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संरचनात्मक बेरोज़गारी और घर्षण बेरोज़गारी दो अलग-अलग प्रकार की बेरोजगारी है जो एक अर्थव्यवस्था में होती है। घृणात्मक बेरोजगारी हमेशा एक अर्थव्यवस्था में देखी जाती है और उस कार्यकाल के दौरान होती है, जब श्रमिक नौकरियों की खोज कर रहे हैं इसके विपरीत, संरचनात्मक बेरोजगारी अर्थव्यवस्था में बदलाव के कारण होती है, जिससे श्रमिकों को रोजगार मिलना मुश्किल हो जाता है।

घर्षण बेरोजगारी उस अवधि के दौरान होती है जब कामगार नए रोजगार की खोज कर रहे हैं या पुराने नौकरियों से नए रोजगार के लिए संक्रमण कर रहे हैं। घर्षण बेरोजगारी को स्वैच्छिक बेरोजगारी माना जाता है क्योंकि श्रमिक बेरोजगार बने रहने की बजाए पहली नौकरी की पेशकश करते हैं। इस प्रकार, घर्षण बेरोजगारी आम तौर पर एक आर्थिक प्रणाली में मौजूद होती है क्योंकि कुछ लोग हमेशा नई नौकरियों की खोज करते हैं।
उदाहरण के लिए, हाल ही में एक कॉलेज स्नातक नौकरी की खोज कर रहा है और उम्मीद करता है कि उसे अपने अनुभव की कमी के कारण एक साल में नौकरी मिल सकती है। हालांकि, उन्हें नौकरियों के लिए नौकरी की पेशकश मिलती है, जो उस क्षेत्र में नहीं हैं जो उन्होंने पढ़ा। नौकरियों की वजह से वह काम की तरह नहीं है, वह इन प्रस्तावों को खारिज कर देता है इसलिए, इस अवधि को घर्षण बेरोजगारी के रूप में जाना जाता है।

घर्षण बेरोजगारी के विपरीत, संरचनात्मक बेरोजगारी एक प्रकार की दीर्घकालिक बेरोजगारी है जो बाजार की स्थितियों और व्यापारिक चक्रों में परिवर्तन के कारण होती है। बेरोजगारी के इस प्रकार के मुख्य कारणों में से एक है बेरोजगार लोगों को अपने कौशल में फिट करने वाले बेरोजगार लोगों को उपलब्ध कराने की अर्थव्यवस्था की अक्षमता।

उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि अर्थव्यवस्था में उद्योगों में हालिया तकनीकी प्रगति हुई है कम्पनियों को श्रमिकों की जरूरत है जिन्हें तकनीकी कौशल है, जैसे प्रोग्रामिंग और गणितीय कौशल, उनके आकार और मुनाफे को बढ़ाने के लिए। इसलिए, इन कौशल के बिना कई व्यक्ति संरचनात्मक बेरोज़गारी का अनुभव कर सकते हैं, क्योंकि वे बाजार में नौकरियों के लिए फिट नहीं हैं और जिन कौशलों को वे पहले से ही अप्रचलित हो सकते हैं।

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