जिनेवा में अंतर्राष्ट्रीय श्रम कार्यालय, स्विट्जरलैंड की रिपोर्ट है कि दुनिया भर के करीब 90% देशों में न्यूनतम मजदूरी का समर्थन करने वाले कानून हैं। उन देशों में न्यूनतम मजदूरी जो वेतनमान के न्यूनतम 20% के भीतर रैंक करती है, प्रति दिन 2 डॉलर से कम या प्रति माह लगभग $ 57। उन देशों में न्यूनतम मजदूरी जो वेतनमान का अधिकतम 20% प्रतिनिधित्व करते हैं, प्रति दिन लगभग 40 डॉलर या प्रति माह $ 1, 185 है।

दुनिया में सबसे अधिक न्यूनतम मजदूरी का भुगतान करने के बावजूद, न्यूनतम मजदूरी संयुक्त राज्य के राजनेताओं के बीच एक सदा गर्म आलू है। पिछली बार संयुक्त राज्य अमेरिका में न्यूनतम मजदूरी संघीय रूप से बढ़ी थी 2009. चूंकि न्यूनतम मजदूरी मुद्रास्फीति को अनुक्रमित नहीं की गई है, इसलिए यह जीवित रहने की लागत में परिवर्तन के अनुपात में व्यवस्थित रूप से वृद्धि नहीं करता है। (मुद्रास्फीति के बारे में और अधिक पढ़ें, देखें सभी मुद्रास्फीति के बारे में , मुद्रास्फीति और जीडीपी का महत्व और मुद्रास्फीति के प्रभावों को रोकने पर ।)

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पक्ष में तर्क

न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने के पक्ष में ये तर्क देते हैं कि इस तरह की वृद्धि लोगों को गरीबी से बाहर कर देती है, कम आय वाले परिवारों को मदद मिलती है और अमीर और गरीब। यह आखिरी तर्क सीईओ और अन्य कॉरपोरेट दिग्गजों द्वारा अर्जित अत्यधिक वेतन से रेखांकित होता है, जो आम तौर पर न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि के खिलाफ बहस करते हुए समान व्यक्ति हैं। वृद्धि के विचार में एक मजबूत लोकलुभावन अपील भी है, विशेषकर एक ऐसे देश में जहां सामाजिक वर्ग के बारे में चर्चा होती है, जब वे सभी को आयोजित करते हैं, गरीबों की तुलना में अमीरों की तुलना में लगभग हमेशा ही तैयार किए जाते हैं। ( मध्य वर्ग खो जाने वाले में इस अमीर / गरीब विभाजन के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें।)

के विरुद्ध तर्क> चर्चा के दूसरी तरफ ये तर्क है कि न्यूनतम मजदूरी बढ़ाना छोटे व्यवसायों को नुकसान पहुंचाता है, लाभ मार्जिन निचोड़ता है, मुद्रास्फीति की ओर जाता है, नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को घटाए जाने और उन्हें बढ़ाना प्रोत्साहित करता है अंतिम उपभोक्ता को माल की लागत दिलचस्प बात यह है कि वृद्धि के खिलाफ बहसें इस तथ्य पर शायद ही कभी ध्यान केंद्रित करती हैं कि राज्यों का एक अच्छा हिस्सा पहले से एक मजदूरी का जनादेश करता है जो संघीय न्यूनतम मजदूरी से अधिक है।

संख्या से

आर्थिक रूप से बोलना, आपूर्ति और मांग के सिद्धांत से पता चलता है कि मजदूरी पर एक कृत्रिम मूल्य को लागू करना मूल्य से अधिक है जो कि एक फ्री-मार्केट सिस्टम में तय होता है, वह एक अक्षम बाजार और नेतृत्व बनाता है बेरोजगारी के लिए अकुशलता तब होती है जब उच्च मजदूरी का भुगतान करने के इच्छुक नियोक्ताओं के मुकाबले ज्यादा मजदूरों की अपेक्षा श्रमिकों की संख्या अधिक है। आलोचक असहमत हैं

सभी दलों द्वारा आम तौर पर क्या सहमति दी जाती है कि संयुक्त राज्य अमेरिका में न्यूनतम मजदूरी पर निर्भर व्यक्तियों की संख्या 5% से कम है हालांकि, गरीबी में रहने वाले लोगों की संख्या के बारे में उद्धरण चिह्नों के पक्ष में इस आंकड़े को बड़े पैमाने पर नजरअंदाज किया गया है।ध्यान रखें कि न्यूनतम मजदूरी से अधिक कमाई का मतलब यह नहीं है कि कोई गरीबी में नहीं रह रहा है सीआईए विश्व तथ्य पुस्तक से अनुमान के मुताबिक, 2010 में 15. यू.एस. की आबादी का 1% गरीबी में रहता था। यही 46 मिलियन लोग हैं

इसे परिप्रेक्ष्य में रखने के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका के स्वास्थ्य और मानव सेवा विभाग के अनुसार 2016 में कार्यरत वयस्कों के लिए संघीय गरीबी स्तर $ 11,880 है। $ 7 में 25 प्रति घंटा एक न्यूनतम मजदूरी मजदूर $ 15, प्रति वर्ष 080 कमाता है, जो पहले से ही निर्धारित रूप से निर्धारित गरीबी स्तर से अधिक है यदि कार्यकर्ता का वेतन 15 डॉलर के लिए कूदता है, तो वार्षिक आय एक 40-घंटे सप्ताह के लिए प्रति वर्ष $ 31, 200 प्रति वर्ष होगी। गणितीय और तर्कसंगत परिप्रेक्ष्य से, न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने से किसी को गरीबी से बाहर नहीं निकाला जाता क्योंकि पहले न्यूनतम मजदूरी पहले से ही आधिकारिक गरीबी दर से अधिक भुगतान करती है।

संख्या न्यूनतम मजदूरी के तर्क को आराम देने के लिए प्रतीत होती है, लेकिन केवल "न्यूनतम मजदूरी" वाक्यांश पर गलत तरीके से फोकस के कारण। जब उस वाक्यांश का जिक्र करते हुए, बहुत से लोग वास्तव में एक जीवित मजदूरी की मांग करते हैं, जिसे आम तौर पर एकल वेतन-अर्जक के वेतन पर एक परिवार को बढ़ाने के लिए जरूरी राशि के रूप में परिभाषित किया जाता है।

चारों के एक परिवार के लिए गरीबी की दर के लिए यह संख्या आकृष्ट करने से बार दर 24 डॉलर, प्रति वर्ष 300 हो जाती है। तर्क इस तर्क से देखते हुए, प्रस्तावित वृद्धि हुई मजदूरी $ 15 से जीवित मजदूरी प्रदान करेगी।

कोई आसान जवाब नहीं

क्या न्यूनतम मजदूरी / जीवित मजदूरी का कोई हल है? तर्क के दोनों तरफों के समर्थन के लिए आंकड़े इकट्ठा किए जा सकते हैं। हालांकि कोई आसान जवाब नहीं है, एक अच्छा पहला कदम यथार्थवादी शब्दों में बहस को तैयार करना है। परिवार को समर्थन देने के लिए तैयार की गई मजदूरी के रूप में न्यूनतम मजदूरी का जिक्र करते हुए इस मुद्दे को भ्रमित किया जाता है। परिवारों को एक जीवित मजदूरी की जरूरत है, न्यूनतम मजदूरी नहीं। इसके साथ ही, मैकडॉनल्ड्स या स्थानीय गैस स्टेशन पर काम करना कैरियर नहीं है। इन नौकरियों को एंट्री-स्तर के श्रमिकों को कर्मचारियों में शामिल करने में मदद करने के लिए डिजाइन किया गया है, परिवार की वित्तीय आवश्यकताओं का समर्थन नहीं करने के लिए।

न्यूनतम मजदूरी के मुख्य मुद्दे पर ही, वास्तविक समाधान के परिणामस्वरूप राजनीतिक झंझटाना संभव नहीं है। एक अधिक व्यावहारिक समाधान है वेतन स्तर के कम अंत में कार्यबल में शामिल होने, अपने कौशल का निर्माण, शिक्षा प्राप्त करना और सीढ़ी को बेहतर भुगतान करने का काम करना, जैसा कि कर्मचारियों के सदस्यों ने पीढ़ियों तक किया है।

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