इसमें कोई शक नहीं है कि यू.एस. सामाजिक सुरक्षा प्रणाली टूट गई है। कांग्रेस के बजट कार्यालय के अनुसार, कार्यक्रम के लिए वार्षिक आउटलेट्स 2010 से सालाना राजस्व से अधिक हो गए हैं। सरकार को उम्मीद है कि दो सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंड 2031 तक समाप्त हो जाएंगे, और एक बार वे समाप्त हो जाने के बाद, सामाजिक सुरक्षा प्रशासन अब नहीं रहेगा उनके पास होने के कारण पूर्ण लाभ देने का कानूनी प्राधिकार है इस लेख में, हम समस्या के कुछ प्रस्तावित समाधानों पर एक नज़र डालेंगे और सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति के बाद के लिए तैयार करने के लिए अमेरिकी क्या कर सकते हैं।

सामाजिक सुरक्षा का पुनः डिजाइन करना

सामाजिक सुरक्षा प्रणाली को हल करने के लिए विचारों की कोई कमी नहीं है, लेकिन वहां है इसे होने के लिए राजनीतिक सहमति की कमी। सामाजिक सुरक्षा की समस्या का सबसे स्पष्ट समाधान प्रणाली का समर्थन करने के लिए बस करों को बढ़ाना है। बेशक, करों में बढ़ोतरी राजनीतिक रूप से मुश्किल है क्योंकि यह करदाताओं की डिस्पोजल आय पर सीधे प्रभाव डालती है। पेरोल टैक्स के अंतराल को बढ़ाकर अधिक वेतन करों वाली उच्च आय वाले व्यक्तियों पर कर लगाने से - घाटे को काफी हद तक कम करने में मदद मिल सकती है - लेकिन कई अमीर अमेरिकियों को अलग-थलग करने का खतरा होगा जो बहुत सारे राजनीतिक प्रभाव डालते हैं। (अधिक जानकारी के लिए, क्या युवा श्रमिक सामाजिक सुरक्षा पर भरोसा कर सकते हैं? )

एक दूसरे का समाधान सामाजिक सुरक्षा की लागत को कम करने के लिए सेवानिवृत्ति की उम्र बढ़ाना होगा, लेकिन करों में वृद्धि के रूप में यह समाधान लगभग राजनीतिक रूप से मुश्किल है। इसके अतिरिक्त, बुजुर्ग सबसे सक्रिय मतदाताओं में से हैं और एएआरपी और अन्य समूहों से मजबूत समर्थन प्राप्त है। सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से अपेक्षाकृत सीमित प्रभाव होता है और टूटे सिस्टम को ठीक करने के लिए अतिरिक्त समाधानों की आवश्यकता होगी।

अन्य का मानना ​​है कि सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम को पूरी तरह खत्म कर दिया जाना चाहिए और निजी बचत वाहन के साथ बदलना चाहिए। ओबामा प्रशासन के आईआरएए ने इस दिशा में एक कदम का प्रतिनिधित्व करते हुए, बैंगनी सोशल सिक्योरिटी प्लान जैसी पहल उन व्यक्तियों के लिए जरूरी रिटायरमेंट अकाउंट बनाएगी, जो पूरी तरह से वित्त पोषित होंगे और कार्य प्रोत्साहन में सुधार करेंगे। इन प्रकार के ओवरहाल पूरे सिस्टम को और अधिक ठोस कदम आगे बढ़ते हुए आगे बढ़ा सकते हैं। (अधिक जानकारी के लिए, देखें: द डेविल इन द विवरण: पांच रिटायरमेंट बजट प्रस्ताव ।)

सामाजिक सुरक्षा पर भरोसा मत करो

सामाजिक सुरक्षा का भाग्य लंबे समय तक खत्म हो गया है , जिसका मतलब है कि सेवानिवृत्ति के लिए बचत करते समय युवा अमेरिकियों को कार्यक्रम पर भरोसा नहीं करना चाहिए। सामाजिक सुरक्षा का कभी एक सेवानिवृत्ति आय का एकमात्र स्रोत होने का इरादा नहीं था सोशल सिक्योरिटी एडमिनिस्ट्रेशन के मुताबिक कार्यक्रम सेवानिवृत्त होने के बाद औसत कर्मचारी की आय का लगभग 40% की जगह है और ज्यादातर वित्तीय सलाहकार आराम से जीने के लिए पूर्व सेवानिवृत्ति की आय का 70% या इससे अधिक अनुशंसा करते हैं।सेवानिवृत्त लोगों को आराम से रिटायर करने के लिए सामाजिक सुरक्षा के अतिरिक्त निजी पेंशन, बचत और निवेश की आवश्यकता होती है।

2031 के बाद सेवानिवृत्त होने वाले ज्यादातर अमेरिकियों को अपनी सेवानिवृत्ति की योजना बनाते समय सामाजिक सुरक्षा आय पर भरोसा नहीं करना चाहिए, जबकि रिटायर होने वाले लोग केवल अपने अनुमानित सामाजिक सुरक्षा लाभ के एक हिस्से पर भरोसा करना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, 2025 में सेवानिवृत व्यक्ति केवल सेवानिवृत्ति में आधे या तीन-चौथाई अपने सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करने की योजना बना सकता है, जबकि 2035 में सेवानिवृत्त होने वाले किसी व्यक्ति ने अपनी योजना में किसी भी लाभ का अनुमान नहीं लगाया है। (अधिक जानकारी के लिए: सामाजिक सुरक्षा के बारे में 10 सामान्य प्रश्न । )

सामाजिक सुरक्षा आय पर नियोजित किए बिना निजी पेंशन, प्रायोजित 401 (के) योजनाओं को बचाने के कई अलग-अलग तरीके हैं , व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (आईआरए), और सरकार की हाल ही में लॉन्च हुई मायरा अकाउंट। अक्सर, नियोक्ता अपने मिलान योगदानों के साथ सबसे आकर्षक रिटायरमेंट बचत विकल्प प्रदान करते हैं, हालांकि रोथ IRAs को उनके कर-बचत विशेषताओं के लिए भी विचार किया जाना चाहिए।

नीचे की रेखा

कांग्रेस के बजट कार्यालय ने यह स्पष्ट कर दिया है कि सामाजिक सुरक्षा प्रणाली टूट गई है और 2031 तक पैसे से बाहर हो सकता है। हालांकि कई अलग-अलग योजनाएं हैं जो सिस्टम को बचा सकती हैं या रिफ़ाक्टर कर सकती हैं, जो अमेरिकी हैं 2030 से पहले अवकाश ग्रहण करने वाले को अपने सेवानिवृत्ति के वर्षों के लिए किसी भी सामाजिक सुरक्षा आय पर भरोसा नहीं करना चाहिए। अच्छी खबर यह है कि इन व्यक्तियों को पेंशन, 401 (के) एस, आईआरएएस, और अन्य सेवानिवृत्ति खातों के माध्यम से बचाने के लिए बहुत समय लगता है। (और के लिए, देखें: 5 सामाजिक सुरक्षा विकल्प ।)