पहले से पहले अवकाश ग्रहण करने वाले और इसका आनंद लेने के लिए लंबे समय तक रहने के हर सपने। खैर, अब आपको इसके बारे में सपने की ज़रूरत नहीं है। 65 वर्ष की कट-ऑफ की आयु के अनुसार श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के हकदार ब्योरे के अनुसार लागू नहीं होता है, "ट्रेंड्स इन रिटायरमेंट एज से सेक्स, 1 950-2005" (2006)। अध्ययन में पाया गया कि अंतिम सेवानिवृत्ति की उम्र मध्य सदी के बाद से पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए छह साल से घट गई है - और इस प्रवृत्ति को जारी रखने की उम्मीद है हालांकि, सामाजिक सुरक्षा लाभ उसी गिरने वाली उम्र दर पर पूरी तरह से भुगतान नहीं कर रहे हैं। वास्तव में, वे पूर्ण लाभ प्राप्त करने की आयु सीमा बढ़ा रहे हैं। इस अनुच्छेद में हम आपको दिखाएंगे कि आप अपने कामकाजी सालों का सबसे अधिक कैसे बना सकते हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका सामाजिक सुरक्षा लाभ सेवानिवृत्ति पर आपके साथ मिलते हैं।

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लंबे जीवनकाल रोग नियंत्रण अनुमान के लिए केंद्रों के अनुसार, 2007 तक, औसत अमेरिकी जीवन प्रत्याशा 77 थी। 9 वर्ष यह संख्या हर वर्ष 1 9 00 से दर्ज की गई है, और 1 9 6 9 से सात साल की वृद्धि हुई है। नियोक्ता ने उपरोक्त आंकड़ों और अनुमानों का ध्यान रखा है, जो आंशिक रूप से परिभाषित-लाभ योजनाओं में भारी गिरावट और परिभाषित - श्रम सांख्यिकी ब्यूरो निम्नलिखित में दिखाया गया के रूप में योगदान योजना

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इसका मतलब यह है कि कई श्रमिकों की आय की गारंटीकृत धारा नहीं हो सकती है जो पिछले सेवानिवृत्त लोगों का आनंद लेते थे। (आगे पढ़ने के लिए, अपनी पोस्ट वर्क आय का निर्धारण और परिभाषित-लाभ योजना की मृत्यु ।)

सामाजिक सुरक्षा प्रशासन का जवाब दिया
मूल सामाजिक सुरक्षा अधिनियम 1 9 35 में पूर्ण रिटायरमेंट लाभ प्राप्त करने के लिए न्यूनतम उम्र 65 पर निर्धारित की गई। हालांकि, कांग्रेस ने वृद्ध लोगों के स्वास्थ्य में सुधार की खोज के बाद यह बदलाव किया और औसत जीवन प्रत्याशा में बढ़ोतरी हुई।

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1 9 83 के संशोधनों ने पूरे सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति के लाभों को इकट्ठा करने के लिए उम्र में क्रमिक वृद्धि में चरणबद्ध 65 से 67 साल के दौरान लाभ के प्रतिशत को कम करते हुए 62 वर्ष की आयु में उपलब्ध कराया।

जन्म वर्ष <99 9 > पूर्ण सेवानिवृत्ति आयु	आयु 62 कमी महीने	कुल% कटौती	1 9 37 या उससे पहले
65	36	20 00	1 9 38
65 और 2 महीने	38	20 83	1 9 3 9 99 99 99> 65 और 4 महीने
40	21 67	1 9 40	65 और 6 महीने 42
22 50	1 9 41	65 और 8 महीने	44
23 33	1 9 42	65 और 10 महीने 46	24 17
1943-1954	66	48	25। 00
1955	66 और 2 महीने	50	25 84
1 9 56	66 और 4 महीने	52	26 66
1957	66 और 6 महीने	54	27 50
1 9 58	66 और 8 महीने 56	28 33	1959
66 और 10 महीने	58	2 9 17	1 9 60 और बाद में
67	60	60 00	चित्रा 3: सामाजिक सुरक्षा लाभों को एकत्रित करने के लिए आयु में एक क्रमिक वृद्धि: स्रोत: // www।सर्व शिक्षा अभियान। gov / pressoffice / IncRetAge। html
आपकी पसंद	आप कम से कम 62 साल की उम्र के रूप में सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभ लेना शुरू कर सकते हैं। अगर आप पूरी सेवानिवृत्ति की आयु तक इंतजार करते हैं, तो आप हर महीने अधिक पैसे का हकदार होते हैं। और जब आप 70 साल की उम्र तक भुगतान को स्थगित कर देते हैं, तो आपके चेक अब तक मोटी हो जाएंगे। (अपने लाभ अनुमानों की गणना करने के लिए, सरकार की सोशल सिक्योरिटी कूलक कैलकुलेटर पर जाएं।)	तो ब्रेकवेन बिंदु कहां है? और देरी के फायदों को सार्थक बनाने के लिए आपको कब तक रहना होगा? काल्पनिक उदाहरण के रूप में, मान लें कि आप इस बात पर बहस कर रहे हैं कि ऊपर की पेशकश के रूप में आय विकल्पों के साथ 62 या 66 वर्ष की आयु में लाभ लेने के लिए क्या करना है सामाजिक सुरक्षा प्रशासन के अनुसार, अगर आपको कम से कम 78 साल और एक महीने तक रहने की उम्मीद है, तो आप लाभ लेने शुरू करने के लिए इंतजार करना बेहतर होगा। यदि आप अधिकतम लाभ प्राप्त करने के लिए 70 साल की उम्र तक रहना चाहते हैं, तो आपको आगे आने के लिए 79 साल की उम्र तक नौ महीने तक रहना होगा।	सामाजिक सुरक्षा आरंभ करने के लिए कारण

सबसे आम कारणों से लोग जल्दी से अपने सामाजिक सुरक्षा लाभ लेने का विकल्प चुन सकते हैं: यह एकमात्र तरीका है जो वे रिटायर करने का जोखिम उठा सकते हैं।

उनके पास एक छोटी जीवन प्रत्याशा है
उन्हें खुद को निवेश करके पैसे पर बेहतर रिटर्न मिल सकता है

यह दिवालिया हो जाता है इससे पहले कि वे सिस्टम से कुछ प्राप्त करना चाहते हैं

अपने लाभों के विलंब के कारण इस तथ्य के अलावा कि आपको पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु या उसके बाद तक प्रतीक्षा करके एक उच्च आय प्राप्त होगी, विचार करने के लिए दो अन्य बिंदु हैं

• उत्तरजीवी की जरूरत है
• उत्तरजीवी लाभ मूल सामाजिक सुरक्षा प्राप्तकर्ता के लाभ पर आधारित हैं नतीजतन, अगर आपके पति या पत्नी को लंबे समय से रहने की उम्मीद है, तो कम लाभ लेने से आपके मरने के लंबे समय से उसकी आय कम हो सकती है।
• आयकर
• कर की योजना सेवानिवृत्ति की योजना का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, लेकिन कुछ लोगों को पता नहीं हो सकता है कि सामाजिक सुरक्षा आय कर योग्य हो सकती है।

यह निर्धारित करने के लिए कि आपके लाभों में से कोई भी कर योग्य होगा, कर-छूट वाले ब्याज सहित अन्य स्रोतों से आपकी अनुमानित सामाजिक सुरक्षा का आधा हिस्सा लेंगे। अगर आप शादीशुदा हैं और एक संयुक्त रिटर्न दर्ज करते हैं, तो आपको अपनी आय और आपके सामाजिक सुरक्षा को जोड़ना चाहिए। (संबंधित पढ़ने के लिए, जीवनसाथी होने के लाभ देखें

।) फिर भी तय नहीं कर सकते हैं?

मान लीजिए कि आप जानते हैं कि आपको सामाजिक सुरक्षा लेने से रोकना चाहिए, लेकिन आप अभी भी स्थिर, मासिक आय का विचार पसंद करते हैं। एक रणनीति फायदे में देरी हो सकती है और एक निश्चित अवधि, तय तत्काल वार्षिकी खरीद सकती है। मिस सामाजिक सुरक्षा जांच के लिए जारी करने वाली बीमा कंपनी द्वारा आप की गारंटी वाली आय प्राप्त होगी। फिर, जब आप 70 को बदलते हैं, तो वार्षिकी का भुगतान बंद हो जाएगा और सामाजिक सुरक्षा भुगतान शुरू हो जाएगा। हालांकि, क्योंकि सामाजिक सुरक्षा में रहने वाले समायोजन (कोला) की लागत हो सकती है, तो आप वार्षिकी के भीतर एक मुद्रास्फीति सवार को शामिल करना चाह सकते हैं इस तरह आप अपने वार्षिकी भुगतान में वार्षिक वृद्धि प्राप्त करेंगे (अधिक अंतर्दृष्टि के लिए, देखें

मुद्रास्फ़ीति-संरक्षित वार्षिकियां: एक ठोस वित्तीय योजना का हिस्सा और मुद्रास्फीति-संरक्षित प्रतिभूतियां - लापता लिंक

।) सभी चीजें मानी जाती हैं

जब आप अपनी सोशल सिक्योरिटी रिटायरमेंट आय शुरू करने के बारे में निर्णय लेते हैं, तो कुछ चीजें हैं जिन पर आपको विचार करना चाहिए। ये आपकी शामिल हैं: स्वास्थ्य कर की स्थिति बचे लोगों की ज़रूरतें भविष्य की आय की ज़रूरतें

वर्तमान आय की ज़रूरतें
हालांकि सामाजिक सुरक्षा का मतलब पूर्व सेवानिवृत्ति के लिए पूर्ण प्रतिस्थापन के लिए नहीं था आय, यह आपकी सेवानिवृत्ति की योजना में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है और आप इसे अपने पूर्ण लाभ के लिए उपयोग करने का प्रयास करना चाहिए चाहे आप जल्दी या नहीं रिटायर करें

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