नेतृत्व कौशल कैरियर के विकास में बड़ी भूमिका निभा सकते हैं। अक्सर, आपके तकनीकी कौशल केवल आपको अभी तक ले जा सकते हैं। अपने कैरियर में आगे बढ़ने में आपकी मदद के लिए, आपको नरम कौशल की आवश्यकता होती है जैसे कि एक अच्छे नेता बनने की क्षमता। इसलिए, नेतृत्व कौशल को महत्वपूर्ण गुण माना जाता है जो आपको अपने करियर क्षेत्र के शीर्ष पर पहुंचने में सहायता कर सकते हैं। यदि आप अपने व्यावसायिक या निजी जीवन में नेतृत्व की भूमिका में सफल रहे हैं तो आपको अधिक काम पर रखा जाना या पदोन्नति मिल सकती है।
नेताओं के लिए कुछ लोग पैदा हुए हैं हममें से ज्यादातर को एक अच्छा नेता होने का अभ्यास करना चाहिए, और यही कारण है कि नेतृत्व विकास इतना महत्वपूर्ण है कई अलग-अलग प्रकार के नेतृत्व हैं, और कई कौशल हैं जो आपको एक सफल नेता बनने में मदद कर सकते हैं।

पहल लेना

अधिकांश मालिक अपने कर्मचारियों के कामों को असाइन करेंगे, जो कर्मचारियों ने इस बात पर सिद्ध किया है कि इसलिए, अधिक जिम्मेदारियों को लेने के लिए इंतजार न करें। अपनी वर्तमान स्थिति से ऊपर और उससे आगे जाएं अपने कौशल को विकसित करने का एक अच्छा तरीका है कि आपके कार्य विवरण के बाहर अतिरिक्त प्रोजेक्ट ले जाएं। याद रखें, आप जितना अधिक काम करते हैं, जितना आप सीख रहे हैं। अधिक सीखना और अधिक जिम्मेदारी लेने से आपको अपने कार्यस्थल में नेतृत्व की भूमिका में स्थानांतरित करने में मदद मिल सकती है।

महत्वपूर्ण सोच

हाई-प्रोफाइल नौकरी के लिए काम पर रखने के लिए, आपको एक महत्वपूर्ण विचारक होने की आवश्यकता होगी अच्छे नेताओं के होने से पहले संभावित समस्याओं की पहचान करने में सक्षम हैं वे फिर से होने वाली समस्याओं को रोकने के तरीकों का विकास कर सकते हैं। अच्छे नेताओं को भी संभावित अवसरों से अवगत कराया जाता है और कंपनी और कर्मचारियों को लाभान्वित करने का उनका लाभ उठाना होता है।

प्रभावी ढंग से सुनना

नेता के लिए सबसे महत्वपूर्ण कौशल में से एक सुन रहा है कौशल को सुनने के बिना, आप दूसरों से प्रतिक्रिया प्राप्त करने में सक्षम नहीं हैं और जो टीम के सदस्यों को उन परियोजनाओं के बारे में समझें जो वे काम करते हैं फ़ीडबैक महत्वपूर्ण है प्रभावी रूप से सुनने के लिए, आपको आंखों के संपर्क को बनाए रखने, विकर्षण से बचने और उचित रूप से जवाब देने की आवश्यकता है। ध्यान रखें, संचार न केवल मौखिक संचार के बारे में है लोग वास्तव में क्या कह रहे हैं यह निर्धारित करने के लिए शरीर की भाषा और इशारों से अवगत रहें।

अन्य लोगों को प्रेरित करें

"यदि आपकी गतिविधियां दूसरों को सपने के लिए प्रेरित करती हैं, अधिक सीखें, अधिक करें और अधिक बनें, तो आप एक नेता हैं," जॉन क्विन्सी एडम्स ने कहा। एक सच्चे नेता को लोगों पर सकारात्मक प्रभाव डालना चाहिए। जब कर्मचारी या सहकर्मी अपनी महत्वाकांक्षाओं और भावनाओं को खो देते हैं, तो एक सच्चे नेता उन्हें उत्साहित और प्रेरित कर सकता है। नेताओं ने लोगों को कैसे प्रेरित किया? सबसे पहले, वे जानते हैं कि लोगों की क्या जरूरत है और क्या चाहते हैं उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी प्रेरणा खो देता है क्योंकि वह सोचता है कि उसे या उसकी कड़ी मेहनत नहीं पहचाना जा रहा है, तो एक अच्छा नेता उस व्यक्ति से बात करेगा और वह योग्यता प्रदान करेगा जो कि योग्य है।

कभी-कभी, लोग अपनी प्रेरणा खो देते हैं क्योंकि वे कठिनाइयों का सामना कर रहे हैं, एक ही दोहराए कार्य करने के लिए थक गए हैं या निराश हैं, उन्हें शामिल करने के लिए नहीं कहा जा रहा हैएक नेता के रूप में, आपको उनसे बात करनी चाहिए, उससे पूछिए कि वह क्या हो रहा है, और अपने निजी कहानियों को उनसे साझा करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए कहें।

अनुशासन

लक्ष्य को निष्पादित करने के लिए अनुशासन आवश्यक है यहां तक ​​कि अगर आपके पास कोई दृष्टि या अच्छा विचार है, तो यह बिना अनुशासनहीन है। यदि आप प्रभावी ढंग से निष्पादित करना चाहते हैं, तो आपको अनुशासन की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, आप और आपकी टीम निवेशकों को आकर्षित करने के लिए एक व्यवसाय योजना बनाना चाहते थे। व्यवसाय योजना के लिए आपके पास बहुत सारे विचार थे, लेकिन प्रस्तुति को सुनिश्चित करने के लिए वहां कोई अनुशासन नहीं था। जब प्रस्ताव पेश करने के लिए समय आया, तो आप अपने उद्देश्य को निवेशकों के साथ ठीक से संवाद करने में सक्षम नहीं थे। इसके परिणामस्वरूप निवेशकों ने आपका प्रस्ताव घटा दिया। एक अच्छा नेता बनने के लिए, आपको स्वयं को अनुशासित करने की ज़रूरत है और सुनिश्चित करें कि आपकी टीम में दूसरों को अनुशासित किया गया है।

लगातार सीखना

"एक दूसरे के लिए नेतृत्व और शिक्षा अनिवार्य है," जॉन एफ कैनेडी ने कहा जब चीजें तेजी से बदल रही हैं, तो लगातार सीखना और चुनौती देना महत्वपूर्ण है।

कैसे निजता करना

"सबसे अच्छा कार्यकारी वह है जो अच्छे इंसानों को वह करना चाहता है जो वह करना चाहता है, और स्वयं को संयोजित करने के लिए पर्याप्त है, जब वे ऐसा करते हैं तो उनके साथ हस्तक्षेप करते रहना" थियोडोर ने कहा रूजवेल्ट। एक सफल नेता सूक्ष्म प्रबंधन नहीं करेगा अपने कर्मचारियों को काम सौंपो और उन्हें सशक्त महसूस करें। यदि आप ऐसा करते हैं, तो वे अधिक शामिल महसूस करेंगे और नए कौशल विकसित करने के लिए अधिक अवसर होंगे। नियुक्त करने से आप अपने लक्ष्यों को बेहतर ढंग से ध्यान केंद्रित करने की अनुमति दे सकते हैं। यदि आप एक प्रोजेक्ट लीडर हैं, तो आप अंत में काम के लिए अभी भी ज़िम्मेदार हैं। यही कारण है कि जब प्रत्यायोजित हो तो परियोजना की देखरेख करना महत्वपूर्ण है

संघर्षों को संभालना

नेताओं को यह पता होना चाहिए कि मुश्किल लोगों को कैसे निपटाना है और संघर्षों का समाधान करना है। अगर कोई कर्मचारी अपनी क्षमता का सबसे अच्छा काम नहीं करता है और काम करने के लिए नकारात्मक रुख लाता है, तो नेताओं को उस व्यक्ति से निजी और उसमें बात करना होगा। नेताओं को ईमानदार और सीधे बिंदु पर होना चाहिए। इसके लिए बहुत साहस की आवश्यकता है किसी समस्या को इंगित करना या किसी को आग लगाना आसान नहीं है एक निष्कर्ष पर पहुंचने से पहले हमेशा कहानी के कर्मचारी की तरफ सुनो।

अनुयायी रहें

नेताओं को टीम के सदस्यों के मूल्य को पहचानना, उनसे सीखना और उनसे सीखने के लिए अन्य टीम के सदस्यों को प्रोत्साहित करना सीखना चाहिए। उन चीज़ों को जानें जिनको आप उस व्यक्ति से नहीं जानते जो उस क्षेत्र में विशेषज्ञता प्राप्त करते हैं।

नीचे की रेखा

कैरियर के विकास के लिए अच्छे नेतृत्व कौशल आवश्यक हैं। आज के सफल नेतृत्व की कुंजी प्रभावशाली नहीं है, "केन ब्लैंचार्ड ने कहा। यदि आप अपने नेतृत्व कौशल में सुधार करना चाहते हैं, तो अधिक प्रभावशाली होने के लिए आप कौन सी कार्रवाइयां कर सकते हैं, इस बारे में सोचें। यदि आप पहले से ही एक नेता हैं, तो सोचें कि आप दूसरों को कैसे प्रभावित कर सकते हैं।