विषयसूची:
- निवेशकों को 52 9 योजनाओं पर गौर करने की आवश्यकता क्यों है
- 52 9 योजना राज्य-प्रायोजित हैं
- मोहरा योजना की विशेषताएं और लाभ
- मोहरा योजना की लागत
- ऑफ़र पोर्टफोलियो के प्रकार
- फेंक अन्य 52 9 योजनाओं से कैसे जुड़ा हुआ है?
म्यूचुअल फंड उद्योग में, मोनार्ड ग्रुप निवेश के लिए अपनी कम लागत वाले दृष्टिकोण के लिए अच्छी तरह से जाना जाता है, और उसने 52 9 बचत योजनाओं की पेशकश के साथ अपनी सकारात्मक प्रतिष्ठा बढ़ा दी है। 52 9 बचत योजनाओं के लिए खोज करने वाले निवेशकों को उच्चतर शिक्षा के लिए न्यूनतम लागत के साथ बचत करने का एक आसान तरीका और एक खाता खोलना आसान है। मोहन 52 9 कॉलेज सेविंग्स योजना में 19 अलग-अलग पोर्टफोलियो और तीन आयु आधारित पोर्टफोलियो मॉडल उपलब्ध हैं, जो विभिन्न प्रकार की निवेश शैली को समायोजित कर सकते हैं। अन्य मोहरा म्यूचुअल फंड के साथ, यह एक प्रत्यक्ष-बेचा उत्पाद है।
निवेशकों को 52 9 योजनाओं पर गौर करने की आवश्यकता क्यों है
52 9 बचत योजनाओं में निवेश करने से उच्च शिक्षा के लिए बचत करने के लिए टैक्स-लाभकारी तरीके की अनुमति मिलती है मालिक लाभार्थी या छात्र के लिए एक खाता बनाता है खाते की कमाई संघीय कर से मुक्त होती है, जब तक कि योग्य शिक्षा व्यय, जैसे कॉलेज ट्यूशन, किताबें, और कमरे और बोर्ड के लिए धन का उपयोग किया जाता है। खाते का स्वामी निर्धारित करता है कि उच्च शिक्षा के लिए निधियों का वितरण कब होता है
-2 ->52 9 योजना राज्य-प्रायोजित हैं
प्रत्येक राज्य अपनी 52 9 बचत योजना प्रदान करता है; मोहरा 52 9 कॉलेज बचत योजना नेवाडा राज्य द्वारा प्रायोजित है। मोहरा योजना नेवाडा के कॉलेज बचत योजनाओं के ट्रस्टीज़ बोर्ड द्वारा प्रशासित किया जाता है और नेवादा राज्य के कोषाध्यक्ष की अध्यक्षता में इसकी अध्यक्षता की जाती है। निवेशकों को नेवादा के निवासियों के होने की जरूरत नहीं है, न ही लाभार्थी को नेवादा स्कूल में शामिल होना है
-3 ->मोनार्ड कॉलेज बचत आयोवा 52 9 योजना के भीतर अपनी म्यूचुअल फंड चयन भी प्रदान करता है, जो कि $ 25 का न्यूनतम निवेश करने की अनुमति देता है।
मोहरा योजना की विशेषताएं और लाभ
मोहन 52 9 योजना अच्छी तरह से प्रबंधित पोर्टफोलियो की एक विस्तृत चयन के साथ एक कम लागत वाली, सीधे-बेची गई निवेश है। एक बिक्री आयोग को भुगतान किए बिना एक खाता खोलने और बनाए रखने की सुविधा ऑनलाइन बनाने के लिए एक आसान प्रक्रिया रखती है- यह अपने-आप निवेशकों के लिए मोहरा 52 9 योजना को अपने प्रतिद्वंद्वियों के बीच उच्च दर्जा दिया गया है।
मोहरा योजना की लागत
निचले लागत की योजना निवेशकों को अपील करता है, और मोहरा खर्च को रखने के लिए अपनी इंडेक्स म्यूचुअल फंड की पेशकश का उपयोग करता है। एक मोहरा 52 9 कॉलेज बचत योजना खोलने के लिए कोई नामांकन शुल्क नहीं है, और कोई कमीशन या हस्तांतरण शुल्क नहीं है। मॉर्निंगस्टार द्वारा किए गए एक हालिया अध्ययन के मुताबिक, 52 9 योजनाओं की बिक्री सीधे सलाहकार द्वारा बेची गई योजनाओं की तुलना में तेजी से बढ़ रही है।
मोहरा योजना के लिए व्यय अनुपात उद्योग में सबसे कम है। आयु-आधारित पोर्टफ़ोलियो मॉडल का व्यय अनुपात 0. 1 9% है, और व्यक्तिगत पोर्टफोलियो 0 से लेकर 0 9 से 0 9। उन खातों के लिए 20 डॉलर का वार्षिक रखरखाव शुल्क है जो $ 3,000 के तहत शेष राशि हैं।
ऑफ़र पोर्टफोलियो के प्रकार
आयु-आधारित पोर्टफोलियो मॉडल 52 9 योजनाओं के भीतर लोकप्रिय हैं मोहन लाइनअप में पेश किए गए तीन आयु-आधारित पोर्टफोलियो मॉडल हैं: रूढ़िवादी उम्र-आधारित, मध्यम उम्र-आधारित और आक्रामक उम्र-आधारित। इन तीन श्रेणियों में से प्रत्येक के भीतर, 0 से 5 वर्ष, 6 से 10 वर्ष, 11 से 15 वर्ष, 16 से 18 वर्ष और 1 9 वर्षों से शुरू होने वाले बच्चे के लिए कई आयु वर्गें हैं। पोर्टफोलियो प्रबंधन बच्चे की आयु के रूप में मॉडल को स्वचालित रूप से समायोजित करता है, जो कम जोखिम वाले पोर्टफोलियो में जाता है क्योंकि बच्चे कॉलेज की उम्र के करीब हैं।
व्यक्तिगत पोर्टफोलियो एक रूढ़िवादी मुद्रा बाजार से लेकर स्टॉक पोर्टफोलियो तक आते हैं जो निवेशक की अपनी रणनीति को अनुकूलित करने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है।
फेंक अन्य 52 9 योजनाओं से कैसे जुड़ा हुआ है?
मोनार्स्टार द्वारा 2015 की सर्वश्रेष्ठ 52 9 योजनाओं के लिए मोनार्स्टार द्वारा वेंगार्ड 52 9 की योजना को तीसरा स्थान दिया गया था। यह गोल्ड रेटिंग प्रतिस्पर्धी फीस के साथ आकर्षक, अच्छी तरह से प्रबंधित निवेश प्रसाद द्वारा हासिल की गई थी, जो उम्मीद थी कि उनके साथियों को मात देना होगा। 2015 के लिए शीर्ष क्रम वाली 52 9 योजना टी। रोई प्राइस की मैरीलैंड कॉलेज निवेश योजना थी।
मोनार्स्ट ने 52 9 योजना खर्च को कम कर दिया है, क्योंकि उसने 2002 में इस योजना को शुरू किया था। मॉर्निंगस्टार ने लगातार वेंगार्ड 52 9 योजना को एक उच्च रैंकिंग दिया है।
कॉलेज ट्यूशन बनाम निवेश: क्या यह इसके लायक है? | कॉलेज की बढ़ती लागत और कॉलेज के स्नातकों के लिए संदिग्ध कैरियर की संभावनाओं के साथ इन्स्टोपियाडिया
, कुछ सोच रहे हैं कि क्या कॉलेज की शिक्षा अभी भी इसके लायक है।
मेरी पुरानी कंपनी एक 401 (के) योजना प्रदान करती है और मेरा नया नियोक्ता केवल 403 (बी) योजना प्रदान करता है क्या मैं इस नए 403 (बी) योजना के लिए 401 (के) योजना में पैसे पर रोल कर सकता हूं?
यह निर्भर करता है हालांकि, नियम 401 (के) योजनाओं और 403 (बी) योजनाओं के बीच परिसंपत्तियों के रोलओवर को अनुमति देते हैं, नियोक्ताओं को उनके द्वारा बनाए गए योजनाओं में रोलओवर को अनुमति देने की आवश्यकता नहीं है। नतीजतन, प्राप्त योजना (या नियोक्ता जो योजना को प्रायोजित करता है / रखता है) अंततः यह तय करता है कि क्या वह 401 (के) या अन्य योजना से रोलओवर योगदान स्वीकार करेगी
क्या एक बचत बचत योजना (टीएसपी) एक योग्यता सेवानिवृत्ति योजना है?
रिवेट सेविंग्स प्लान के साथ कर्मचारियों के लिए सरकार की सेवानिवृत्ति योजना का लाभ उठाएं। एक 401 (के) के साथ, योगदान और आय कर-स्थगित हैं