ग्रेट मंदी के अंधेरे दिन उनके पीछे हैं, लेकिन कई पुराने अमेरिकियों को गंभीर वित्तीय चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। क्या मध्य वर्ग सेवानिवृत्ति पर छोड़ रहा है? बिल्कुल नहीं, लेकिन कुछ अपनी तिथि को स्थगित कर रहे हैं क्योंकि उनकी सामाजिक संपत्ति के पूरक के लिए उनकी अपनी पर्याप्त संपत्ति नहीं है।

पिछले 65 वें काम करना

लंबे समय से अमेरिकी श्रमिकों ने सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु 65 को देखा है। यह अभी भी उम्र है जो आपको मेडिकेयर के लिए योग्यता प्रदान करता है

लेकिन इसके अलावा, सलाहकार फर्म विलिस टावर्स वाटसन द्वारा नवीनतम ग्लोबल बेनिफिट्स एटिट्यूड्स सर्वे के अनुसार सामान्य आयु में बदलाव दिख रहा है। कंपनी ने पाया कि लगभग एक-तिहाई श्रमिक रिटायर नहीं कर पाएंगे, जब मूल रूप से वे सोचेंगे कि वे करेंगे। और लगभग 5, 100 उत्तरदाताओं का 23% अनुमान लगाते हैं कि कर्मचारियों को छोड़ने के बाद पर्याप्त रूप से स्वयं का समर्थन करने के लिए उन्हें कम से कम 70 वर्ष तक काम करना होगा।

इंडेक्स फंड एडवाइजर्स, इंक। के संस्थापक और अध्यक्ष मार्क हेब्बर कहते हैं, "जो सेवानिवृत्ति के नजदीक हैं, उनमें से बहुत से पता चल रहे हैं कि वे आर्थिक रूप से तैयार नहीं हैं, जैसा कि उन्होंने सोचा था कि वे होंगे" , इरविन, कैलीफ़ में।

देरी सेवानिवृत्ति के लिए एक गंभीर दीर्घकालिक प्रवृत्ति का हिस्सा प्रतीत होता है सर्वेक्षण के अनुसार, तेरह साल पहले 65 वर्ष की आयु के बाद भी पुरुष कर्मचारियों का हिस्सा 15% था। आज यह 22% है दुर्भाग्यवश, व्यक्तियों ने 70 से ज्यादा रिपोर्ट तक काम करने की योजना बना रखी है जो कि उच्चतर तनाव के स्तर और पहले से सेवानिवृत्ति में प्रवेश करने वालों के मुकाबले सबसे खराब स्वास्थ्य

बचत की आदतें

ठेठ अमेरिकी घोंसले अंडे में एक झलक पता चलता है कि हम में से इतने सारे लोग, विशेष रूप से मध्यम वर्ग में, गंभीर संकट में हैं सरकार जवाबदेही कार्यालय (जीएओ) से 2015 की एक रिपोर्ट के मुताबिक 55 से 64 की उम्र के बीच औसत व्यक्ति की बचत में सिर्फ 104, 000 डॉलर की राशि है। इसे परिप्रेक्ष्य में रखने के लिए, यह एक वार्षिकी अनुबंध के बराबर है जो प्रति माह 310 डॉलर का भुगतान करता है। इन नंबरों को बहुत परेशान क्यों करता है कि कम श्रमिकों की एक पेंशन होती है, जिससे वे अपनी निजी संपत्ति के पूरक होने पर भरोसा कर सकते हैं। हम एक ऐसे समय में हैं जब हमें सेवानिवृत्ति में आराम से रहने के लिए पूरी तरह से बचा जाना है।

इतनी कम बचत का स्तर क्यों? इसमें से कुछ शेयर बाजार के प्रदर्शन के साथ करना है 200 9 में इसका हंस गोता लगाने के बाद से एसएंडपी 500 काफी तेजी से चढ़ गया (हालांकि देर से कम)। लेकिन 20 साल की अवधि में, सूचकांक में सिर्फ 5% की वृद्धि हुई है। 8% वार्षिक दर ऐतिहासिक मानकों के अनुसार, हम कुछ हद तक निराश खिंचाव के माध्यम से जा रहे हैं।

लेकिन एक बड़ा अपराधी, ऐसा लगता है कि भविष्य की जरूरतों के लिए पर्याप्त मात्रा में मजदूरी को निर्धारित करने की अमेरिका की अक्षमता है। निजी बचत दर - हम सेवानिवृत्ति और बचत खातों जैसे चीजों में डाल आय का प्रतिशत - पिछले कुछ सालों से करीब 5% रह गया है।तुलना करके, 1 9 70 और शुरुआती 80 के दशक की बचत दर कम दोहरे अंकों में थी।

"इसके एक कारण यह है कि लोग ज्यादा कर्ज और कम नकदी का उपयोग कर रहे हैं। 1 9 80 से पहले लोगों ने पैसा बचाया और सामान और सेवाओं को खरीदने के लिए अपनी बचत का इस्तेमाल किया। अब कई लोग अपने क्रेडिट कार्ड के साथ सामान और सेवाएं खरीदते हैं, बल्कि सहेजे गए कैश के बजाय। लेक्सिंगटन, मास के अभिनव सलाहकार समूह के संपदा प्रबंधक, किर्क चिशोलम का कहना है, "यह पिछले दशकों की तुलना में कर्ज अधिक स्वीकार्य हो गया है।" आसान निष्कर्ष यह है कि हम अभी भी "अब उन्मुख हैं, "हम बाद में एक दिन के लिए इसे गश्त करने के बजाए खर्च करते हैं। लेकिन कुछ बाहरी कारकों ने भी उपभोक्ता के खिलाफ काम किया है। उदाहरण के लिए ले लो, फेडरल रिजर्व की पुरानी "ढीली मुद्रा" नीति। ब्याज दरों को कम रखने से, जो मंदी से पहले भी मामला था, केंद्रीय बैंक ने अमरीकियों के लिए और अधिक सामान खरीदने के लिए सस्ते में उधार लेना आसान बना दिया।

उस के ऊपर, पिछले कई सालों से नौकरी बाजार में धीरे-धीरे सुधार हुआ है। यह प्रमाणित करने के लिए सबूत हैं कि जब उपभोक्ता अपने रोजगार के बारे में आश्वस्त महसूस करते हैं, तो वे जो कुछ कमाते हैं, उनके अधिक खर्च करते हैं। (अधिक जानकारी के लिए,

सेवानिवृत्ति के लिए बचत कैसे शुरू करें

।) सेवानिवृत्ति के खाते तक पहुंचें कुछ नीति निर्माताओं का मानना ​​है कि अमेरिकियों की खराब बचत दर केवल आंशिक रूप से व्यक्तिगत विकल्प का मामला है। नियोक्ता-आधारित रिटायरमेंट खातों तक पहुंच की कमी, वे कहते हैं, बचाने की हमारी क्षमता को ठीक करता है एक अलग गाओ रिपोर्ट में पाया गया कि लगभग आधा अमेरिकी श्रमिक 401 (के) या अन्य कर-लाभ वाले खाते में योगदान नहीं करते हैं। इन व्यक्तियों के विशाल बहुमत ने मुख्य कारण के रूप में अपने काम के स्थान पर एक बचत कार्यक्रम की अनुपस्थिति का हवाला दिया।

साधारण तथ्य यह है कि जब से पैसा सीधे पेचेक से लिया जाता है तो हम सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने की अधिक संभावना होती है यह आंशिक रूप से है क्योंकि श्रमिकों के पास पैसा खर्च करने का कोई विकल्प नहीं है जो उनके नियोक्ता ने कहीं और स्थानांतरित कर दिया है। "जब कोई निवेशक व्यवस्थित रूप से निवेश करने के लिए एक वेतन कटौती शुरू करता है, तो निर्णय एक बार किया जाता है, और इसे बंद करने के लिए पहल करती है विपरीत है कि प्रत्येक महीने एक जांच लिखने के साथ, जिसके लिए कार्रवाई करने के लिए मासिक निर्णय की आवश्यकता होती है जब नकद तंग है या निवेशक किसी संभावित खरीद से विचलित हो जाता है, तो यह सिर्फ चेक नहीं लिखना आसान होता है, "सीएफपी®, बेलफास्ट में वित्तीय प्रबंधक, सम्प्रेषण प्रबंधक, संस्थापक जेम्स बी। ।

हालांकि, एक बड़ी शैक्षिक अवरोध भी है जो कुछ व्यक्तियों को उनके निपटान में अलग-अलग उपकरण चुनने से रोकता है, जैसे व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (आईआरए)। TIAA-CREF द्वारा 2015 के एक सर्वेक्षण के मुताबिक, 35% से 44% उत्तरदाताओं का 43% पता नहीं था कि आईआरए क्या था।

ओबामा प्रशासन ने कार्यस्थल सेवानिवृत्ति कार्यक्रमों तक पहुंच बढ़ाने की कोशिश की, हालांकि कुछ विशेषज्ञों का कहना है कि अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है। 2015 में ओबामा प्रशासन ने "मेरीआरए" बचत योजना को शुरू किया, जो कि कार्यस्थल सेवानिवृत्ति कार्यक्रम की कमी वाले लोगों के प्रति तैयार है।प्रतिभागी अपने पेचेक से पैसा निकाल सकते हैं, जो ट्रेजरी बांड की खरीद की ओर जाता है। लेकिन जब ये खाते लगभग निश्चित तौर पर पैसा नहीं खोएंगे - प्रतिभूतियों का पूर्ण विश्वास और यू.एस. सरकार के श्रेय का समर्थन होता है - वे शायद मामूली रिटर्न से ज्यादा नहीं प्रदान करते हैं

समय बताता है कि ट्रम्प प्रशासन चैंपियनों की क्या योजनाएं या प्रस्ताव हैं और क्या कांग्रेस को मंजूरी दी जाए।

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अमेरिकी कर्मचारियों की एक बड़ी संख्या बचत में पर्याप्त धन नहीं डाल पाई है, जिससे उनमें से कई ने 65 साल से अधिक की उम्र में अपनी सेवानिवृत्ति में देरी कर दी। जबकि अधिक भुगतान निश्चित रूप से एक कारक है, सेवानिवृत्ति के लिए अधिक व्यापक पहुंच योजनाएं निवेशकों को जीवन में पहले बचत करने के लिए प्रोत्साहित कर सकती हैं। (अधिक जानकारी के लिए,

सेवानिवृत्ति के लिए न सहेजा जा रहा है

देखें।) उन लोगों के लिए खबरों का रोमांचकारी सा है जो लंबे समय तक काम कर रहे हैं: यह उनके स्वास्थ्य के लिए उतना ही बुरा नहीं है जितना कि विलिस टॉवर्स वाटसन (जो लोग 70 साल तक काम करने की आशंका करते थे) ने सर्वेक्षण किया क्यों सेवानिवृत्ति के बाद काम करने से आपके स्वास्थ्य के लिए अच्छा काम है

कई विश्वविद्यालयों के अध्ययनों की रिपोर्ट है जो पाया गया कि पिछले 65 साल से काम करने से आपकी जिंदगी में साल लग सकते हैं शायद वास्तव में काम करने का तनाव सामान्य से अधिक समय तक काम करने के डर से कम है।