कहना चाहिए अगर वह पहले से ही उनके बारे में जानकारी नहीं दे रहा है। इनमें शामिल हैं: वृद्धि हुई वफादारी; कम कर्मचारी कारोबार; बढ़ती हुई उत्पादक्ता; नई परियोजनाओं को लेने की क्षमता और नेतृत्व कौशल दिखाने का अवसर। (संबंधित पढ़ने के लिए, यह भी देखें कि 10 सह-कार्यकर्ता व्यक्तित्व संघर्षों से निपटना।)

ट्यूटोरियल: शैक्षणिक बचत खातों

यह विचार है कि उच्च शिक्षा में उत्पादकता बढ़ती है गैरी बेकर ने, जो "मानव पूंजी सिद्धांत" पर अपने काम के लिए नोबेल पुरस्कार जीता, ने प्रसिद्ध किया। इस विचार को डॉ। Arnaud Chevalier ने अपने संक्षेप में संक्षेप में बताया था "नए सबूत हैं कि शिक्षा उत्पादकता बढ़ाती है।" इन अध्ययनों में क्या उबाल हो जाता है, और आपको अपने एचआर प्रबंधक को समझना होगा, यह है कि आगे की शिक्षा के सफल समापन से कंपनी की निचली रेखा पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। आप अधिक उत्पादक होंगे, क्योंकि ये अध्ययन दिखाते हैं, और आप उन अतिरिक्त परियोजनाओं को भी लेने में सक्षम होंगे जिन्हें आप पहले से प्रयास करने में असमर्थ हैं। यह आपको और कंपनी दोनों को अतिरिक्त कार्य करने और अतिरिक्त राजस्व लाने में सक्षम बनाती है।

आपकी कंपनी कैसे मदद कर सकता है

कई बड़ी कंपनियों का एक स्थानीय कॉलेज या विश्वविद्यालय के साथ साझेदारी है यह बहुत ही कंपनी-विशिष्ट प्रशिक्षण सक्षम कर सकता है जो कंपनी और छात्र दोनों के लिए बेहद फायदेमंद हो सकता है।

कुछ कंपनियां उच्च शिक्षा के खर्चों में सहायता के लिए कर्मचारियों और उनके परिवारों को छात्रवृत्ति प्रदान करेगी। यह आम तौर पर कर्मचारी क्षतिपूर्ति पैकेज में लाभों में से एक के रूप में दिया जाता है, और काफी आकर्षक हो सकता है आमतौर पर यह नामांकन के सबूत पर कर्मचारी को विशेष भुगतान किया जाता है।

आपकी कंपनी कर्मचारी शिक्षा को वित्त पोषण से आने वाले टैक्स क्रेडिट और कटौती का भी लाभ ले सकती है। जब तक यह शिक्षा आईआरएस दिशानिर्देशों को पूरा करती है और आपके व्यापार या उद्योग में स्वीकार हो जाती है, तब तक कोई समस्या नहीं होनी चाहिए। स्वाभाविक रूप से आप दावा करने से पहले पात्रता की सीमा का निर्धारण करने के लिए एक पेशेवर टैक्स डिपार्टियर के साथ परामर्श करना चाहेंगे।

सहायता का सबसे आम प्रकार एक ट्यूशन प्रतिपूर्ति योजना है उदाहरण के लिए स्टारबक्स योग्य कर्मचारियों को $ 1, 000 तक की पेशकश करने के लिए आगे की शिक्षा की लागत का भुगतान करने में मदद करता है; कंपनी एरिजोना स्टेट यूनिवर्सिटी (एएसयू) के माध्यम से एक कॉलेज की डिग्री प्राप्त करने की तलाश में किसी को भी पूरी ट्यूशन का भुगतान करने की पेशकश करती है। सुविधा स्टोर श्रृंखला क्लीट्रिप योग्य कर्मचारियों के लिए $ 2,000 तक की पेशकश करती है एक प्रतिपूर्ति योजना का मतलब है कि नामांकन के प्रमाण (या सफल समापन के प्रमाण) पर आपकी कंपनी आपके शैक्षिक प्रयासों के समर्थन के लिए धन की आपूर्ति करेगी।

अपने बॉस के साथ शिक्षा पर चर्चा करना

1 अपनी डिग्री / डिप्लोमा या पदनाम / प्रमाणन चुनें
2 अपना कोर्स (एस) और आपका स्कूल / कॉलेज चुनें
3 अपनी कंपनी को लाभान्वित तरीके की एक सूची बनाएं:

• आप कर्मचारियों के लिए नए कौशल जोड़ेंगे
• आप अधिक उत्पादक होंगे और इसलिए कंपनी के राजस्व में वृद्धि कर पाएंगे।
• आप नए कार्य को लेकर और अतिरिक्त राजस्व उत्पन्न करने में सक्षम होंगे।
• आप कंपनी के भीतर नेतृत्व की भूमिका निभाने में सक्षम होंगे।
• आपकी डिग्री / डिप्लोमा एक अधिक पेशेवर छवि पेश करेगी / कंपनी के लिए प्रतिष्ठा देगी
• आप नए कर्मचारियों को सलाह दे सकते हैं और नए कर्मचारियों को अन्य कर्मचारियों के लिए सेट कर सकते हैं

4। आपके मानव संसाधन प्रबंधक के पास होने वाले प्रश्न या चिंताओं का अनुमान लें। इस तरह से प्रश्नों का उत्तर देने की कोशिश करें कि आपका जवाब कंपनी के लिए लाभ के लिए वापस जाता है

• चिंता: काम से समय दूर प्रतिक्रिया: रात की कक्षाएं या ऑनलाइन कक्षाएं आपके खाली समय में फिट होंगी, जो नए कौशल और उत्पादकता बढ़ाएगी।
• चिंता: कंपनी का खर्च प्रतिक्रिया: डिग्री / डिप्लोमा / प्रमाणीकरण के साथ एक नए कर्मचारी को नौकरी देने और प्रशिक्षण देने से ट्यूशन का खर्च कम हो सकता है। आपकी शिक्षा कंपनी के लिए पैसा कमायेगी

5। अपने क्यू एंड ए का अभ्यास करें और तैयार रहें। अपने एचआर प्रबंधक के साथ बैठक में अपने साथ अपने नोट ले लो

6। यदि आपका नियोक्ता अस्वीकार करता है, हार न दें अगले तिमाही में पुन: प्रयास करें

नियोक्ता के साथ शिक्षा अनुबंध

अगर आपका नियोक्ता आपका ट्यूशन की प्रतिपूर्ति करने के लिए सहमत है, तो आपको "शिक्षा अनुबंध" पर हस्ताक्षर करने के लिए कहा जा सकता है। आप इस दस्तावेज़ को बहुत सावधानी से पढ़ना चाहेंगे और अपने एचआर प्रबंधक के साथ किसी भी तरह की चर्चा करेंगे जिन्हें आप या तो समझ नहीं पाते हैं या इसके साथ सहमत नहीं हैं। यदि आप अनुबंध की शर्तों से असहमत हैं, तो उस पर हस्ताक्षर न करें (अधिक जानकारी के लिए, क्या आपको वापस बिजनेस स्कूल में जाना चाहिए? )

उदाहरण के लिए, आपको कुछ निश्चित समय के लिए कंपनी के साथ रहने के लिए कहा जा सकता है। कंपनी ऐसा करती है क्योंकि वे किसी अन्य कंपनी के लिए अपने प्रशिक्षण का भुगतान नहीं करना चाहते हैं (i। वे आपकी शिक्षा का भुगतान करते हैं और आप दूसरी कंपनी के साथ एक नई नौकरी छोड़ते हैं)। पता है कि आप क्या चाहते हैं और यदि आप महसूस करते हैं कि समय प्रतिबद्धता स्वीकार्य है (शायद एक वर्ष तक), तो अनुबंध पर हस्ताक्षर करें

आप यह भी जानना चाहेंगे कि ट्यूशन की वापसी कैसे की जाएगी। क्या कंपनी सीधे विश्वविद्यालय या कॉलेज में आपकी ट्यूशन का भुगतान करेगी या वे आपको पैसे देगी?

अन्य प्रश्नों में शामिल हैं: क्या वे आपको तत्काल या शिक्षा अनुबंध अवधि के अंत में भुगतान करेंगे? क्या आपको एक निश्चित ग्रेड बिंदु औसत बनाए रखने की आवश्यकता होगी, और यदि ऐसा है तो क्या होता है यदि आप इस आवश्यकता को पूरा नहीं करते हैं?

एक और महत्वपूर्ण सवाल यह है कि क्या आपको कक्षाओं में भाग जाना बंद करना है? यह एक व्यक्तिगत प्रकृति, स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं, परिवार के मामलों या अन्य परिस्थितियों की समस्याओं के कारण हो सकता है जो अचानक उठता है और आपको अपने पाठ्यक्रम या डिग्री को पूरा करने से रोकता है। क्या आपको पहले से भुगतान किए गए ट्यूशन को चुकाने के लिए मजबूर किया जाएगा?

नीचे की रेखा

आप को कर्मचारी प्रायोजित शिक्षा के लाभ स्पष्ट हैं - आप शिक्षण को ट्यूशन और अन्य खर्चों के लिए जेब से बाहर किए बिना प्राप्त कर सकते हैं।आपकी कंपनी को लाभ (शायद) को आपके बॉस को स्पष्ट किया जाना चाहिए। आप बता सकते हैं कि उन कंपनियों को जो कर्मचारियों की शिक्षा और प्रशिक्षण के लाभ में वृद्धि हुई वफादारी, कम कारोबार और बढ़ी हुई उत्पादकता से लाभ उठाते हैं। अपने प्रशिक्षण के सफल समापन पर आप अतिरिक्त परियोजनाओं को लेकर और अतिरिक्त राजस्व प्राप्त कर सकेंगे। एक अतिरिक्त बोनस के रूप में आप नेतृत्व कौशल दिखाने और कंपनी के मनोबल में सुधार करने में सक्षम होंगे।

अतिरिक्त पठन के लिए, यह भी देखें कि आपकी निरंतर शिक्षा के साथ रहना