उच्च शिक्षा की अत्यधिक लागत और बहुत अधिक छात्र ऋण ऋण लेने के आर्थिक रूप से गंभीर प्रभाव हैं, कई अमेरिकी अपनी शिक्षा के लिए भुगतान करने के वैकल्पिक तरीकों की तलाश में हैं। ट्यूशन लाभों सहित कर्मचारियों के लाभों को छानबीन करना, नौकरी के बाजार में लोगों को नियोक्ताओं को रणनीतिक रूप से चुना जाता है ताकि उन ट्यूशन के लिए भुगतान करने वाली कंपनियों को मिल सके। नौकरी शिकारी को ध्यान में रखना चाहिए कि इन कंपनियों में से ज्यादातर कर्मचारियों को ट्यूशन लाभ प्राप्त करने के लिए अपनी नौकरी से संबंधित डिग्री अर्जित करने की आवश्यकता होती है।

1। स्टारबक्स

स्टारबक्स कार्पोरेशन के कर्मचारी (NASDAQ: एसबीयूएक्स एसबीयूएक्सस्टारबक्स कॉर्प55। 74-0। 52% हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया गया। 2. 6 ) कंपनी से उदार ट्यूशन लाभ प्राप्त करें। अपनी कॉलेज अचीवमेंट प्लान के जरिए, स्टारबक्स एरिजोना विश्वविद्यालय में डिग्री प्राप्त करने के लिए अपने कर्मचारियों के लिए 100% ट्यूशन देता है। जो लोग विश्वविद्यालय के नजदीक में नहीं रहते हैं उन्हें ऑनलाइन पंजीकरण के द्वारा ही लाभ मिलता है। कर्मचारी भी स्टारबक्स स्कॉलर्स अध्ययन समूहों के माध्यम से साथियों के साथ मुफ्त ट्यूशन और इंटरैक्शन प्राप्त करते हैं।

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2। AT & T

एटी एंड टी इंक। (NYSE: T टीएटी एंड टी इंक 32. 72-1। 74% हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया गया। 2. 6 ) ट्यूशन प्रतिपूर्ति की अधिकतम राशि $ 5, 250 तक सालाना स्नातक डिग्री अर्जित करने वाले कर्मचारियों के लिए $ 20, 000 का कंपनी किसी मास्टर की डिग्री प्राप्त करने वाले किसी भी कर्मचारी को 25,000 डॉलर तक की ट्यूशन की प्रतिपूर्ति करती है। ट्यूशन का भुगतान किया जाएगा पहले अध्ययन के पाठ्यक्रम को मंजूरी दी जानी चाहिए।

3। बैंक ऑफ अमेरिका

बैंक ऑफ अमेरिका कॉर्प। (NYSE: बीएसी अमेरिका कॉर्प 27। 65-0। 61% हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया गया। 2. 6 ) में ट्यूशन प्रतिपूर्ति व्यवस्था समान है एटी एंड टी द्वारा की पेशकश की ट्यूशन सौदे के लिए मान्यता प्राप्त कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में अनुमोदित स्नातक और स्नातकोत्तर पाठ्यक्रमों में दाखिला लेने के लिए कर्मचारी $ 5, 250 प्रति कैलेंडर वर्ष तक प्रतिपूर्ति कर सकते हैं।

4। बोइंग

बोइंग कंपनी (एनवाईएसई: बीए बाब्यूइंग को 3264। 92 + 1। 21% हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया गया। 2. 6 ) कर्मचारी अपनी नौकरी से जुड़े पाठ्यक्रमों में नामांकन कर सकते हैं , मान्यता प्राप्त कॉलेजों, विश्वविद्यालयों और स्वीकृत आईएएम / बोइंग संयुक्त कार्यक्रम शिक्षा विक्रेताओं द्वारा की पेशकश की। कंपनी कर्मचारियों की ट्यूशन प्रति वर्ष 3,000 डॉलर प्रतिपूर्ति करती है।

5। TDIndustries

टेक्सास स्थित निर्माण और रियल एस्टेट कंपनी TDIndustries इंक। एक पूर्णतया खुली नीति है जब ट्यूशन प्रतिपूर्ति की बात आती है कंपनी कर्मचारियों को असीमित ट्यूशन लाभ प्रदान करती है और ट्यूशन से संबंधित खर्चों की एक विस्तृत श्रृंखला के लिए भुगतान करती है। कार्यकर्ताओं और कॉलेज स्तर के पाठ्यक्रमों के लिए अपने कर्मचारियों को अपने खर्च का 100% लाभ मिलता है।

6। बर्न्स एंड मैकडोनेल

मिसौरी इंजीनियरिंग फर्म बर्न्स एंड मैकडोनेल इंक। में इसके 4, 800-मजबूत कर्मचारियों के लिए कई आकर्षक शिक्षा विकल्प उपलब्ध हैं।कंपनी बर्न्स एंड मैकडोनेल यूनिवर्सिटी कार्यक्रम के माध्यम से कई कार्यशालाएं और सतत शिक्षा पाठ्यक्रम प्रदान करती है। कंपनी कर्मचारी के प्रमाणपत्र और वार्षिक प्रमाणन नवीकरण शुल्क के लिए भी भुगतान करती है। छह माह की सेवा वाले कर्मचारी कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में नौकरी से संबंधित पाठ्य शोध के लिए ट्यूशन प्रतिपूर्ति के लिए योग्य हैं। कंपनी अपने एमबीए का पीछा करने वाले पात्र कर्मचारियों के लिए ट्यूशन भी देती है।

7। वर्णमाला

वर्णमाला इंक। (NASDAQ: GOOG GOOGAlphabet Inc1, 031. 08-0। 14% हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया गया है। 2. 6 ) अपने कर्मचारियों के लिए सर्वश्रेष्ठ चाहता है, और भुगतान करता है ट्यूशन प्रतिपूर्ति में सालाना 12,000 डॉलर कंपनी प्रत्येक कर्मचारी की नौकरी से संबंधित पाठ्यक्रमों के लिए कॉलेज ट्यूशन का भुगतान करती है कर्मचारी-छात्र केवल इस उदार शिक्षा के लाभ को प्राप्त करते हैं यदि वे अपनी कक्षाओं को ऐसे और बीएस के साथ पास करते हैं।

8। यूनाइटेड सर्विसेज ऑटोमोबाइल एसोसिएशन

संयुक्त सेवा ऑटोमोबाइल एसोसिएशन (यूएसएए) अपने कर्मचारियों के लिए सालाना $ 10, 000 सालाना प्रमाण पत्र, स्नातक की डिग्री और मास्टर की डिग्री अर्जित करने के लिए ट्यूशन का भुगतान करती है। कंपनी, इन-हाउस में कर्मचारियों के लिए सतत शिक्षा कार्यशालाओं, व्यावसायिक विकास और अन्य प्रशिक्षण के अवसर प्रदान करती है

9। Genetech

सैन फ्रांसिस्को तकनीक कंपनी जेनेटैक इंक यूएसएए के समान शिक्षा लाभ प्रदान करता है और 13,000 से अधिक कर्मचारियों को 10,000 डॉलर प्रतिवर्ष तक प्रतिपूर्ति देता है। कर्मचारी आमतौर पर कक्षाएं लेते हैं और जैव प्रौद्योगिकी उद्योग से संबंधित डिग्री अर्जित करते हैं।

10। प्रॉक्टर एंड गैंबल

उपभोक्ता वस्तुओं के निर्माता प्रॉक्टर एंड गैंबल कं। (NYSE: पीजी पीजीपीट्रैकटर एंड गैंबल को .86। 40-0। 21% हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया गया। 2. 6 ) अपने कॉलेज के 80% शिक्षण और संबंधित शुल्क की प्रतिपूर्ति कर सकते हैं। कर्मचारी $ 40, 000 का जीवनकाल ट्यूशन कैप है।

नियोक्ता ट्यूशन डील और कर

पहला $ 5, 250 ट्यूशन प्रतिपूर्ति लाभ कर-मुक्त हैं नियोक्ता आमतौर पर आईआरएस फॉर्म डब्ल्यू-2 पर इस राशि को शामिल नहीं करते हैं $ 5 से ऊपर की कोई भी राशि, 250 मजदूरी पर विचार किया जा सकता है, जब तक अतिरिक्त राशि को नौकरी के फ्रिंज लाभ नहीं माना जाता है। अतिरिक्त मजदूरी के लिए टैक्स बिल के साथ फंसने से बचने के लिए कर्मचारियों को अपने नियोक्ताओं के साथ कर-मुक्त सीमा के ऊपर ट्यूशन प्रतिपूर्ति राशि की स्थिति की पुष्टि करनी चाहिए।