a: ढांचागत बेरोजगारी और चक्रीय बेरोजगारी एक अर्थव्यवस्था में होती है स्ट्रक्चरल बेरोजगारी अर्थव्यवस्था में बदलाव, प्रौद्योगिकी में सुधार और पूर्वजों की नौकरी कौशल के कार्यकर्ताओं की कमी के कारण होती है, जिससे श्रमिकों को रोजगार मिलना मुश्किल हो जाता है। इसके विपरीत, कंपनियों के व्यापार चक्रों में झूलने से चक्रीय बेरोजगारी होती है

स्ट्रक्चरल एम्प्लॉयमेंट

स्ट्रक्चरल बेरोजगारी एक प्रकार का दीर्घकालिक बेरोजगारी है जिसमें कई कारण होते हैं, जैसे कि बेरोजगार लोगों को अपने कौशल में फिट होने वाली नौकरी देने के लिए कंपनियों की असमर्थता।

उदाहरण के लिए, मान लें कि एक अर्थव्यवस्था में उद्योगों में हालिया तकनीकी प्रगति हुई है। कंपनियां अपने विकास को जारी रखने के लिए उन कार्यकर्ताओं को किराए पर लेती हैं जिनके पास तकनीकी कौशल, जैसे प्रोग्रामिंग और गणितीय कौशल हैं। तकनीकी कौशल के बिना व्यक्ति हाशिए पर हो सकते हैं और वे संरचनात्मक बेरोज़गारी का अनुभव कर सकते हैं क्योंकि बाजार और श्रमिकों में नौकरियों के बीच एक बेमेल है।

चक्रीय बेरोजगारी

दूसरी तरफ, चक्रीय बेरोजगारी एक अर्थव्यवस्था के व्यापार चक्र के साथ काम करती है चक्रीय बेरोज़गारी तब होती है जब कारोबार चक्र में गिरावट और संकुचन के दौरान नौकरी हानि होती है। मांग की कमी मुख्य कारणों में से एक है जो चक्रीय बेरोजगारी का कारण बनती है।

जब उपभोक्ता मांग में गिरावट होती है, व्यापारिक आमदनी आम तौर पर गिरावट होती है। नतीजतन, कंपनियों को अपने लाभ मार्जिन बनाए रखने के लिए अपनी लागतों में कटौती करने के लिए श्रमिकों को बंद करना होगा।

उदाहरण के लिए, 2008 के वित्तीय संकट के दौरान यू। एस। अर्थव्यवस्था का चक्रीय बेरोजगारी का सामना करना पड़ता था। दिवालियापन के लिए दायर अधिक से अधिक सबप्राइम बंधक उधारदाताओं के रूप में, घरों का निर्माण नहीं किया जा रहा था। नतीजतन, कई लोग जो निर्माण श्रमिकों और गृह बिल्डरों के रूप में कार्यरत थे, उनकी नौकरी और अनुभवी चक्रीय बेरोजगारी