रिबाउंडिंग शेयर बाजार और हाल ही में आवास लाभ के बावजूद, अधिकांश अमेरिकियों के लिए आराम से सेवानिवृत्त गोल का लक्ष्य है। हालिया मंदी से जिन लोगों की "गोल्डन वर्ज़ों" की योजनाएं बाधित थीं, वे अभी भी लंबे समय तक काम करते हैं और ट्रैक को वापस पाने के लिए अधिक बचत करते हैं।

फिडेलिटी इन्वेस्टमेंट्स, जो कि 401 (के) योजनाओं में 12. 5 मिलियन प्रतिभागी हैं, ने कहा कि पिछले साल के पहले नौ महीनों में अपनी नौकरी छोड़ने वालों में से 35% ने करीब 16,000 डॉलर की औसत कमाई की थी। 20 और 39 की उम्र के बीच के लोगों के लिए सबसे ज्यादा; 41% छोटे श्रमिकों ने नौकरियां खो दीं, उनकी 401 (के) सेवानिवृत्ति बचत को समाप्त कर दिया।

इन छोटे श्रमिकों के लिए, उनकी सेवानिवृत्ति आय पर असर महत्वपूर्ण है। एक फिडेलिटी गणना के मुताबिक, एक काल्पनिक 30 वर्षीय व्यक्ति, जिसने एक सेवानिवृत्ति बचत योजना से 16,000 डॉलर का भुगतान किया था, सेवानिवृत्ति आय में प्रति माह 471 डॉलर का जब्त हो सकता है, यह माना जा रहा है कि वह 67 साल की उम्र में रहती है और 93 साल की उम्र में रहती है। भी करों में उस राशि पर $ 3, 200 और जल्द से जल्द वापसी के लिए $ 1, 600 दंड का भुगतान करेगा, केवल नकद में $ 11, 200 का शुद्ध होगा। फिडेलिटी की गणना 4% की वास्तविक वार्षिक वापसी मान ली गई है। बचत पर 7%।

बोस्टन कॉलेज में सेंटर ऑफ रिटायरमेंट रिसर्च के एक दिसंबर 2013 के अध्ययन में पाया गया कि 2010 से इसके राष्ट्रीय सेवानिवृत्ति जोखिम सूचकांक में थोड़ा सुधार हुआ, जब यह पाया गया कि 53% अमेरिकियों में असमर्थ होने का खतरा है जीवित रहने के अपने पूर्व सेवानिवृत्ति के मानक को बनाए रखें 2013 के अंत में, शेयर बाजार में 45% वृद्धि और पिछले तीन वर्षों में घर की कीमतों में 6% की वृद्धि के बावजूद यह शेयर सिर्फ 50% तक ही सुधार हुआ है, मुख्य रूप से केवल अमेरिकी घरों में से एक तिहाई हिस्से का काफी हद तक निवेश किया जाता है स्टॉक में

ज्यादातर घरों का खुद का स्टॉक नहीं है

"हालांकि आवास बाजार में वसूली हुई है, लेकिन वास्तविक मायने में घर की कीमतें 2007 में वापस नहीं मिलीं हैं," एंथनी ने कहा वेब, सीनियर रिसर्च अर्थशास्त्री और अध्ययन के एक लेखक।

"वे केवल कुछ ही समय बाद तक पहुंच गए कम बिंदु से प्राप्त हुए हैं। और जहां तक ​​स्टॉक मार्केट का संबंध है, यह रिकॉर्ड उच्च स्तर को मार रहा है, लेकिन इस मामले की सच्चाई यह है कि ज्यादातर घरों में स्टॉक मार्केट में पर्याप्त निवेश नहीं है क्योंकि इसके लिए यह बहुत अंतर बना सकता है तो लाभ में बढोतरी अपेक्षाकृत अच्छी तरह से बढ़ी है जो पहले से ही सेवानिवृत्ति में कमी के अपेक्षाकृत कम जोखिम में थे। "साथ ही, 1 9 60 में और बाद में पैदा हुए लोगों के लिए, पूर्ण सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभ की आयु 65 से बढ़कर 67 हो गई है।

कर्मचारी लाभ अनुसंधान संस्थान द्वारा सेवानिवृत्ति सुरक्षा पर एक अलग अध्ययन ने भी बेबी की संभावना का निष्कर्ष निकाला 2013 के दौरान पीढ़ी की तुलना और जनरेशन X'ers ​​सेवानिवृत्ति में पैसा कम चल रहा है, बस थोड़ा सुधार हुआ है

"सच में, अधिक बचत और अधिक काम करना एकमात्र व्यवहार्य विकल्प है और जो कोई अन्यथा कहता है वह ईमानदार नहीं है," वेब ने कहा।

अधिक बचत और काम करना अधिक आसान है, हालांकि, उस समय, जब कई अमेरिकियों को नौकरी हानि या बीमारी के कारण नियोजित होने से पहले रिटायर होने के लिए मजबूर किया जाता है, अध्ययनों से पता चलता है कि अन्य शोध से पता चलता है कि लंबे समय तक बेरोजगार भी वेतन में कटौती करने की संभावना रखते हैं। धीमी मजदूरी की वृद्धि और भोजन, ईंधन और अन्य आवश्यकताओं की बढ़ती लागतों में मदद नहीं करते हैं, या तो

परिवर्तन के लिए विचार

अमेरिका अब अपनी शुद्ध राष्ट्रीय आय का लगभग 2% बचत कर रहा है और 4% निवेश कर रहा है (अंतर के साथ यू.एस. बोस्टन विश्वविद्यालय के अर्थशास्त्री लॉरेंस कोट्लिकॉफ ने कहा है कि 1 9 50 के दशक के शुरूआत में, राष्ट्रीय बचत दर 15% थी और अमेरिकी घरेलू निवेश की दर 15% थी, जो वर्तमान नियोक्ता-आधारित सेवानिवृत्ति प्रणाली को पूरी तरह से समाप्त करने और इसे व्यक्तिगत सुरक्षा खाते ।

फिडेलिटी इन्वेस्टमेंट्स पर मार्केट इनसाइट्स के उपाध्यक्ष बेथ मैकहुग का कहना है कि युवा लोगों को शुरू करना और उनके करियर के मुख्य भाग में कम से कम न्यूनतम 401 (के) योजनाओं में कंपनी के मैच के लिए जरूरी योगदान देना चाहिए उनके योगदान को कम से कम 1% एक वर्ष तक, जब तक वे लक्ष्य की तारीख या प्रबंधित धन का लाभ उठाते हुए आय का 15% तक नहीं पहुंच पाते।

2006 के बाद से, नियोक्ताओं ने अपने 401 (के) योजनाओं में 3% के डिफ़ॉल्ट योगदान के साथ स्वचालित नामांकन लागू किया है, लेकिन कई कर्मचारी इसके बाद उनकी बचत दर बढ़ाने में असफल हैं, McHugh ने कहा। साथ ही, कर्मचारियों को किसी भी कारण से 401 (के) बचत टैप करने से बचने की कोशिश करनी चाहिए, लेकिन सेवानिवृत्ति

"आपातकालीन बचत के लिए यह स्रोत नहीं होना चाहिए," उसने कहा।

50 से अधिक श्रमिकों को उनके 401 (के) योगदानों को बढ़ाने के लिए पकड़-अप प्रावधानों का लाभ लेना चाहिए और जो लोग रोज़गार में खामियों का सामना करते हैं, वे जब 401 (के) योगदान करते हैं तब उन्हें 401 (के) योगदान के साथ ट्रैक पर वापस लाने की कोशिश करनी चाहिए एक नई नौकरी खोजें

सदन को बेचना

स्वैच्छिक, स्वतंत्र या अनुबंध श्रमिकों की बढ़ती संख्या में आईआरएएस और अन्य टैक्स-इष्ट सेवानिवृत्ति योजनाओं का उपयोग करके, व्यवस्थित तरीके से सेवानिवृत्ति के लिए पैसे को अलग करना चाहिए।

"निश्चित रूप से, किसी को भी खुद को ढूंढने या अपने आप से बाहर जाने पर विचार करने से, अपनी सेवानिवृत्ति पर विचार करना चाहिए और इसे वित्तीय सलाहकार के साथ दोहराएं और नीचे बैठकर और अल्पकालिक और लंबी अवधि के निहितार्थों को समझने की कोशिश करनी चाहिए कि, "उसने कहा।

कोट्लिकोफ़ ने सुझाव दिया कि कुछ लोगों को अपनी सेवानिवृत्ति के लिए विशेष रूप से एक साझे व्यापार या दूसरी नौकरी शुरू करने पर विचार करने की आवश्यकता हो सकती है, और संघीय और राज्य सरकारों को एक दिन में एक छोटा सा व्यापार शुरू करना संभव होनी चाहिए।

वेब ने सुझाव दिया कि सेवानिवृत्ति के लिए आने वाले कई अमेरिकियों को अपने घरों के घटाने से पहले सेवानिवृत्ति के लिए और अधिक पैसा सेट करने के लिए विचार करना चाहिए।

"अधिकांश उछाल वाले लोग अपेक्षाकृत बड़ी मात्रा में आवास इक्विटी और डाउनसाइजिंग के लिए उन्हें बचाने और खर्चों को कम करने में मदद करने का फायदा उठाते हैं," उन्होंने कहा।"खाली बेडरूम गर्मी के बजाय, वह धन आपके 401 (के) में जा सकता है," उन्होंने कहा।

निचला रेखा स्टॉक मूल्यों में वृद्धि के बावजूद, ज्यादातर अमेरिकियों जो अभी तक सेवानिवृत्त नहीं हुए हैं, वे अपने स्वर्णिम वर्षों के लिए फंड को दबाएंगे।