आर्थिक विकास दर और मुद्रास्फीति की दर के साथ, बेरोजगारी की दर सबसे व्यापक रूप से रिपोर्ट की गई और आर्थिक संकेतकों पर चर्चा की गई है। यह अखबार के सामने के पन्नों और रात के समाचार प्रसारणों पर नियमित रूप से दिखाई देता है क्योंकि यह अर्थव्यवस्था की स्थिति का सरल स्नैपशॉट प्रदान करता है। कई लोग मानते हैं कि बेरोजगारी की दर उन लोगों का सीधा उपाय है जो काम से बाहर हैं, लेकिन वास्तविकता अधिक जटिल है।

एक छोटी पृष्ठभूमि

यू.एस. श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस), वर्तमान जनसंख्या सर्वेक्षण के रूप में जाना जाता है एक मासिक सर्वेक्षण, देश की बेरोजगारी दर को मापने के लिए जिम्मेदार है। हर महीने, बीएलएस संपर्क देश भर में 60,000 बेतरतीब ढंग से चयनित परिवारों और 16 वर्ष या उससे अधिक उम्र के प्रत्येक व्यक्ति के रोजगार की स्थिति का रिकॉर्ड करता है। एकत्र किए गए आंकड़ों का उपयोग बेरोजगारी दर के छह विभिन्न तकनीकी उपायों सहित विभिन्न राष्ट्रीय श्रम शक्ति के आंकड़ों को एक्सट्रपोल करने के लिए किया जाता है।

ये छह बेरोजगारी दर यू -6 के माध्यम से क्रमशः यू -6 के माध्यम से अंकित हैं। वर्तमान जनसंख्या सर्वेक्षण के लिए, एक बेरोजगार व्यक्ति वर्तमान में काम नहीं कर रहा है लेकिन काम करने के लिए उपलब्ध है और पहले चार हफ्तों के दौरान किसी बिंदु पर सक्रिय रूप से काम की तलाश में है। नागरिक श्रमिक बल सभी नियोजित और बेरोजगार लोगों का योग है जिस व्यक्ति का कोई नौकरी नहीं है और पिछले चार हफ्तों में नौकरी की तलाश में नहीं है वह तकनीकी तौर पर बेरोजगार व्यक्ति नहीं है और श्रमिक बल में शामिल नहीं है।

बेरोजगारी दर के तकनीकी उपाय

बेरोजगारी दर के पहले दो बीएलएस उपाय, यू -1 और यू -2, बहुत ही संकीर्ण हैं। यू -3 बेरोजगारी की दर बेरोजगारी की आधिकारिक तौर पर मान्यता प्राप्त दर है, बेरोजगार लोगों की संख्या श्रम शक्ति के प्रतिशत के रूप में मापने जब तक अन्यथा नहीं बताया जाएगा, सरकारी संचार और मीडिया में रोजगार दर के सभी सामान्य संदर्भ यू -3 बेरोजगारी का उल्लेख करते हैं

यू -4 की बेरोजगारी दर यू -3 की दर के समान है, लेकिन यह ऐसे लोगों की श्रेणी में जोड़ती है जो तकनीकी रूप से श्रम बल से बाहर हैं, जिन्हें निराश श्रमिकों के नाम से जाना जाता है। निराश कामगारों को काम करने की इच्छा है और वे पिछले 12 महीनों में सक्रिय रूप से काम की तलाश में हैं, लेकिन उन्होंने पिछले चार हफ्तों में नहीं देखा है क्योंकि वे यह नहीं मानते हैं कि आर्थिक स्थिति या अन्य कारणों से उनके लिए काम उपलब्ध है।

यू -5 की बेरोजगारी दर में यू -4 दर में हर कोई शामिल है, जो काम करने के लिए उपलब्ध हैं, काम करने के लिए तैयार हैं और काम की तलाश में हतोत्साहित नहीं करने वाले लोगों के अलावा, लेकिन जो पहले से काम में नहीं हैं किसी अन्य कारण के लिए चार सप्ताह यू -6 की बेरोजगारी दर में यू -5 की दर में हर व्यक्ति शामिल है, साथ ही कोई भी लोग जो अंशकालिक काम करते हैं क्योंकि आर्थिक स्थितियों के कारण पूर्णकालिक कार्य उपलब्ध नहीं है।

सच बेरोजगारी दर

यू -3 बेरोजगारी की दर एक तुलनात्मक रूप से संकीर्ण तकनीकी उपाधि है जो बाहर से काम करने वाले लोगों की एक पूरी तरह से बाहर निकलती है जो नौकरी करने में सक्षम और सक्षम हैं, लेकिन जो फिट नहीं हैं संकीर्ण बीएलएस परिभाषा "बेरोजगार।" उदाहरण के लिए, एक स्टोनमेसन जो काम करना चाहता है लेकिन जो एक गहरी आर्थिक मंदी के बीच में अवसर की कमी के कारण निराश हो गया है उसे U-3 बेरोजगारी में शामिल नहीं किया जाएगा एक विपणन कार्यकारी जो 57 वर्ष की आयु में छुड़ाया जाता है और उम्र के भेदभाव के अपने अनुभव के कारण नए नौकरी के साक्षात्कारों को समयबद्ध करने से रोकता है, उसे यू -3 बेरोजगारी में शामिल नहीं किया जाएगा। एक व्यक्ति जो केवल प्रति सप्ताह एक छह-घंटे का शिफ्ट काम करता है क्योंकि उनके क्षेत्र में कोई पूर्णकालिक नौकरियां उपलब्ध नहीं हैं, उन्हें यू -3 बेरोजगारी में शामिल नहीं किया जाएगा

यू -3 दर के विपरीत, यू -6 की बेरोजगारी दर में इन सभी मामलों को शामिल किया गया है। नतीजतन, यू -6 की दर एक प्राकृतिक, गैर-तकनीकी समझ में बहुत अधिक है जो कि बेरोजगार होने का मतलब है। श्रम बाजार के मार्जिन पर मौजूद हतोत्साहित श्रमिकों, बेरोजगारों के श्रमिकों और अन्य लोगों को कैप्चर करके, यू -6 की दर देश में श्रम के अंडरलाइजेशन की एक विस्तृत तस्वीर प्रदान करती है। इस मायने में, यू -6 की दर सही बेरोजगारी दर है।