सेवानिवृत्ति में स्वास्थ्य देखभाल पर चिंताएं बढ़ रही हैं, और पिछले कुछ दशकों में स्वास्थ्य देखभाल लागत में वृद्धि देख रही है, ऐसा लगता है कि ऐसी चिंताएं अनुचित नहीं हैं। लागत में वृद्धि का एक और दुर्भाग्यपूर्ण प्रभाव यह है कि नियोक्ता स्वास्थ्य कवरेज को सेवानिवृत्ति में जारी रखने के विकल्प को छोड़ रहे हैं। वर्तमान में, केवल 35% नियोक्ता इस विकल्प की पेशकश कर रहे हैं, दो दशक पहले 66% से नीचे। इससे व्यक्ति पर नियति से स्वास्थ्य देखभाल की योजना बनायी जाती है।

सेवानिवृत्ति में स्वास्थ्य देखभाल की लागत

किसी के सुनहरे वर्षों में स्वास्थ्य देखभाल की लागत स्पष्ट रूप से एक के सामान्य स्वास्थ्य सेवानिवृत्ति में जाने पर निर्भर करती है औसतन, कर्मचारी लाभ अनुसंधान संस्थान (ईबीआरआई) का अनुमान है कि औसत 65 वर्षीय युगल सेवानिवृत्ति के दौरान स्वास्थ्य देखभाल के खर्च से बाहर 163,000 डॉलर का भुगतान करने की उम्मीद कर सकते हैं। इस नंबर में दीर्घकालिक देखभाल शामिल नहीं है, जैसे नर्सिंग होम

कुछ बचे हुए कर्मचारियों के लाभ सेवानिवृत्त लोगों की 65 साल की उम्र से पहले प्रति माह $ 552 की औसत लागत का सामना करना पड़ता है, जो 65 वर्ष के बाद प्रति माह 227 डॉलर (मेडिकल के लिए कुछ बोझ लेने के कारण) की कमी हो जाती है। जिन लोगों के पास कोई निजी स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी खरीदने के लिए कोई लाभ नहीं है, वे हर महीने चार आंकड़े देख सकते हैं।

मेडिकेयर

मेडिकेयर 65 साल से अधिक उम्र के सेवानिवृत्त लोगों के लिए बुनियादी स्वास्थ्य देखभाल प्रदान करता है और चार भागों में आता है, ए से डी। मेडिकेयर भाग ए मुफ्त है (यदि आपने कम से कम 10 वर्षों के लिए सामाजिक सुरक्षा पूल में भुगतान किया है) और बुनियादी अस्पताल में भर्ती सभी 65 साल की उम्र में भाग ए हो जाता है। आय के आधार पर भाग बी मासिक प्रीमियम के साथ वैकल्पिक है। इस भाग में डॉक्टर यात्राएं, शारीरिक उपचार, मधुमेह परीक्षण और इसी तरह की प्रक्रियाएं शामिल हैं

पार्ट सी, जिसे मेडिकेयर एडवांटेज कहा जाता है, एक निजी योजना है, जो एक बीमा कंपनी द्वारा चलाया जाता है, जो ए और बी के बराबर है, चयनित क्षेत्रों को छोड़कर जहां यह बेहतर कवरेज बढ़ा सकता है। उदाहरण के लिए, एक बीमा कंपनी योजना बी में पाया गया सब कुछ शामिल कर सकता है, लेकिन उच्च प्रीमियम के लिए दवाओं के कवरेज को बढ़ा सकता है बेहतर भागों के लिए बनाने के लिए कुछ कवरेज तत्वों को वापस डायल करने में बीमाकर्ता को कुछ स्वतंत्रता है; निर्णय लेने से पहले प्रत्येक भेंट ध्यान से पढ़ें। भाग डी एक निजी बीमा कंपनी से डॉक्टर के पर्चे वाली दवाओं के लिए स्वस्थ कवरेज है।

मेडिकाइड कम आय वाले, कम-संपत्ति वाले व्यक्तियों के लिए एक समर्थन कार्यक्रम है जो अन्यथा नियमित चिकित्सा व्यवस्था के प्रीमियम का जोखिम नहीं उठा पाएंगे। राज्य द्वारा पात्रता भिन्न होती है; अधिक जानकारी के लिए Medicaid वेबसाइट देखें। मेडिकाइड में नर्सिंग होम और होम-होम के लिए लंबे समय तक देखभाल लागत भी शामिल है, जो मेडिकर नहीं करता है। मेडिकेड में दवाओं का सेवन नहीं होता है, लेकिन यह भाग डी में दाखिला लेने के लिए प्रीमियम का भुगतान कर सकता है।

मेडिगैप निजी बीमा कंपनियों द्वारा प्रदत्त पूरक चिकित्सा कवरेज की एक और श्रेणी है।ऊपर बताए गए व्यापक योजना सी प्रसाद में पकाए गए लोगों के समान 12 पूर्व-पैक वाली स्वसंपूर्ण नीतियां हैं। इन सभी स्वसंपूर्ण नीतियों की सामग्री एक समान है, जैसा कि सरकार द्वारा निर्धारित है। एक नियम के रूप में, जो किसी भी योजना सी समाधान के लिए विकल्प चुनता है, वह Medigap को छोड़ देना चाहिए; अतिरेक का स्तर बहुत अधिक है जिससे इसे सार्थक बना दिया जाए।

स्वास्थ्य बचत खातों

स्वास्थ्य बचत खातों (एचएसए) सेवानिवृत्ति के दौरान चिकित्सा व्ययों के लिए अलग-अलग धन सेट करने का कर-अनुकूल तरीका है। एचएसए 401 (के) सेवानिवृत्ति योजनाओं के समान है, जिसमें योगदान एक पेटीटेक्स आधार पर सीधे पेचेक से लिया जाता है, कभी-कभी नियोक्ता से मिलते-जुलते अंशदान प्राप्त करते हैं, और खाते में जमा किए जाते हैं जहां तक ​​इस्तेमाल होने तक यह कर मुक्त हो जाता है। बैंक या इसी तरह की वित्तीय संस्था के साथ एचएसए स्थापित करना भी संभव है। एचएसए मेडिकल खर्चों के लिए निर्धारित कर-मुक्त निजी नेस्ट अंडे का निर्माण करता है, चाहे कोई भी रास्ता सड़क के नीचे न आ जाए। 2015 में $ 6, 650 (विवाहित फाइलिंग संयुक्त रूप से) में सीमा की सीमा है, जबकि उन 55 या उससे अधिक $ 1, 000 प्राप्त करते हैं।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति

65 वर्ष से पहले की उम्र में सेवानिवृत्ति लेने वाले लोगों को एक विशेष दुविधा का सामना करना पड़ता है; वे अभी तक चिकित्सा के लिए योग्य नहीं हैं, लेकिन वे उम्र में हैं जब उम्र से संबंधित बीमारियों का खतरा बढ़ रहा है।

63 वर्ष की उम्र के लोगों के लिए एक विकल्प। 5 या इससे अधिक उम्र के लिए अपने पूर्व नियोक्ता से स्वास्थ्य कवरेज का विस्तार करने के लिए समेकित ओमनिबस बजट सुलह अधिनियम (COBRA) के माध्यम से जब तक मेडिकैयर अंदर नहीं आ जाता है। यह विस्तारित कवरेज एक सक्रिय कर्मचारी की तुलना में अधिक महंगा है , लेकिन निजी नीति की तुलना में यह बहुत कम महंगा है। कोबरा का एक अतिरिक्त लाभ यह है कि यह पिछली योजना के समान है, इसलिए व्यक्ति उसी चिकित्सक को रखता है और पूर्व-मौजूदा परिस्थितियों के बारे में कोई चिंता नहीं करता है।

राज्य स्वास्थ्य बीमा एक्सचेंज दूसरा विकल्प राज्य के स्वास्थ्य बीमा विनिमय से बीमा खरीदना है 2014 के स्वास्थ्य बीमा कानूनों ने इस संबंध में बहुत कुछ बदल दिया, आवेदकों को अस्वीकार करने के लिए बीमाकर्ता के अधिकारों को सीमित करना, युवा ग्राहकों के मुकाबले वे कितनी बुजुर्ग ग्राहकों को चार्ज कर सकते हैं, और 100 से 400% की कमाई वाले लोगों के लिए कई संभावित सब्सिडी संघीय गरीबी सीमा ($ 11, 670 से $ 46, 2015 के लिए 680) वेबसाइट हेल्थकेयर जीओवी नए कानूनों के तहत राज्य द्वारा स्वास्थ्य बीमा के लिए शॉपिंग का एक केंद्रीय केंद्र है।

सस्ती देखभाल अधिनियम ऊपर उल्लिखित बदलावों के अलावा, किफायती देखभाल अधिनियम (एसीए) ने बुजुर्गों के लिए मुफ्त सेवाएं मुहैया कराईं हैं। इनमे से कई प्रकार के कैंसर, हड्डी की घनत्व, मधुमेह, कोलेस्ट्रॉल और अधिक के लिए स्क्रीनिंग शामिल है, जबकि मेडिकेयर में डॉक्टरों के पर्चे वाली दवाओं के कवरेज में खूंखार छेद फिक्स करना। यूएएस स्वास्थ्य और मानव सेवा विभाग से नई एसीए कवरेज का अवलोकन करें।

दीर्घकालिक देखभाल बीमा

स्वास्थ्य बीमा आमतौर पर लंबे समय तक देखभाल को कवर नहीं करता है, जैसे कि नर्सिंग होम या होम-होम देखभाल Medicaid प्राप्तकर्ता दीर्घकालिक देखभाल कवरेज प्राप्त करते हैं, लेकिन जो लोग Medicaid कवरेज के मानदंडों को पूरा करने में विफल होते हैं, उन्हें इस तरह की देखभाल के लिए वित्त छोड़ दिया जाता हैनर्सिंग होम की कीमतें औसतन, प्रति वर्ष 80,000 डॉलर से अधिक, और इन-होम सेवाओं में 25 डॉलर प्रति घंटे की लागत होती है।

दीर्घकालिक देखभाल बीमा महंगा है, लेकिन यह कुछ स्थितियों में समय से पहले अपने घोंसले अंडे के माध्यम से जल से सेवानिवृत्त लोगों को बचा सकता है उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि एक बुजुर्ग व्यक्ति को एक स्ट्रोक है और उसे व्यापक देखभाल की आवश्यकता है, लेकिन उसकी पत्नी देखभाल के स्तर को प्रदान करने में असमर्थ है। दीर्घावधि देखभाल बीमा के साथ, दंपति अपनी बचत से बाहर निकलने के बिना इन-होम सहायता प्राप्त करेंगे