एक हाल ही में यू.एस. डिपार्टमेंट ऑफ लेबर (डीओएल) नियम नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना के बिना करोड़ों अमेरिकियों के लिए आशा की पेशकश कर सकता है पिछले कुछ सालों में आठ राज्यों ने वेतन-कटौती इरा योजनाओं के साथ आगे बढ़ दिया है जो निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को बचाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, यहां तक ​​कि उन मामलों में जहां उनके नियोक्ता 401 (के) या समान योजना नहीं देते हैं हालांकि, रोजगार रिटायरमेंट आय सिक्योरिटी एक्ट (ईआरआईएसए) के प्रभाव से अनिश्चितता के कारण दूसरों को अपनी खुद की सरकारी सेवानिवृत्ति योजना बनाने से डर लगता है, सेवानिवृत्ति कार्यक्रमों को संचालित करने वाला प्रमुख संघीय कानून।

राज्य रन सेवानिवृत्ति योजनाओं के लिए ERISA मिट गई?

डीओएल अब उन चिंताओं को आराम देने के लिए है, हालांकि अगस्त के अंत में घोषित नया नियम, राज्यों - और संभवतः कुछ शहरों और काउंटियों को प्रदान करता है - जब कुछ शर्तों की पूर्ति होती है तो ईआरआईएसए के एक सुरक्षित बंदरगाह के साथ। राज्य और स्थानीय सरकारें अब विभाग से मार्गदर्शन करती हैं कि ऐसे कार्यक्रमों को कैसे स्थापित किया जाए जिससे किसी भी जोखिम को कम किया जा सके कि संघीय कानून राज्य के नियमों को अवहेलना देगा जबकि राज्य द्वारा संचालित आईआरएएस ईआरआईएसए के प्रत्यक्ष दायरे में नहीं होंगे, फिर भी उन्हें आंतरिक राजस्व संहिता (आईआरसी) का पालन करना होगा, उदाहरण के लिए, यह आवश्यक है कि परिसंपत्तियों को खाता धारक के लाभ के लिए ट्रस्ट में रखा जाए ।

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श्रम मंत्री थॉमस ई। पेरेज़ ने नियोक्ता को अपने भविष्य की जरूरतों के लिए अधिक नियोक्ताओं को बचाने में मदद करने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम के रूप में स्वागत किया। पेरेज़ ने एक बयान में कहा, "मजदूरों के लिए अपने नियोक्ताओं के माध्यम से बचत की व्यवस्था के बिना, इस नियम का मतलब उनके वित्तीय वायदा को सुरक्षित करने का एक नया तरीका है।" ये बदलाव अमेरिकी श्रमिकों के एक बड़े समूह को संभावित रूप से प्रभावित कर सकते हैं, जिन्होंने बाद के वर्षों के लिए पर्याप्त पैसा बचाने में परेशानी पाई है। वर्तमान में, सभी अमेरिकी श्रमिकों के एक तिहाई हिस्से को अपने नियोक्ता के माध्यम से एक सेवानिवृत्ति की योजना नहीं दी जाती है, डीओएल के अनुसार। (अधिक जानकारी के लिए स्वयं-नियोजित के लिए सेवानिवृत्ति योजना देखें।)

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आलोचनाएं

फिर भी, डोल के नवीनतम पैंतरेबाजी से हर कोई रोमांचित नहीं होता है हालांकि, नियम कर्मचारियों को ऑटो-एनरोलमेंट व्यवस्था से बाहर निकलने की इजाजत देता है, निवेश कंपनी संस्थान का कहना है कि राज्यों के लिए पैसे निकालने पर प्रतिबंध लगाने पर रोक लगती है, जो कि आईआरएएस में पहले से निवेश किया जा चुका है। उद्योग समूह का तर्क है कि मजदूरों को बाद में IRAs को निजी तौर पर चलाने के लिए अपनी परिसंपत्तियों का स्थानांतरण करने की क्षमता नहीं होगी, जो कम लागत और अधिक निवेश विकल्प दे सकता है।

समूह यह भी चेतावनी देता है कि ईआरआईएसए से छूट वाले राज्य करदाताओं के लिए भी खतरनाक साबित हो सकते हैं, जो कि किसी भी कुप्रबंधित राज्य की योजनाओं को बचा पाएंगे। 1 9 70 के दशक के मध्य में इसकी स्थापना के बाद से, कानून पारदर्शिता को बढ़ावा देने और प्रायोजकों के लिए निष्ठादायी जिम्मेदारियों की स्थापना में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।(अधिक जानकारी के लिए, क्या आप ईआरआईएसए अनुरूप हैं? इस चेकलिस्ट का पालन करें ।)

इस बीच, नियोक्ता समूह का कहना है कि नियम अपने घटकों पर एक अनुचित भार पैदा करेगा, जिनमें से कुछ एक नया नियमों का सेट उदाहरण के लिए, वे सैद्धांतिक रूप से अपनी योजनाओं के लिए ईआरआईएसए दिशानिर्देशों का पालन कर सकते हैं, जबकि वे कर्मचारियों के लिए राज्य के नियमों को अलग करते हैं, जो कि कंपनी की योजना के लिए पात्र नहीं हैं और इसके बजाय सरकारी विकल्प का उपयोग करना चाहिए। कैलिफोर्निया, कनेक्टिकट, इलिनोइस, मैरीलैंड, न्यू जर्सी, ओरेगन, मैसाचुसेट्स और वाशिंगटन - आज तक अपनी खुद की सेवानिवृत्ति प्रणाली स्थापित की है या फिर ऐसे कार्यों में कानून बना रहे हैं जो एक को पैदा करेगा। इन सरकारों में से कुछ ने अन्य तरीकों का इस्तेमाल किया है, जैसे बाज़ार खोलना, जहां विक्रेताओं सेवानिवृत्ति योजनाओं की पेशकश कर सकते हैं। उदाहरण के लिए वॉशिंगटन की स्थिति का एक ऐसा एक्सचेंज होता है जिसमें वित्तीय सेवा कंपनियां 100 से कम कर्मचारियों के साथ कंपनियों की योजनाएं प्रदान कर सकती हैं।

हालांकि, ज्यादातर राज्यों ने पेरोल-कटौती इरा मार्ग का समर्थन किया है। इस प्रणाली के तहत कर्मचारियों के पास स्वचालित रूप से खाते में निवेश किए गए प्रत्येक पेचेक से कुछ धनराशि रोक दी जाती है। लाभ, समर्थकों का कहना है, जब तक कि श्रमिकों का चुनाव नहीं होता है, यह दृष्टिकोण उन्हें सेवानिवृत्ति के लिए बचत शुरू करने के लिए मजबूर करता है। (अधिक के लिए,

401 (के) ऑटो-नामांकन: सर्वश्रेष्ठ बचत योजना

देखें।) सरकारी रन सेवानिवृत्ति योजनाओं के विषय में अंतिम नियम संघीय रजिस्टर के भविष्य के संस्करण में प्रकाशित होगा और इसके बाद 60 दिन प्रभावी होंगे प्रस्तावित नियम, जो कि सीमित संख्या में बड़े शहरों और काउंटियों के लिए सुरक्षित बंदरगाह का विस्तार होगा, अंतिम रूप से बनने से पहले सार्वजनिक टिप्पणी के 30 दिनों के लिए खुला होगा। नीचे की रेखा

ईआरआईएसए ने पेरोल-कटौती आईआरएसी को वापस करने के लिए वापस आने के लिए किसी भी तरह की चिंताओं को दूर करके, डीओएल इस प्रकार की योजना को स्थापित करने के लिए अधिक राज्यों को लुभा सकता है। कुछ आलोचकों का तर्क है कि, राज्य को अधिक स्वतंत्र हाथ देने से वे बहुत श्रमिकों को चोट पहुंचा सकते हैं जो वे मदद करने का प्रयास कर रहे हैं।