विषयसूची:
- नया सामान्य लोग अगले 10 वर्षों या उससे अधिक समय में रिटायर होने की योजना बना रहे हैं, उन्होंने खुद को इस तथ्य से इस्तीफा दे दिया है कि वे शायद सेवानिवृत्ति में अच्छी तरह से काम करेंगे ( देखें) सेवानिवृत्ति में काम
- लोग नियोजित होने से पहले कर्मचारियों को क्यों छोड़ रहे हैं? अधिकांश मामलों में, स्वास्थ्य समस्याओं के साथ ऐसा करना पड़ता था: 60% ने स्वास्थ्य समस्याओं या अक्षमता का हवाला दिया। दूसरों ने कार्यस्थल में बदलाव का उल्लेख किया, जैसे कि डाउनसाइज़िंग या क्लोजिंग; एक पति या पत्नी या परिवार के सदस्यों की देखभाल; और उनकी नौकरी करने के लिए आवश्यक कौशल में बदलाव। यह सभी नकारात्मक नहीं है, हालांकि। कुछ लोगों ने कहा कि वे इसे खरीद सकते हैं, और दूसरों ने एक और कैरियर में प्रवेश किया।
- दूसरा, सर्वेक्षण में लगातार पता चलता है कि अमेरिकी श्रमिक अवास्तविक हैं कि रिटायरमेंट वास्तव में कैसा दिखेगा। उदाहरण के लिए, कर्मचारियों की संख्या में 46% लोगों का मानना है कि उनके नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना आय का एक प्रमुख स्रोत होगा, लेकिन वर्तमान सेवानिवृत्त लोगों का केवल 21% कहना है कि उनके लिए मामला है। जबकि 28% कर्मचारियों ने एक इरा के बारे में ऐसा ही सोचा था, केवल 16% सेवानिवृत्त लोगों का कहना है कि पर्याप्त है
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संयुक्त राज्य अमेरिका में एक समस्या है। यह एक बड़ी समस्या है, और यह कर्मचारियों की संख्या में लगभग सभी को प्रभावित कर रहा है समस्या सेवानिवृत्ति के साथ क्या करना है हालांकि यू.एस. स्टॉक मार्केट ने हाल के वर्षों में उच्च वृद्धि की है और इसके साथ सेवानिवृत्ति खाते का संतुलन लिया है, अमेरिकी श्रमिक अभी भी अपनी बचत पर पीछे चल रहे हैं। ज्यादातर लोगों के लिए, वस्तुतः कोई रास्ता नहीं है कि उनके पास रिटायर करने के लिए पर्याप्त पैसा होगा जैसे लोगों को 20 साल पहले, जीतने वाले लॉटरी टिकट को छोड़कर, एक आश्चर्यजनक विरासत या कुछ अन्य अनपेक्षित अप्रत्याशित रूप से।
नया सामान्य लोग अगले 10 वर्षों या उससे अधिक समय में रिटायर होने की योजना बना रहे हैं, उन्होंने खुद को इस तथ्य से इस्तीफा दे दिया है कि वे शायद सेवानिवृत्ति में अच्छी तरह से काम करेंगे ( देखें) सेवानिवृत्ति में काम
) मध्य-कैरियर वाले लोग आगे देख रहे हैं और यह समझते हैं कि उन्हें अधिक समय तक काम करना पड़ सकता है। सेवानिवृत्ति बचत के आसपास के कयामत और निराशा को जोड़ना 2015 की एक रिपोर्ट है जो रिटायर होने की वास्तव में उम्मीद कर सकते हैं।
वास्तव में क्या होता है
हालांकि श्रमिकों के लिए काम करने की अपेक्षा की जाती है, अध्ययन में यह पाया गया कि वास्तविक सेवानिवृत्ति की उम्र अपेक्षाओं से मेल नहीं खाती है। 1 99 1 में केवल 8% श्रमिकों ने कहा था कि वे 65 साल के बाद सेवानिवृत्त हुए। नवीनतम सर्वेक्षण में, यह संख्या केवल 14% तक पहुंच गई थी। केवल 6% ने 70 साल के या बाद के वर्षों में रिटायरमेंट की सूचना दी। अधिकतर लोगों के लिए मध्यकालीन सेवानिवृत्ति की आयु 62 वर्ष है - अपने कामकाजी वर्षों के दौरान जीवित सेवानिवृत्त लोगों के मानक को बनाए रखने की अपेक्षा की जाने वाली तुलना में बहुत पहले।लोग नियोजित होने से पहले कर्मचारियों को क्यों छोड़ रहे हैं? अधिकांश मामलों में, स्वास्थ्य समस्याओं के साथ ऐसा करना पड़ता था: 60% ने स्वास्थ्य समस्याओं या अक्षमता का हवाला दिया। दूसरों ने कार्यस्थल में बदलाव का उल्लेख किया, जैसे कि डाउनसाइज़िंग या क्लोजिंग; एक पति या पत्नी या परिवार के सदस्यों की देखभाल; और उनकी नौकरी करने के लिए आवश्यक कौशल में बदलाव। यह सभी नकारात्मक नहीं है, हालांकि। कुछ लोगों ने कहा कि वे इसे खरीद सकते हैं, और दूसरों ने एक और कैरियर में प्रवेश किया।
अंत में, सेवानिवृत्ति में वेतन के लिए काम करने वाले कर्मचारियों का प्रतिशत 67% था, लेकिन केवल 23% वास्तव में यह किया था अधिकांश लोग, जो सेवानिवृत्ति के वर्षों के दौरान काम कर रहे थे, ने कहा कि उन्हें (83%) काम करने का मज़ा आया था या वे सक्रिय रहना चाहते थे (79%)।
टेकएव
इन आंकड़ों का मतलब क्या है?संभवतः सबसे महत्वपूर्ण "सड़क को नीचे कर सकते हैं किक करने के लिए" नहीं है, क्योंकि क्लिच चला जाता है विश्वास है कि आप अब अधिक बचत करने के बजाय लंबे समय तक काम करके सेवानिवृत्ति की समस्या को हल करेंगे, काम करने की संभावना नहीं है।
दूसरा, सर्वेक्षण में लगातार पता चलता है कि अमेरिकी श्रमिक अवास्तविक हैं कि रिटायरमेंट वास्तव में कैसा दिखेगा। उदाहरण के लिए, कर्मचारियों की संख्या में 46% लोगों का मानना है कि उनके नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना आय का एक प्रमुख स्रोत होगा, लेकिन वर्तमान सेवानिवृत्त लोगों का केवल 21% कहना है कि उनके लिए मामला है। जबकि 28% कर्मचारियों ने एक इरा के बारे में ऐसा ही सोचा था, केवल 16% सेवानिवृत्त लोगों का कहना है कि पर्याप्त है
केवल 9% मौजूदा कार्यकर्ता "बहुत आश्वस्त हैं कि सामाजिक सुरक्षा प्रणाली आज सेवानिवृत्त लोगों द्वारा प्राप्त लाभों के लिए कम से कम समान मूल्य का लाभ प्रदान करना जारी रखेगी।" लेकिन अभी, 63% वर्तमान सेवानिवृत्त लोगों को आय का एक प्राथमिक साधन के रूप में भुगतान का हवाला देते हैं। बेशक, सामाजिक सुरक्षा (देखें कि
सामाजिक सुरक्षा लाभों के प्रकार
) अब बेहतर आकार में हैं क्योंकि बहुत से लोग मानते हैं कि यह 10 वर्षों में होगा। लेकिन अगर सबसे खराब स्थिति सामने आती है - अगर सामाजिक सुरक्षा समाप्त होती है - सेवानिवृत्ति में श्रमिकों को उस पैसे को बदलना होगा, औसत के बारे में $ 1, 300 प्रति माह ऐसा नहीं हो सकता है, लेकिन वित्तीय योजनाकारों ने सबसे खराब स्थिति परिदृश्यों के लिए योजना तैयार करने की सलाह दी है रुझान को हराकर
आपने पहले सुना है: यदि आप लंबे समय तक स्वस्थ रहना चाहते हैं, तो आपको सही और व्यायाम खाने की जरूरत है। आपकी योजना में पहला कदम यह है कि आप संभवतः स्वस्थ रहने के लिए क्या कर सकते हैं। केवल 21
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सभी अमेरिकियों के 18 या पुराने कार्डियोवैस्कुलर और मांसपेशियों को मजबूत बनाने की गतिविधि के लिए शारीरिक गतिविधि दिशानिर्देश मिलते हैं। कई पुरानी बीमारियां - प्रकार 2 मधुमेह, हृदय रोग और कुछ कैंसर - सीधे व्यायाम की कमी से संबंधित हैं। जब तक आप अभी भी काम कर रहे हैं जितना संभव हो बचाएं। यदि आप कर सकते हैं, तो अपने आईआरए और 401 (के) को कैच-अप योगदानों का लाभ उठाएं। अगला, इसके बारे में सोचें कि आप अपने बाद के वर्षों में आय अर्जित करने के लिए क्या करेंगे। यदि आपने अपना जीवन कैरियर में बिताया है, जिसमें बहुत अधिक शारीरिक गतिविधि शामिल है, तो संभवतः आप उस नौकरी के रूप में अपनी आयु बढ़ाने के लिए कड़ी मेहनत करेंगे। अपने क्षेत्र में एक परामर्शदाता बनने के बारे में सोचें, प्रबंधन में प्रवेश कर या किसी अन्य कैरियर का पता लगाएं जो कि ज्यादा शारीरिक श्रम के रूप में शामिल नहीं होता (देखें
10 सेवानिवृत्त लोगों के लिए 10 पैसा बनाने वाली नौकरियां) यदि आप एक नौकरी में हैं जो खुद परामर्श करने के लिए उधार लेते हैं, तो आप अपने क्षेत्र में अपनी दृश्यता (उदाहरण के लिए एक पेशेवर संगठन में सक्रिय) बनाने और आपसे रिटायर करने के लिए तैयार होने से पहले कुछ परामर्श करने पर विचार करने पर विचार करें। अधिक विचारों के लिए,
पेरी सेवानिवृत्ति: नया जीवन संक्रमण और जल्दी से रिटायर न करें - इसके बदले करियर बदलें देखें। नीचे की रेखा जैसे कि अमेरिकियों को सेवानिवृत्ति के बारे में और बुरी खबरों की आवश्यकता होती है, आंकड़े बताते हैं कि वर्तमान कार्यबल में उनकी सेवानिवृत्ति के बारे में आशावाद का एक स्तर है जो संभवतः वे वहां पहुंचने पर पनपत नहीं करेंगे। भविष्य की अज्ञातताओं पर भरोसा रखने वाली योजना बनाने के बजाय, आज के लिए योजना बनाएं खर्च को काटने और अपने सेवानिवृत्ति खातों में एक उच्च प्रतिशत का निवेश करके अधिक कैसे बचा जाना समझेंअपने 401 (कश्मीर) को कर्मचारी मैच तक अधिकतम करें और IRA में निवेश करें (विवरण के लिए, मैं मैसेज आउट मेरी 401 (के)! अब क्या? )।
जल्दी रिटायर करना चाहते हैं? फिर से सोचो | इन्स्टोपियाडिया
अपनी रिटायरमेंट की तारीख को बंद करने के लिए 8 अच्छे कारणों से
मैं एक सार्वजनिक स्कूल व्यवस्था में एक शिक्षक हूँ और मैं डॉन ' टी में वर्तमान में एक 403 (बी) योजना है, लेकिन मेरे पास रोथ आईआरए में कुछ पैसे हैं और स्व-निर्देशित आईआरए भी हैं I क्या मैं अपने IRA निधि को एक नए खोले गए 403 (बी) योजना में रोल कर सकता हूं, क्योंकि मैं स्कूल के
द्वारा वर्तमान में नियोजित हूं यदि आप स्कूल की 403 (बी) योजना के तहत 403 (बी) खाते की स्थापना करते हैं, तो आप पारंपरिक आईआरए संपत्ति को 403 (बी) खाते में रोल कर सकते हैं। जैसा कि आप जानते हैं, परंपरागत इरा से 403 (बी) के रोलओवर में आवश्यक न्यूनतम वितरण का प्रतिनिधित्व कर के बाद की मात्रा या मात्रा शामिल नहीं हो सकते।
मैं 80 वर्ष की उम्र में आवश्यक न्यूनतम वितरण (आरएमडी) कर भुगतान बढ़ा रहा हूं। मैं अपने इरा को एक रोथ आईआरए में बदलने और कुल आरएमडी के लिए करों का भुगतान करने की योजना बना रहा हूं। क्या मैं रूपांतरण के बाद वर्ष के रोथ से धन वापस लेने में सक्षम होगा? I understa
सबसे पहले, कुछ पृष्ठभूमि जानकारी: एक Roth IRA वितरण का कर उपचार इस पर निर्भर करता है कि वितरण योग्य है या नहीं। रोथ IRAs से योग्य वितरण टैक्स और जुर्माना मुक्त हैं, लेकिन गैर-योग्य वितरण को कर और प्रारंभिक वितरण वितरण के अधीन किया जा सकता है।