बहुत से लोग आराम से सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त धन नहीं बचाएंगे, लेकिन महिलाओं को काम करने से रोकते समय कम होने की तुलना में पुरुषों की तुलना में इससे भी अधिक जोखिम होता है।

तीन प्रमुख कारक हैं जिनके पास सेवानिवृत्ति बचत पर सबसे बड़ा प्रभाव है: आय स्तर, जोखिम सहनशीलता और जीवन प्रत्याशा। इन श्रेणियों में से प्रत्येक में, महिलाओं को खोने वाला हाथ पकड़ सकता है यह जानने के लिए पढ़ें कि महिलाओं को सेवानिवृत्ति बचत पर पीछे क्यों आना है और वे कैच करने के लिए क्या कर सकते हैं।

आय फ़ाल्स शॉर्ट 2010 के अमेरिकी जनगणना ब्यूरो आंकड़ों के अनुसार, महिलाओं ने औसतन $ 36, 931 अर्जित किए, जबकि पुरुषों ने $ 47, 715 अर्जित किए। महिलाओं ने पुरुषों की तुलना में कम कमाई की वजह से समय बिताया कर्मचारियों की संख्या। बुजुर्ग माता-पिता की देखभाल के लिए महिला अक्सर बच्चों को लेने के लिए समय निकालने के लिए, परिवारों को और अधिक बढ़ाते हैं।
उसी समय, हालांकि, महिलाओं को अक्सर वे काम के लिए कम भुगतान किया जाता है, भले ही वे कितने समय तक कार्यरत हों। एक सुरक्षित सेवानिवृत्ति के लिए महिला संस्थान (WISER) के अनुसार, औसत महिलाएं लगभग $ 0 कमाते हैं पुरुषों द्वारा अर्जित प्रत्येक $ 1 के लिए 77 कैरियर के जीवनकाल में यह लगभग $ 300, 000 का नुकसान है!

क्योंकि सेवानिवृत्ति लाभ एक काम कर रहे कैरियर के दौरान जमा आय पर आधारित हैं, यह "लिंग वेतन अंतर" जल्दी से एक सेवानिवृत्ति वेतन अंतर में बदल जाता है जैसे कि, विकिस ने कहा, पेंशन वाली महिलाओं को औसत पुरुष रिटायरमेंट आय का लगभग 58% या एक व्यक्ति के लिए प्रति वर्ष $ 23, 500 की तुलना में प्रतिवर्ष 13, 603 डॉलर प्राप्त होते हैं।

इस अंतर के प्रभाव को इस तथ्य से गुणा किया जाता है कि महिलाएं आमतौर पर पुरुषों से अधिक समय तक जीती हैं। तलाक या विधवा की संभावना पर जोड़ें, जिसमें महिलाएं अपने या किसी पति या पत्नी के पेंशन लाभ से हार सकती हैं और महिलाओं को स्पष्ट रूप से पुरुषों की तुलना में बहुत कम धन के साथ सेवानिवृत्ति के लिए सिर में डाल दिया जाता है।

जोखिम सहिष्णुता कम है

जब से रिटायरमेंट बचत का निवेश करना चुनने की बात आती है, तो प्रत्येक व्यक्ति को यह तय करना होगा कि जोखिम-रिटर्न रिश्ते आरामदायक है, लेकिन यह भी सुनिश्चित करता है कि उनके वित्तीय लक्ष्यों तक पहुंच हो। एक आम गलती है कि रिटायरमेंट की परिसंपत्तियों को भी सहानुभूति में निवेश करना, जिससे दीर्घकालिक विकास का त्याग करना।
निवेश इतिहास और सिद्धांत ने यह साबित कर दिया है कि अधिक जोखिम लेने से अधिक रिटर्न मिलता है महिलाओं के लिए, सेवानिवृत्ति के लिए एक निवेश की रणनीति के साथ अत्यधिक सतर्क रहने से केवल कम जीवनकाल और लंबे समय तक जीवन अवधि के परिणामस्वरूप वे पहले से सामना कर रहे समस्याओं को बढ़ेगी।

नीचे दिए गए चित्रा 1, दो सेवानिवृत्ति-बचत परिदृश्यों को एक आक्रामक विकास रणनीति के साथ रूढ़िवादी निवेश की रणनीति की तुलना करती है।

चित्रा 1: कंज़र्वेटिव बनाम आक्रामक निवेश रिटर्न

रूढ़िवादी निवेशक 45 वर्षीय एक महिला है जो 40,000 डॉलर प्रति वर्ष बनाती है। उसने 35, 000 डॉलर बचाए हैं और सेवानिवृत्ति बचत में प्रति माह एक और 200 डॉलर जोड़ रहे हैं उसने 20 वर्ष के लिए अपने पैसे को संरक्षित रूप से निवेश किया: 20% स्टॉक, 50% बांड और 30% शॉर्ट टर्म मनी मार्केट फंड में।

आक्रामक निवेशक एक ही आय वाली एक महिला है, उसी बचत और उसी समय क्षितिज, लेकिन उसने 20 साल के लिए आक्रामक रूप से अपना पैसा निवेश किया: 85% शेयर, 15% बांड और 0% अल्पकालिक फंड में।

65 वर्ष की आयु तक, रूढ़िवादी महिला निवेशक ने सेवानिवृत्ति के पैसे में $ 235,000 बचाया, जबकि आक्रामक निवेशक $ 352,000 तक पहुंच गया। जैसा कि आप देख सकते हैं, कुछ अतिरिक्त जोखिम लेने और स्टॉक में अधिक निवेश करके, आक्रामक निवेशक $ 117 , सेवानिवृत्ति निधि में 000 अधिक करों पर विचार नहीं करते हैं, यदि प्रत्येक महिला 80 साल तक रहती है। 5 साल तक, आक्रामक निवेशक के पास प्रति वर्ष लगभग $ 24,000 प्रति वर्ष होता था, जो करीब 16,000 डॉलर के रूढ़ीवादी निवेशक की तुलना में बंद रहता था।

यह आपके दिमाग में सब कुछ है

महिलाओं के पैसे और निवेश से निपटने में मनोवैज्ञानिक कारक बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। पुरुषों और महिलाओं द्वारा जोखिम उठाने के 150 मनोवैज्ञानिक अध्ययनों के जेम्स ब्यरेन्स, डेविड मिलर और विलियम शेफ़र (1 999) द्वारा किए गए एक समीक्षा में पाया गया कि महिलाओं को आम तौर पर अधिक जोखिम का अनुभव होता है और स्वास्थ्य से लेकर पर्यावरण तक की स्थिति में अधिक जोखिम होता है। सार्वजनिक नीति या वित्त इस जोखिम-लिंग विसंगति के कारण जटिल हैं कुछ अध्ययनों का मानना ​​है कि प्रसव और प्रजनन में महिलाओं की अधिक जिम्मेदारी जोखिम-घृणा (जे लॉबर्ड विट,

जर्नल ऑफ महिला और एजिंग , 1 99 4) को जन्म देती है। दूसरों का कहना है कि जिस तरह से महिलाओं को उठाया जाता है भले ही, धन और निवेश से निपटने के लिए जब ज्यादातर महिलाएं भय और धमकी की भावनाओं को याद करती हैं। जॉन वाटसन और मार्क मैकनॉटन द्वारा वित्तीय विश्लेषक जर्नल में जुलाई 2007 में एक विश्लेषण ने प्रभाव का आकलन किया कि जोखिम-अत्याचार महिलाओं के अनुमानित सेवानिवृत्ति लाभ पर है उम्र, आय और शिक्षा के लिए नियंत्रण, अध्ययन ने निष्कर्ष निकाला कि महिलाओं को अधिक रूढ़िवादी निवेश रणनीतियों को चुनना है, और यह प्राथमिक कारण है कि महिलाओं को पुरुषों की तुलना में कम सेवानिवृत्ति बचत होने की उम्मीद की जा सकती है। प्रभाव बढ़ता है क्योंकि महिलाओं को कम करना, पहले से रिटायर करना और पुरुषों की तुलना में अधिक समय जीवित रहते हैं।

अगला क्या है? महिलाओं को उनके लक्ष्यों को पूरा करने के लिए उचित जोखिम, वापसी और सेवानिवृत्ति रणनीतियों का निर्धारण करने में उनकी मदद करने के लिए अधिक वित्तीय शिक्षा की आवश्यकता होती है। वित्तीय सलाहकारों, बैंकों और संगठनों की बढ़ती संख्या ने इस ज्ञान-लिंग अंतर को मान्यता दी है और विशेष रूप से महिलाओं के लिए शिक्षा कार्यक्रम तैयार कर रहे हैं। नीचे की रेखा

सभी महिलाओं को अपनी सेवानिवृत्ति बचत का प्रभार लेने का समय है एक वित्तीय सलाहकार, निवेशक शिक्षा सामग्री और अन्य संसाधनों की तलाश करें, जो अद्वितीय परिस्थितियों वाली महिलाओं का सामना करते हैं। सवाल पूछो। इंतजार न करें