चाहे चुनाव या ज़रूरत से बाहर, अमेरिकी लंबे समय तक काम कर रहे हैं सेवानिवृत्ति नियोजन वेबसाइट सेवानिवृत्त बैंकों द्वारा किए गए सर्वेक्षण के अनुसार। कॉम, 86% व्यावसायिक पेशेवरों को रिटायर होने के योग्य होने के बाद काम करने की योजना है, और इनमें से कई नए कैरियर मार्ग तलाशेंगे क्योंकि वे अपने कामकाजी वर्षों का विस्तार करते हैं।

ये दूसरे करियर, या "दोहराना" करियर, सेवानिवृत्ति के दौरान निरंतर आय प्रदान करते हुए व्यक्तियों को व्यक्तिगत रूप से पूरा करने वाले कार्य को आगे बढ़ाने की इजाजत देता है। मिड-कैरियर बहुत जल्द आगे नहीं दिख रहा है; यदि आप जिस कैरियर की रुचि रखते हैं, उसके लिए प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है, जब आप अपने वर्तमान क्षेत्र में अभी भी शुरू कर सकते हैं। यहां, हम दूसरे कैरियर की योजना बनाते समय कुछ महत्वपूर्ण विचारों को देखें (यह भी देखें: जल्दी से रिटायर न करें - इसके बजाए करियर बदलें )

अपनी कौशलों और हितों की पहचान करें

बहुत से लोग जो दूसरे कैरियर में शामिल होते हैं, न केवल पैसे के लिए ही करते हैं, बल्कि उत्पादक रहने के अवसरों के लिए करते हैं और कुछ ऐसा करते हैं जो वे बेहद भावुक होते हैं। अपने वास्तविक हितों और जुनूनों को कम करने से आपके कौशल की पहचान करना अक्सर आसान होता है। क्योंकि आप अगले 10 या 20 वर्षों के लिए अपने दूसरे कैरियर में हो सकते हैं, हालांकि, यह समय व्यतीत करना महत्वपूर्ण है और यह पता लगाने में महत्वपूर्ण है कि आप अपने कौशल और हितों को कार्य में कैसे जोड़ सकते हैं जो फायदेमंद है।

आदर्श रूप से, आपको अब भी काम कर रहे अपने दूसरे कैरियर की योजना शुरू करना चाहिए। यह आपको समय पर वास्तव में सोचने और अपने अगले कार्य की योजना के लिए समय प्रदान करेगा, जबकि आपके पास अभी भी पेचेक की सुरक्षा है। आर्ट कोफ़, रिटायरब्रेन के संस्थापक कॉम सलाह देते हैं कि यह महत्वपूर्ण है "यह किसी व्यक्ति के लिए दूसरे कैरियर का पीछा करने में दिलचस्पी है, जब वह अभी भी काम कर रहे हैं, इस गंभीर विचार को देने में रुचि रखते हैं। [इसमें शामिल हैं] अपने वर्तमान नियोक्ता से संभव संभावित रास्ते के रूप में जांच कर सकते हैं, अपने संपर्कों को बनाए रखते हुए और अपने नेटवर्क का विस्तार भी करते हुए, उन्हें 'रिटायर' के बाद अधिकतम अवसर प्रदान करते हैं। "

जब आप अपने जुनून की खोज करते हैं, तो आप एक बच्चे के रूप में जो आनंद लेते हैं, और एक युवा वयस्क के रूप में आपके पास कैरियर के "सपने" को प्रतिबिंबित करने के लिए सहायक हो सकता है। आप क्या करेंगे अगर पैसे कोई वस्तु नहीं हैं (कल्पना करें कि आपने लॉटरी जीती है - आप क्या करेंगे?) अपने आप को थोड़ा सपना करने की अनुमति देकर आपको अपने कौशल और रुचियों को गठबंधन करने का एक रास्ता खोजने की दिशा में सही दिशा में बता सकते हैं। ।

शिक्षा और प्रशिक्षण

आपका मौजूदा कौशल सेट आपके हितों से मेल नहीं खा सकता है, और आपको शिक्षा और प्रशिक्षण के माध्यम से नए कौशल सीखना पड़ सकता है। व्यावसायिक कार्यक्रम, स्नातक विद्यालय और सामुदायिक महाविद्यालय, काम और पारिवारिक दायित्व वाले लोगों को पूरा करते हैं और छात्रों को लचीलेपन की आवश्यकता के साथ प्रदान करने के लिए शाम, सप्ताहांत और ऑनलाइन कक्षाएं प्रदान करते हैं। जब आप करियर स्विच करते हैं, तो आप अपने वर्तमान क्षेत्र में काम करते समय आवश्यक शोध को पूरा करने में सक्षम हो सकते हैं, जिससे आप "मैदान चलाना" कर सकते हैं।एक अतिरिक्त बोनस के रूप में, आप अपने मौजूदा नियोक्ता के माध्यम से ट्यूशन प्रतिपूर्ति के लिए योग्य हो सकते हैं। विवरण के लिए अपने नियोक्ता से पूछें, और यदि आप कुछ समय के भीतर छोड़ देते हैं तो पता लगाना सुनिश्चित करें (उदाहरण के लिए, यदि आप वर्ष के भीतर छोड़ देते हैं तो आपको ट्यूशन प्रतिपूर्ति चुकानी पड़ सकती है)

अपने कौशल सेट को अपडेट करने के अलावा, प्रासंगिक कार्य और अनुभव पर ध्यान केंद्रित करने के लिए, आपको अपने फिर से शुरू करने के लिए फिर से जीवित करना पड़ सकता है। यदि आप एक बार फिर से शुरू कर चुके हैं, तो आप एक फिर से शुरू करने वाले कोच पर विचार कर सकते हैं, जो आपकी विशेषज्ञता, अनुभव और उपलब्धियों का प्रदर्शन करने वाले एक सुव्यवस्थित पुनरारंभ का निर्माण करने में आपकी सहायता कर सकते हैं।

जहां नौकरियां हैं

अपने दूसरे कैरियर को परिशोधित करते हुए उन क्षेत्रों पर विचार करना उपयोगी हो सकता है जो मजबूत नौकरी की वृद्धि का प्रदर्शन करते हैं दोहराना के अनुसार ओर्ग, एक गैर-लाभकारी वेबसाइट है जो लोगों को एन्कोर कैरियर के लिए जानकारी प्रदान करती है, अधिकांश जॉब के अवसर पांच श्रेणियों में आते हैं:

शिक्षा

मेटलाइफ फाउंडेशन और एनकोर के अनुसार कॉम सर्वेक्षण, दूसरे करियर में 30% लोग शिक्षा में काम कर रहे हैं कई स्कूल जिलों, गणित, विज्ञान, विशेष शिक्षा और ईएसएल नौकरियों में बजट कटौती के बावजूद अभी भी उपलब्ध हैं। के -12 सेटिंग में अन्य भूमिकाओं में सहायक शिक्षक, कोच / सलाहकार, सामग्री सलाहकार, परियोजना समन्वयक और ट्यूटर्स शामिल हैं।

हेल्थकेयर

अगले दो दशकों में स्वास्थ्य सेवा उद्योग की वृद्धि दर की वृद्धि और मांग में वृद्धि होने की उम्मीद है: अनुमान है कि 2008 से 2018 के बीच 22% की वृद्धि हुई है। उभरते हुए काम जैसे कि सामुदायिक स्वास्थ्य कर्मचारी, पुरानी बीमारी के कोच, दवाओं के कोच, मरीज नेविगेटर / अधिवक्ता और गृह संशोधन विशेषज्ञ स्वास्थ्यसेवा में उपलब्ध अधिक पारिस्थिक करियर के लिए गहराई में शामिल हैं।

पर्यावरण

हालांकि "हरी" नौकरियों को खोजने के लिए मुश्किल हो सकता है, वे दूसरे करियर का पीछा करने वाले लोगों के लिए बढ़ती रुचि के क्षेत्र का प्रतिनिधित्व करते हैं, और ऊर्जा के उत्पादन और उपभोग में होने वाले बदलावों से नौकरियों की संख्या में वृद्धि हो सकती है उपलब्ध। जबकि कई हरे रंग की नौकरियों को विशिष्ट तकनीकी कौशल की आवश्यकता होती है, वहां विशेष पर्यावरण पृष्ठभूमि वाले पेशेवरों के लिए नौकरी के अवसर होते हैं, जैसे कि परियोजना प्रबंधन, वास्तुकला, इंजीनियरिंग, लेखा, मानव संसाधन और विपणन में काम करते हैं।

सरकार

यू.एस. सरकार जवाबदेही कार्यालय के अनुसार, सितंबर 2017 तक, संघीय सरकार के कैरियर कर्मचारियों के 31% (लगभग 600, 000) सेवानिवृत्त हो सकते हैं। अपने बुढ़ाते कार्यबल की वजह से सरकार प्रशासनिक भूमिकाओं, चिकित्सा और स्वास्थ्य क्षेत्र और सुरक्षा और कानून प्रवर्तन सहित महत्वपूर्ण कुशल पदों में श्रम की कमी का सामना कर रही है। सरकारी नौकरियों को ब्राउज़ करने के लिए, www। पर जाएं usajobs। जीओवी या आपके राज्य की रोजगार वेबसाइट

गैर लाभ

जबकि कई गैर लाभ 2008 के वित्तीय संकट के बाद से संघर्ष किया है, देश की 1. 5 मिलियन गैर-लाभकारी संगठन संयुक्त राज्य अमेरिका में लगभग 10% कार्यबल को रोजगार देते हैं। पिछले 10 वर्षों में सबसे तेजी से बढ़ रहे नौकरी क्षेत्रों में से एक, गैर-लाभकारी कार्यकर्ताओं, एकाउंटेंट, कलाकार, एटर्नी, सुतार, कंप्यूटर प्रोग्रामर, डिजाइनर, शिक्षकों, इलेक्ट्रिकर्स, इवेंट प्लानर्स, फंडर्सर्स सहित विभिन्न प्रकार के श्रमिकों के लिए रोजगार के अवसर प्रदान करते हैं , मानव संसाधन पेशेवरों, प्रबंधकों, विपणक और कई अन्य

उद्यमिता यू.एस. लघु व्यवसाय प्रशासन (एसबीए) उन व्यक्तियों की बढ़ती संख्या को संदर्भित करता है जो 50 से ज्यादा हैं और छोटे व्यापारिक स्वामित्व को "दोहराना उद्यमियों" के रूप में बदलते हैं। एसबीए के मुताबिक, 50 से 64 साल की उम्र के बीच श्रमिकों के 15% स्वयं कार्यरत हैं, और यह आंकड़ा 65 वर्ष और उससे अधिक उम्र के श्रमिकों के लिए 25% तक बढ़ जाता है उद्यमिता एक व्यक्तिगत रूप से पुरस्कृत और संभावित लाभदायक कैरियर में जीवन भर या शौक को चालू करने का अवसर प्रदान करता है। Www पर जाएँ sba। जीओवी और एक छोटे से व्यवसाय को शुरू करने और चलाना, साथ ही वित्तपोषण विकल्पों पर युक्तियों के लिए "दोहराना उद्यमी" की तलाश

नीचे की रेखा

एक दूसरा कैरियर अवसर प्रदान कर सकता है कि आप अपनी सेवानिवृत्ति बचत के बारे में चिंतित हैं, या आप उत्पादक रहना चाहते हैं और बाद में जीवन में कुछ सार्थक काम करना चाहते हैं। कार्यबल में कई दशकों के बाद, कई लोगों को ज्ञान, ऊर्जा, प्रतिभा और एक नए कैरियर के लिए समर्पित समय है जो एक पेचेक और एक उद्देश्य दोनों प्रदान कर सकता है।

रिटायर होने से पहले अपने दूसरे कैरियर की योजना शुरू करने का सबसे अच्छा समय; यही है, जबकि आप अभी भी अपने "पहले" कैरियर में काम कर रहे हैं इससे आप अपना दूसरा कार्य करने के बारे में निर्णय लेने, अनुसंधान करने और महत्वपूर्ण निर्णय लेने के लिए आवश्यक समय देंगे। प्रक्रिया के बारे में सक्रिय होने के बजाय चीजों को "जगह में गिरने" की अपेक्षा करने की बजाय, एक उत्पादक और पूरा करने वाला दूसरा कैरियर सुनिश्चित करने में मदद कर सकता है। अधिक के लिए,

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