यदि आप कई अमेरिकियों की तरह हैं, तो आपका वित्तीय दर्शन इस समय के बारे में रह रहा है। आप क्या खर्च करते हैं क्योंकि कौन जानता है कि कल क्या हो सकता है? बेशक, आपने अभिव्यक्ति "बरसात के दिन के लिए बचत" सुना है "लेकिन क्यों मौसम के बारे में चिंतित हैं जब यह अभी बाहर धूप है?

फिर भी मौसम की तरह, वित्त में बदलाव और गोबैंकिंग राइट्स के एक हालिया सर्वेक्षण के अनुसार, तीन में से एक अमेरिकियों में उनके पास कुछ नहीं है - उनके बचत खाते में शून्य। इस समूह के लिए, भविष्य न केवल एक उज्ज्वल, असीम क्षितिज है यह वित्तीय संकट का समय बम है।

यदि आप इस शून्य सेवानिवृत्ति बचत श्रेणी से संबंधित हैं और बहुत चिंतित नहीं हैं, तो शायद आप सहजता की भावना के प्रति धन के प्रति इस तेजी से और ढीले रवैये को स्वीकार करते हैं। या हो सकता है कि आपने कभी अतीत में वित्तीय कठिनाई महसूस नहीं की। जो भी आपके कारण हो, ध्यान रखें कि अंत में, सेवानिवृत्ति की बचत की कमी न केवल आपके वित्तीय स्वास्थ्य पर नतीजतन हो सकती है, लेकिन भविष्य के बारे में आशावाद की भावना। हाल ही में कर्मचारी लाभ अनुसंधान संस्थान के अध्ययन के अनुसार, 61% अमेरिकियों को उनकी सेवानिवृत्ति के बारे में बहुत आश्वस्त नहीं लगता। यू.एस. में सेवानिवृत्ति बचत की स्थिति के बारे में अधिक जानकारी है (संबंधित पढ़ने के लिए, देखें कि क्यों कई अमेरिकियों के लिए रिटायरमेंट आशावाद फिसल रहा है ।)

बचत की खराब स्थिति

अपनी सेवानिवृत्ति के सर्वेक्षण करते समय, गोबंकींग ने तीनों आयु वर्गों में अमेरिकियों से पूछा - मिलेनियल, जनरल जेर्स और बेबी पीढ़ी पीढ़ी / वरिष्ठ - यह सवाल: "अपने सबसे अच्छे अनुमान के अनुसार, सेवानिवृत्ति के लिए आपने कितना पैसा बचा लिया है? "

उत्तरदाताओं को कम अंत में" $ 10, 000 से कम "और" $ 10, 000 से $ 49, 000 "और" $ 50, 000 से 99, 000 के बीच-सीमा की रेंज से लेकर विस्तृत उत्तर दिए गए थे "और" $ 100, 000 से $ 199, 000। "उच्च अंत में, उत्तरदाता" $ 200, 000 से $ 299, 000 "और" $ 300, 000 या अधिक से चुन सकते हैं। "आखिरकार, जो सभी सेवानिवृत्ति बचत वाले नहीं थे, वे चुन सकते हैं" मेरे पास सेवानिवृत्ति बचत नहीं है "

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प्रतिक्रियाएं आश्चर्यजनक रूप से उदास थीं: एक तिहाई अमेरिकियों ने सिर्फ अपनी सेवानिवृत्ति के लिए बचाने के लिए सक्षम नहीं हैं या नहीं। इसके अलावा, उत्तरदाताओं की एक और 23% रिपोर्ट में $ 10, 000 से कम बचा हुआ है। शायद ये मंदी के बाद के अर्थव्यवस्था में असंतुष्ट आंकड़े हैं, जहां बेरोजगारी घट गई है और जीडीपी में भी बढ़ोतरी हुई है, वेतन वृद्धि स्थिर है। (अधिक के लिए, देखें: 5 बढ़ती दर पर्यावरण में पेशेवरों की समस्याएं। )

बचत के लिए बाधाएं

नगण्य - या नॉन -जिसेंट के लिए कारण - सेवानिवृत्ति बचत उत्तरदाताओं के रूप में विविधता की संभावना है । हालांकि, गोबंकींग रिटेक्ट्स के शोध ने कई अमेरिकियों से एक सेवानिवृत्ति घोंसला अंडे बनाने के लिए कुछ बाधाओं की पहचान की।यह हमेशा केवल क्षमता की कमी नहीं है: कई लोगों को वित्तीय नियोजन और सेवानिवृत्ति बचत के महत्व पर शिक्षित नहीं किया जाता है। इसके अतिरिक्त, पेंशन और नियोक्ता मैच कार्यक्रमों में गिरावट के रूप में, कई कर्मचारी यह अनुभव कर सकते हैं कि उनके नियोक्ता का मिलान योगदान एक बड़ी सेवानिवृत्ति योजना को बनाए रखने के लिए पर्याप्त नहीं है।

अंत में, नौकरी के हाल की प्रवृत्ति- hopping है यू.एस. एस। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, बच्चे के बूम (1 9 57-19 64) के उत्तरार्द्ध के दौरान पैदा हुए लोगों में 18 और 48 की उम्र के बीच औसत से 12 नौकरियां थीं। मिलेनियल के लिए, यह संख्या बहुत अलग होने की उम्मीद है। पहले से ही, श्रमिक एक ही स्थान पर बने रहते हैं। 4 साल। 4 साल। पीढ़ी के काम के मुद्दों पर एक फ़्यूचर वर्कप्लेस सर्वे के मुताबिक, 1 9 77 और 1 99 7 के बीच पैदा हुए औसत मिलेनियल - तीन साल से कम समय तक नौकरी रखने की उम्मीद है। इस आंकड़े के आधार पर, यह छह साल की परंपरागत विश्वविद्यालय की स्नातक स्तर की उम्र (लगभग 22 वर्ष) से ​​40 वर्ष की उम्र में बदलती है।

एक प्रवृत्ति से एक सामान्य रुझान तक अक्सर नौकरी-हॉपिंग चलती है, वित्तीय विशेषज्ञों का सुझाव है कि कर्मचारी कम हैं यह महसूस करने की संभावना है कि नियोक्ता-प्रायोजित 401 (के) योजनाएं - जो प्रत्येक नौकरी परिवर्तन के लिए शुरू की जानी चाहिए - परेशानी के लायक हैं (अधिक के लिए, देखें: शीर्ष 401 (क) कमियों: आपके बारे में जानना चाहिए खामियां। )

महिलाओं के लिए बदनाम

गोबंकींग रेट्स सर्वेक्षण से पता चला है कि बुजुर्गों की बचत करने में महिलाओं को अधिक मुश्किलें होती हैं: आत्म-रिपोर्ट वाले आंकड़ों के अनुसार, पुरुषों की तुलना में वे शून्य सेवानिवृत्ति बचत होने की तुलना में 27% अधिक संभावनाएं हैं इसके अलावा, पूरी तरह से दो-तिहाई महिलाओं को नॉन-टू-कम बचत श्रेणी में गिरने का मतलब है, जिसका मतलब है कि सेवानिवृत्ति के लिए निर्धारित 10, 000 डॉलर से भी कम है।

यह अंतर उच्च आंकड़ा बचत ब्रैकेट पर काफी बढ़ गया है, सर्वेक्षण में पता चला है। नौकरियों की तुलना में डॉलर में केवल 79 सेंट बनाने के बावजूद बच्चों को रोज़गार में लेने से, महिलाओं की रिटायरमेंट अकाउंट्स बनाते समय महिलाओं को नुकसान होता है। शायद आश्चर्यजनक रूप से, महिला सर्वेक्षण के उत्तरदाताओं का आधा हिस्सा आधा था जितना पुरुषों ने 200,000 डॉलर या उससे अधिक की सेवानिवृत्ति बचत की रिपोर्ट की।

निचला रेखा जबकि गोबंकींग सर्वेक्षणों के सर्वेक्षण के परिणाम चिंता का कारण होते हैं, सभी डेटा बिल्कुल स्पष्ट नहीं थे। जनरल जेर्स के करीब आधे ने सेवानिवृत्ति के लिए 10, 000 डॉलर से अधिक बचाया है, जबकि उनमें से एक चौथाई से अधिक $ 100, 000 तक ग़ुलाम है। यहां तक ​​कि मिलेनियल पीढ़ी में - जो कि सेवानिवृत्ति को हल्के साल दूर करने के लिए विचार कर सकते हैं - पांच में से तीन में विवेकपूर्ण है अपनी सेवानिवृत्ति बचत धनराशि को निकाल दिया और पांच मिलेनियल्स में से दो के लिए जिन्होंने सेवानिवृत्ति नहीं सोचा, सौभाग्य से अब तक सर्वेक्षण के शीर्ष अंत में $ 300, 000 + घोंसला अंडे बनाने का समय है। जब तक वे जल्द ही शुरू करते हैं (संबंधित पढ़ने के लिए, देखें:

सेवानिवृत्ति योजना मिलियन का रास्ता। )