शायद आपके पास कोई विकल्प नहीं है: आपको 65 साल की पारंपरिक सेवानिवृत्ति की आयु के बाद काम करना है क्योंकि आपके पास अभी तक आपकी सेवानिवृत्ति निधि में पर्याप्त धन नहीं है। लेकिन अगर आपको काम करने की ज़रूरत नहीं है, तो क्या यह काम पर जारी रखने के लिए वित्तीय समझदारी है - या ब्रेक लेने के बाद काम पर वापस लौटते हैं - जब आप सभी रिटायरमेंट लाभों को खाते में लेते हैं, तो आप क्या खाते हैं? उत्तर है, ज़ाहिर है, यह निर्भर करता है।

सामाजिक सुरक्षा के लिए क्या होता है?

शायद सामाजिक सुरक्षा पर विचार करने वाला सबसे बड़ा चरम बिंदु है यदि आप 1 9 60 के बाद पैदा हुए थे तो आप 67 साल से पहले रिटायर नहीं कर सकते हैं और पूर्ण लाभ प्राप्त कर सकते हैं। यदि आप 1 9 60 से पहले पैदा हुए थे, तो अपनी सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु (एनआरए) का पता लगाने के लिए इस कैलकुलेटर का उपयोग करें - जिसे पूर्ण सेवानिवृत्ति की उम्र भी कहा जाता है

यदि आप अपने एनआरए से पहले लाभ प्राप्त करने की योजना बनाते हैं और काम करना जारी रखेंगे, तो आपकी कमाई "कमाई परीक्षा" के अधीन होगी "यहां 2016 के लिए यह कैसे काम करता है: यदि आप अपने एनआरए के बाद 2016 प्राप्त करेंगे, तो आप $ 15, 720 से अधिक कर देते हैं, तो आप परीक्षण के अधीन हैं; सामाजिक सुरक्षा उस राशि से प्रत्येक $ 2 की कमाई के लिए लाभों में से $ 1 को रोक देगा। हालांकि, अगर 2016 वर्ष है जब आप पहुंचते हैं अपना एनआरए, ट्रिगर राशि $ 41, 880 है। यदि आप इस से अधिक करते हैं, तो सामाजिक सुरक्षा $ 3 के लिए प्रत्येक $ 3 को रोकती है। (2017 के लिए आय के परीक्षण की जानकारी के लिए सामाजिक सुरक्षा वेबसाइट पर जाएं।)

एक बार जब आप अपनी जन्म तिथि के लिए सामान्य सेवानिवृत्ति की उम्र तक पहुंचते हैं, तो आप जितना चाहें उतना पैसा कमा सकते हैं - सामाजिक सुरक्षा कुछ भी नहीं रोकेंगे।

क्या आप अभी तक भ्रमित हैं? सामाजिक सुरक्षा में मदद के लिए एक ऑनलाइन कैलकुलेटर है यहां अपने नंबरों की कमी करें और यह अच्छी खबर है यदि सामाजिक सुरक्षा आपके कुछ लाभों को रोकती है, तो आप एनआरए पहुंचने के बाद आपको उस पैसे वापस ले लेंगे।

"सेवानिवृत्ति" में काम करने का एक और अच्छा प्रभाव: मान लें कि आपने अपनी सामान्य सेवानिवृत्ति की उम्र से पहले सामाजिक सुरक्षा के लिए दायर किया था क्योंकि आपको पैसे की ज़रूरत थी, भले ही इसका मतलब जीवन के लिए कम लाभ प्राप्त करना था। अगर आपने 12 माह से कम समय पहले आवेदन किया था, तो आपके पास सामाजिक सुरक्षा के लाभों के लिए अपना आवेदन वापस लेने का विकल्प है और आपके द्वारा प्राप्त धन चुकाने का विकल्प है। लाभ यह है कि आप अब घड़ी रीसेट कर रहे हैं: यदि आप सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने तक लाभ के लिए फिर से आवेदन करने के लिए प्रतीक्षा करते हैं, तो आपको पूर्ण लाभ प्राप्त होगा। यदि आप समय सीमा को चूक गए हैं, तो आप अपने फायदों को 70 साल की उम्र के रूप में निलंबित करने के लिए फाइल कर सकते हैं; वे एक परिणाम के रूप में अधिक हो जाएगा।

वास्तव में, "70 साल की उम्र तक सामाजिक सुरक्षा में देरी से फायदेमंद हो सकता है क्योंकि सेवानिवृत्त लोगों को पूर्ण सेवानिवृत्ति की उम्र के बाद हर साल 8% लाभ मिलेगा," एक्सेल कर और संपत्ति के प्रबंधक, झील मैरी, फ्लै में वेल्थ ग्रुप।

करों को ध्यान में रखें, भी।वेस्ट पाम बीच, फ्लै में पाम प्लानिंग ग्रुप के साथ, वित्तीय नियोजक एंथोनी एम लोफसाओ, सीएफ़पी®, का कहना है, "सामाजिक सुरक्षा लाभ पर लगाया जा सकता है। अगर आप संयुक्त रूप से दाखिल होने वाली शादीशुदा हैं और आपके पास $ 32, 000 और $ 44,000 के बीच के बीच" संयुक्त आय, "जैसा कि सोशल सिक्योरिटी एडमिनिस्ट्रेशन द्वारा परिभाषित किया गया है, आपको अपने 50% लाभों तक आय कर का भुगतान करना पड़ सकता है विवरण के लिए यहां दबाएं।

क्या आप मेडिकेयर के लिए फ़ाइल करते हैं?

मेडिकर जटिल हो सकता है यदि आप अपने नियोक्ता के माध्यम से काम करते हैं और कवरेज करते हैं, तो आपको 65 वर्ष की हो जाने पर ही पार्ट ए के लिए फाइल करने की आवश्यकता होती है। उस समय, आपको मेडिकर को यह बताना चाहिए कि आप नियोक्ता-प्रायोजित बीमा प्राप्त कर रहे हैं ताकि आपको बिना किसी दंड के लिए दंडित किया जाए मेडिकेयर के अन्य भागों के लिए दाखिल मेडिकेयर 101: क्या आपको सभी 4 भागों की आवश्यकता है? अक्सर, अपने कर्मचारी-प्रायोजित योजना के साथ रहने के लिए सबसे अच्छा यह है कि जब तक मेडिकेयर का उपयोग न किया जाए तो आपको महत्वपूर्ण धन बचाएगा (आमतौर पर मामला नहीं)।

यदि आपका पति 65 वर्ष से कम उम्र में है, तो मैडिकयर पर स्विच करने का मतलब यह हो सकता है कि वह अपने नियोक्ता के माध्यम से बीमा नहीं कर पाएगा। आपको डॉक्टरों को भी बदलना पड़ सकता है इसके अलावा, आपके नियोक्ता के बीमा कंपनी को यह आवश्यक हो सकता है कि आप मेडिकल में दाखिला लेते हैं, इसलिए यह द्वितीयक बीमाकर्ता हो सकता है इन मुद्दों पर चर्चा करने के लिए, कर्मचारी की गाइड टू मेडिकर देखें

निर्णय प्रक्रिया शुरू करो, जिस महीने से आप 65 साल का हो, उसके कम से कम तीन महीने पहले। अपने नियोक्ता से पहले बात करें कि क्या आपकी कंपनी-प्रायोजित स्वास्थ्य बीमा में परिवर्तन होगा या नहीं। इसके बाद, अपने वर्तमान बीमा के लागत और लाभों की तुलना मेडिकेयर की लागत से करें। मेडिगैप या मेडिकेयर एडवांटेज प्लान में फर्क करने के लिए मत भूलना - न सिर्फ मूल पार्ट्स ए, बी और डी। देखें मेडिगेप बनाम मेडिकेयर एडवांटेज: कौन सा बेहतर है?

सामाजिक सुरक्षा की तरह, चिकित्सा के बारे में क्या करना है यह चुनना जटिल हो सकता है। प्रोग्राम से परिचित एक वित्तीय योजनाकार या बीमा एजेंट मदद कर सकता है।

कार्य कैसे आपकी सेवानिवृत्ति के खातों पर प्रभाव डालता है

प्रत्येक प्रकार के सेवानिवृत्ति खाते के पास अपने नियम और आवश्यकताएं हैं।

पेंशन योजना - प्रत्येक नियोक्ता की पेंशन योजना के अपने नियम होंगे योजना प्रशासक से संपर्क करें, लेकिन अगर आप पहले किसी कंपनी में एक नई नौकरी लेने के बजाय पिछले नियोक्ता पर लौटते हैं, तो आप अधिक प्रभावित हो सकते हैं, जहां आपने पहले काम नहीं किया है सामान्य तौर पर, पेंशन कठिनाइयों से बचने के लिए नए नियोक्ता को ढूंढना सबसे अच्छा है

परंपरागत इरा - आप अपने पारंपरिक इरा से धन कैसे निकालेगे इसके बारे में कोई असर नहीं होगा। यहां तक ​​कि अगर आप अभी भी 70½ काम कर रहे हैं, तो आपको आवश्यक न्यूनतम वितरण (आरएमडी) लेना होगा

हालांकि, काम पर वापस जाने से आप अपने परंपरागत आईआरए को 2016 में $ 6, 500 की कैच-अप योगदान सीमा तक योगदान करने की अनुमति दे सकते हैं जब तक कि आप 70½ तक नहीं पहुंच जाते। आईआरए में योगदान करने के लिए आपको अर्जित आय की रिपोर्ट करनी होगी।

रोथ आईआरए - बहुत सारे नियम लागू होते हैं, लेकिन कुछ महत्वपूर्ण भेदों के साथ। आपको रोथ IRA में योगदान करने के लिए अर्जित आय की रिपोर्ट करना पड़ता है और $ 6, 500 तक जमा कर सकता है, लेकिन 70½ वर्ष की आयु में कोई आवश्यक न्यूनतम वितरण नहीं है।यहां एक आय कैप भी है 2016 में, अगर आप शादी कर रहे हैं और एक संयुक्त रिटर्न दाखिल करते हैं, तो आप $ 194,000 या उससे अधिक कमाते हैं तो आप अयोग्य बन जाते हैं; यदि आप एक व्यक्ति के रूप में दाखिल कर रहे हैं, टोपी 132,000 डॉलर है। (2017 में, उन कैप्स को क्रमशः $ 196, 000 और $ 133,000, ऊपर जाना है।) टोपी तक पहुंचने से पहले पात्रता चरण।

401 (के) - यदि आप रिटायरमेंट में काम करना जारी रखते हैं और 5% या उससे अधिक कंपनी के मालिक नहीं हैं तो आप प्रति वर्ष $ 24,000 तक का योगदान कर सकते हैं - भले ही आप 70 से ज्यादा हो। और आपको उस खाते पर आरएमडी नहीं लेना है। अगर, हालांकि, आपके वर्तमान नियोक्ता के बाहर आपके पास 401 (के) (या एक से अधिक) हैं, तो आपको बाहरी खाते (आर) पर आरएमडी लेना होगा। इसके चारों ओर का रास्ता: अपने मौजूदा नियोक्ता के साथ 401 (के) में किसी भी बाहरी खाते को रोल करें, अगर उस की अनुमति है।

वार्षिकी - ऍन्युइटी भुगतान आपके रोजगार की स्थिति से प्रभावित नहीं हैं

निचला रेखा

यदि आपके उत्कृष्ट वित्तीय अनुशासन ने आपको बचाया है या नहीं, बधाई हो तो क्या आपको यह पसंद करने के लिए पर्याप्त बचा है। ज्यादातर मामलों में, काम करने से आपके द्वारा छोड़े गए किसी भी लाभ के पैसे नहीं खोए जाते हैं - आप इसे बाद में जीवन में प्राप्त करेंगे

ऐसे अन्य लाभ हैं जो अमूल्य हैं एक संतोषजनक काम करने से आपको स्वस्थ रहने में मदद मिलती है। अध्ययनों से पता चलता है कि जो लोग सेवानिवृत्ति के बाद काम करना जारी रखते हैं, वे कम प्रमुख बीमारियों या विकलांग होते हैं। सेवानिवृत्ति पर जाने के बजाय काम करने के तरीकों के बारे में अधिक जानने के लिए, जल्दी से रिटायर न करें - इसके बजाय करियर बदलें