यदि आप फ़ैमिली मेडिकल लीव एक्ट के तहत काम से अनुपस्थित रहने की एक सुरक्षित अवस्था ले रहे हैं, तो आपको अपने नियोक्ता की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कुछ कागजी कार्रवाई भरने की आवश्यकता हो सकती है श्रम की मजदूरी और घंटिका विभाग के यू.एस. विभाग से सात अलग-अलग एफएमएलए रूप हैं; जो आपको पूरा करने की आवश्यकता है वह आपकी छुट्टी के कारण पर निर्भर करता है और आपके अनुरोध को स्वीकार करने या अस्वीकार करने के लिए आपके नियोक्ता को कितनी जानकारी की आवश्यकता है नीचे, हम प्रत्येक प्रपत्र का वर्णन करते हैं और प्रत्येक जानकारी आपको आपूर्ति करने के लिए कहती है।

7 रूपों को समझना

1 फॉर्म 380-ई: कर्मचारी की गंभीर स्वास्थ्य परिस्थितियों के लिए स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता का प्रमाणन

काम से अनुपस्थिति की छुट्टी लेने के लिए आपका नियोक्ता अपनी स्वयं की जरूरत के मेडिकल प्रमाणन प्राप्त करने के लिए इस फॉर्म का उपयोग कर सकता है। वे आपको आंशिक रूप से पूर्ण रूप दे देंगे, जिसके बाद आप उसके लिए अपने चिकित्सक के पास ले जाएंगे या उसे पूरा करने के लिए। आपका डॉक्टर आपकी स्थिति के बारे में जानकारी सहित फॉर्म को पूरा करेगा, जिसमें निम्न शामिल हैं:

• जब यह शुरू हुआ
• यह कितना समय तक रह सकता है
• क्या आपकी हालत में एक चिकित्सा सुविधा में रात भर रहने की आवश्यकता है, और यदि हां, तो
• आपकी नौकरी जिम्मेदारियों से बचने के लिए आप
• अपने लक्षण, निदान और उपचार आहार को पूरा करने से
• आपको कितना समय चाहिए, और क्या यह निरंतर या छिटपुट होगा
• क्या आपकी स्थिति में अनुवर्ती उपचार की आवश्यकता होगी, जिसके लिए आपको काम की याद रखना होगा

2। फॉर्म 380-एफ: परिवार के सदस्य की गंभीर स्वास्थ्य परिस्थितियों के लिए स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता का प्रमाणन

आप अपने फार्म का इस्तेमाल करके अपने नियोक्ता को यह कह सकते हैं कि गंभीर रूप से बीमार या घायल परिवार के सदस्य की देखभाल करने के लिए छुट्टी लेने की जरूरत है। आपको अपने परिवार के सदस्य का नाम और उस पारिवारिक सदस्य के साथ अपने संबंध (केवल कुछ रिश्तेदार अर्हता) प्रदान करने होंगे। आपको उस प्रकार की देखभाल का भी वर्णन करना होगा जो आपको प्रदान करना होगा और आपको कितना समय लगेगा आपके रिश्तेदार के मेडिकल प्रदाता को फॉर्म के बाकी हिस्सों को फ़ॉर्म 380-ई से जरूरी जानकारी के साथ पूरा करना होगा: जब स्थिति शुरू हुई, कब तक यह खत्म हो सकता है, आपके रिश्तेदार की किस तरह की देखभाल की आवश्यकता है और इतने पर विचार यह है कि काम से आपकी अनुपस्थिति के लिए आवश्यक क्यों है

3। फॉर्म 381: पात्रता और अधिकार एवं उत्तरदायित्वों का नोटिस

यह एक ऐसा फार्म है जिसे आपका नियोक्ता आपको एफएमएलए छुट्टी लेने के इरादे के अपने नोटिस प्राप्त करने के पांच कार्य दिवसों में दे सकता है। यह फॉर्म आपके नियोक्ता को दी गई जानकारी को पुष्टि करता है, जिसमें आपकी छुट्टी की तिथियां और कारण शामिल हैं। आपको इस फ़ॉर्म के किसी भी हिस्से को पूरा करने की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, यह निर्भर करते हुए कि आपका नियोक्ता इस फॉर्म को पूरा करता है, आपको अतिरिक्त कदम उठाने की आवश्यकता हो सकती है। अगर आपका नियोक्ता इस फॉर्म का उपयोग करने के लिए आपकी छुट्टी की पुष्टि और अनुमोदन करता है, तो इसके लिए कुछ और नहीं है लेकिन आपका नियोक्ता इस फॉर्म का इस्तेमाल करने के लिए अनुरोध कर सकता है कि आप इस लेख में बताए गए अन्य रूपों में से एक को छोड़ने की अपनी आवश्यकता को प्रमाणित करने के लिए सबमिट करें।वे इसका इस्तेमाल परिवार के सदस्य को अपने रिश्ते के औपचारिक रूप से अनुरोध करने के लिए भी कर सकते हैं, जिसे आप सैन्य परिवार छुट्टी के लिए दस्तावेज के लिए देखभाल करने या अनुरोध करने के लिए छुट्टी का अनुरोध कर रहे हैं। यह फ़ॉर्म भी यह कह सकता है कि आपकी छुट्टी के दौरान अपने स्वास्थ्य बीमा को बनाए रखने के लिए आपको कदम उठाने होंगे या आपको यह बताने के लिए कि आपको अपनी छुट्टी के दौरान अपने नियोक्ता को समय-समय पर रिपोर्ट करने की ज़रूरत है, उन्हें यह बताए जाने के लिए कि कब और अगर आपको वापसी की उम्मीद है काम करने के लिए।

4। फॉर्म 382: पदनाम नोटिस

इसके कई कारण हैं कि आपका नियोक्ता आपको इस फॉर्म को क्यों दे सकता है। आपके लिए खुद को भरने के लिए कुछ भी नहीं है, लेकिन यदि आपका नियोक्ता इस फॉर्म का उपयोग कर रहा है तो यह तय करने के लिए अतिरिक्त जानकारी मांगे कि आपका प्रस्थान अनुरोध वैध है या नहीं, आपको उस जानकारी को उपलब्ध कराने के लिए कदम उठाने होंगे। इसके अलावा, यदि आपका नियोक्ता इस फॉर्म का इस्तेमाल कर रहा है तो आपको यह बताने के लिए कि वे काम करने की आपकी क्षमता के दूसरे या तीसरे मेडिकल राय का अनुरोध कर रहे हैं, आपको उस चिकित्सा नियुक्ति के लिए व्यवस्था करने की आवश्यकता होगी इन नियतों के लिए आपके नियोक्ता को बिल का पालन करना आवश्यक है (श्रमिक अधिकारों के बारे में वेतन वी। प्रति घंटा: कैसे लाभ और कानून अलग ।)

5 फॉर्म 384: सैन्य परिवार छोड़ने के लिए योग्यता प्रमाणन का प्रमाणन

सैन्य सेवा के सदस्यों और उनके परिवारों के लिए एफएमएलए के विशेष प्रावधानों के तहत छुट्टी लेने की आपकी आवश्यकता को साबित करने के लिए आपका नियोक्ता आपको यह फ़ॉर्म पूरा करने के लिए कह सकता है उदाहरण के लिए, आपको अपने पति या पत्नी की तैनाती के लंबित वित्तीय और चाइल्डकैअर की व्यवस्था के लिए समय की आवश्यकता हो सकती है इस फॉर्म से आपको जानकारी के बारे में जानकारी मिलती है कि आपको कितनी बार और काम के बारे में याद करने की आवश्यकता होगी, सैन्य सदस्य का नाम इस अनुरोध से संबंधित है, उसके संबंध में उसका / उसकी सक्रिय कार्यवाही की तिथि आपको विशेष रूप से यह कहना होगा कि आप छुट्टी का अनुरोध क्यों कर रहे हैं और सेवा के सदस्य के सक्रिय कर्तव्य आदेशों या अन्य स्वीकार्य दस्तावेजों के रूप में प्रमाण प्रदान करें। ( तैनाती के लिए वित्तीय तैयारी में अधिक जानें।)

6 फॉर्म 385: गंभीर चोट या वर्तमान नौकरियों की बीमारी - सैन्य परिवार छोड़ने के लिए

यदि आप किसी बीमार या घायल सेवा के सदस्य की देखभाल के लिए छुट्टी लेना चाहते हैं, तो आपका नियोक्ता आपको यह फ़ॉर्म दे सकता है। आप उस व्यक्ति के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए उपयोग करेंगे जिसका आप देखभाल करेंगे, उस व्यक्ति के साथ आपके संबंध और समय की मात्रा जिसकी आप अपेक्षा की उम्मीद करेंगे। इसके बाद आपको सेवा के सदस्य के योग्य स्वास्थ्य प्रदाता, जैसे रक्षा विभाग के विभाग को फ़ॉर्म देने की आवश्यकता होगी, ताकि उन्हें सर्सीमर की स्थिति और उपचार के बारे में फ़ॉर्म के वर्गों को पूरा कर लिया जा सके।

7। फॉर्म 385-वी: गंभीर चोट या गंभीर देखभाल के लिए सैन्य देखभाल करने वाले अवकाश के लिए बीमारी का प्रमाणन

यदि आप एक वयोवृद्ध व्यक्ति की देखभाल करने के लिए छुट्टी लेना चाहते हैं जो गंभीर रूप से बीमार या घायल है और आपकी देखभाल की आवश्यकता है, तो आपका नियोक्ता आपको यह फ़ॉर्म दे सकता है । आपको उनके साथ वयोवृद्ध का नाम और आपके संबंध प्रदान करना चाहिए; छुट्टी केवल तभी दी जा सकती है जब आप उनके पति या पत्नी, बच्चे, अभिभावक या परिजनों के पास हो। आपको वयोवृद्ध के डिस्चार्ज की तिथि भी भरनी होगी, यह बताएं कि क्या वयोवृद्ध अपमानित रूप से छुट्टी दे दी गई है, छुट्टी के समय वयोवृद्ध के पद और शाखा प्रदान करें, और यह इंगित करते हुए कि वे चोट के लिए चिकित्सा उपचार प्राप्त कर रहे हैं या बॉक्स को चेक करें बीमारी।आपको तब उस देखभाल के प्रकार की जानकारी प्रदान करनी चाहिए जिसे आपको प्रदान करने की आवश्यकता है और आप जिस समय की आवश्यकता होती है उससे वह देखभाल प्रदान करें। फिर आप दिग्गज के योग्य स्वास्थ्य प्रदाता, जैसे कि रक्षा विभाग के विभाग को फ़ॉर्म देंगे, और उससे पूछें कि वह वयोवृद्ध की स्थिति और उपचार के बारे में फार्म के वर्गों को पूरा करने के लिए। (संबंधित पढ़ने के लिए, दिग्गजों के लिए वित्तीय नियोजन देखें।) नीचे की रेखा

अधिकांश एफएमएलए फॉर्मों में आपको अपना फॉर्म भरने की आवश्यकता नहीं है; उन्हें आपको अवकाश लेने की आवश्यकता को साबित करने के लिए कुछ कदम उठाने की आवश्यकता होती है या जानकारी प्रदान करने की आवश्यकता है कि आप कितने काम को याद करेंगे। यह आम तौर पर एक नियोक्ता या चिकित्सक होता है जो अधिकांश फॉर्म भरता है। इन फॉर्मों के आपके नियोक्ता का उपयोग वैकल्पिक है, लेकिन वे नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच औपचारिक रूप से व्यवस्था करने में सहायक हो सकते हैं और सुनिश्चित कर सकते हैं कि दोनों पक्ष अपने अधिकारों और जिम्मेदारियों को पूरा करते हैं।

फैमिली मेडिकल लीज एक्ट के बारे में अधिक जानने के लिए,

एफएमएलए कैसे काम करता है और आपकी नौकरी सुरक्षित रखता है पढ़ें