फिडेलिटी इन्वेस्टमेंट्स द्वारा किए गए एक अध्ययन के मुताबिक 2014 में सेवानिवृत्त होने वाले एक व्यक्ति को सेवानिवृत्ति में स्वास्थ्य देखभाल के खर्च को कवर करने के लिए 220, 000 डॉलर की आवश्यकता होगी। यह एक महत्वपूर्ण राशि है, और जो एक वित्तीय सलाहकार तस्वीर में है या नहीं, वित्तीय योजना के दौरान अतिरिक्त ध्यान देने की आवश्यकता है।

सेवानिवृत्ति के करीब रहने वालों के लिए यह सामान्य जीवन व्यय के ऊपर की योजना बनाने के लिए एक बड़ा व्यय है। बढ़ती स्वास्थ्य देखभाल लागत से स्वास्थ्य देखभाल लागत और चिकित्सा कवरेज के बारे में शिक्षित विकल्प बनाने के लिए सेवानिवृत्त लोगों को मजबूर कर रहे हैं। सेवानिवृत्ति में हेल्थकेयर लागत मुद्रास्फीति के सबसे बड़े ड्राइवरों में से एक है। (अधिक के लिए, देखें: सेवानिवृत्ति में मुद्रास्फीति के प्रबंधन के लिए युक्तियाँ ।)

चिकित्सा लागत गैर-विवेकाधीन है

सेवानिवृत्ति में यात्रा या मनोरंजन खर्चों के विपरीत, चिकित्सा व्यय गैर-विवेकाधीन हैं यदि आप बीमार या घायल हैं, तो आपको उपचार की आवश्यकता है। पर्याप्त भंडार और अच्छा चिकित्सा कवरेज होने से एक आरामदायक सेवानिवृत्ति और वित्तीय चुनौतियों से भरी एक के बीच का अंतर हो सकता है। (और अधिक के लिए, देखें: हेल्थकेयर की उच्च लागत लड़ना ।)

कवरेज विकल्पों को समझें

200 या अधिक कर्मचारियों वाले केवल 28% कंपनियां अभी भी सेवानिवृत्ति स्वास्थ्य देखभाल कवरेज की पेशकश करते हैं, फिडेलिटी के अध्ययन में पाया गया यदि आप अपने नियोक्ता के माध्यम से रिटायर्री मेडिकल के लिए पर्याप्त भाग्यशाली हैं तो यह महत्वपूर्ण है कि आप लागत और कवरेज का दायरा समझें क्योंकि दोनों रिटायरियस बनाम सक्रिय कर्मचारियों के लिए अलग हो सकते हैं। आपको यह भी अवगत होना चाहिए कि रिटायररी मेडिकल कवरेज समय के साथ कंपनी द्वारा रद्द या संशोधित किया जा सकता है। (अधिक के लिए, देखें: मेडिकायर पात्रता के लिए आयु क्या है? )

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रिटायर्री मेडिकल कवरेज को अक्सर आप एक बार पात्र होने पर मेडिकार के साथ एकीकृत किया जाता है। अधिकांश लोग 65 वर्ष की आयु में मेडिकेयर के लिए योग्य हैं लेकिन आपको यह समझने की ज़रूरत है कि क्या चिकित्सा करता है और इसमें कवर नहीं किया जाता है। यह अपने आप में जटिल है। कई सेवानिवृत्त लोगों को अपने कवरेज में वृद्धि करने और अंतराल को भरने के लिए कुछ प्रकार की चिकित्सा पूरक नीति भी खरीदती हैं। (अधिक जानकारी के लिए, देखें: मेडिगैप इंश्योरेंस: इसे कौन चाहिए? )

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के विकल्प

अगर आप मेडिकरे के लिए योग्य हैं और यदि आपका नियोक्ता रिटायर्री मेडिकल कवरेज नहीं दे रहा है, कुछ विकल्प जो आप पर विचार कर सकते हैं:

• अगर आपकी पत्नी काम कर रही है, तो अपने कवरेज में खुद को जोड़ने पर, यदि लागू हो।
• यदि आप अंशकालिक काम कर रहे हैं तो देखें कि क्या आपका नियोक्ता चिकित्सा कवरेज प्रदान करता है और यदि आप पात्र हैं
• कोबरा के माध्यम से अपने वर्तमान कवरेज को एक अस्थायी माप के रूप में जारी रखें जब तक आपको अधिक स्थायी समाधान नहीं मिलते। यह अक्सर एक महंगा विकल्प है, हालांकि।
• हेल्थकेयर द्वारा कवरेज खोजें जीओवी या स्थानीय स्वास्थ्य बीमा दलाल के माध्यम से
• मेडिकाड में दाखिला करें, यदि पात्र हों

एक एचएसए पर विचार करें

आप स्वास्थ्य बचत खाते (एचएसए) के लिए पात्र हो सकते हैं।ये उच्च घटाया चिकित्सा बीमा योजनाओं से जुड़े हैं आप प्री-कर आधार पर योगदान करते हैं और योजना में धन का इस्तेमाल वर्तमान या भविष्य में योग्य चिकित्सा व्यय के लिए भुगतान करने के लिए किया जा सकता है। यदि आपको वर्तमान चिकित्सा व्यय को कवर करने के लिए धन की आवश्यकता नहीं है तो ये डॉलर जमा करने की अनुमति दी जा सकती है और फिर सेवानिवृत्ति में स्वास्थ्य बीमा या चिकित्सा व्यय की लागत का भुगतान करने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है। एचएसए लचीले खर्च खातों (एफएसए) जैसी योजनाओं के प्रावधान "इसे का उपयोग करें या खो दें" के अधीन नहीं हैं। (अधिक जानकारी के लिए, देखें: स्वास्थ्य बचत और लचीले खर्च खातों की तुलना करें।) स्मार्ट उपभोक्ता बनें

आज के स्वास्थ्य परिसर में हम सभी को स्वास्थ्य देखभाल के स्मार्ट ग्राहक बनने के लिए मजबूर किया जा रहा है। यह निश्चित रूप से सेवानिवृत्त लोगों तक फैली हुई है

इस का एक हिस्सा प्राथमिक देखभाल चिकित्सक और एक स्थानीय अस्पताल की पहचान कर रहा है यदि आवश्यक हो आदर्श रूप से दोनों ही किसी भी इंश्योरेंस नेटवर्क में होंगे जो आपके द्वारा कवर किए गए हैं।

आपको चिकित्सक के निदान के बारे में सवाल पूछने की आदत में आने की जरूरत है, वैकल्पिक उपचार के विकल्प और समान प्रश्न हैं, अगर किसी भी परीक्षण या प्रक्रिया का लाभ उठाया गया है। स्वास्थ्य देखभाल की लागत को अपनाने वाले अनावश्यक परीक्षणों की संख्या के बारे में बहुत कुछ लिखा गया है ताकि स्वास्थ्य देखभाल के एक सक्रिय उपभोक्ता के रूप में आपके लिए वित्तीय लाभ हो सकता है (अधिक के लिए, देखें:

असफल स्वास्थ्य आपकी सेवानिवृत्ति बचत को निकाला जा सकता है।) हेल्थकेयर कॉस्ट में फैक्टर कई सेवानिवृत्ति योजना सॉफ्टवेयर टूल्स खर्च करने की राशि का निर्धारण करते हुए आप सेवानिवृत्ति सभी स्रोतों से अपने लक्षित सेवानिवृत्ति व्यय राशि का निर्णय लेने में यह जानना बुद्धिमान है कि आवास, भोजन, यात्रा और अन्य सामान्य खर्चों जैसे आइटमों के लिए बजट तैयार करें। (अधिक के लिए, देखें:

कैसे एक सलाहकार आपकी हेल्थकेयर की लागतें कटौती कर सकता है

।) यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने चिकित्सकीय खर्च के बारे में एक कठिन नज़र रखते हैं और इन लागतों को अपने सेवानिवृत्ति व्यय अनुमान में कारक बनाते हैं भी। आप सेवानिवृत्ति के करीब होने पर चल रहे चिकित्सा जरूरतों के मुताबिक आपको स्वास्थ्य स्थिति का बेहतर विचार होना चाहिए। जाहिर है, चीजें बदल सकती हैं, आपको दिल का दौरा या स्ट्रोक जैसी जीवन-परिवर्तनकारी स्थिति भुगतनी चाहिए। आपको किसी भी रिटायररी मेडिकल बेनिफिट पर बहुत अच्छा गेज भी होना चाहिए, जिससे आप इस बिंदु के लिए पात्र हो सकते हैं।

जैसा कि आप कर सकते हैं स्वस्थ रहें

सेवानिवृत्ति में बढ़ती चिकित्सा लागतों का सामना करने का एक तरीका है कि आप जितना स्वस्थ रह सकते हैं। व्यायाम, अच्छी तरह से खाएं और व्यस्त और सक्रिय रहें। इन सभी को आपके शरीर और मन स्वस्थ रखने के तरीके के रूप में उल्लेख किया गया है।

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अधिकांश सेवानिवृत्त लोगों के लिए हेल्थकेयर लागत एक बड़ा व्यय है। एक वित्तीय रूप से सफल सेवानिवृत्ति योजना में स्वास्थ्य देखभाल के खर्चों के प्रावधान शामिल होंगे, जिनमें उचित स्वास्थ्य बीमा कवरेज को सुरक्षित करने की योजनाएं शामिल हैं। यह महत्वपूर्ण है कि आप सभी कवरेज विकल्प देखें, खासकर यदि आप मेडिकल पात्रता से पहले रिटायर करेंगे और आपका नियोक्ता रिटायररी मेडिकल कवरेज की पेशकश नहीं करेगा। स्वास्थ्य देखभाल लागत को खाते में लेने में असफलता और तदनुसार योजना एक अन्यथा ठोस सेवानिवृत्ति योजना को पटरी से उतर सकती है।(अधिक जानकारी के लिए,

सेवानिवृत्त युगल की स्वास्थ्य देखभाल की ज़रूरतें

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