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व्यापारिक चक्र में होने वाले परिवर्तनों के कारण चक्रीय बेरोज़गारी उत्पन्न होती है; ऐसा तब होता है जब सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) गिरता है और अर्थव्यवस्था संकुचन के चरण में प्रवेश करती है। व्यवसाय चक्र के मंदी के कारण काम करने वाले श्रमिकों को मंदी के खत्म होने के बाद वापस काम पर रखने की उम्मीद है। दूसरी ओर, मौसमी बेरोजगारी नियमित रूप से पैटर्न में होती है, आमतौर पर वार्षिक आधार पर होती है, और मांग में पूर्वानुमानित परिवर्तनों के कारण होता है। उदाहरण के लिए, गर्मियों के अंत में काम करने वाले लाइफगार्ड मौसमी बेरोजगारी का सामना कर रहे हैं

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चक्रीय बेरोजगारी मांग की कमी के कारण होती है जो व्यापारिक चक्र में गिरावट का नतीजा है। निचली मांगों का सामना करने वाले व्यवसायों में कम राजस्व होता है और आमतौर पर घाटे को रोकने के लिए उनकी लागत कम हो जाती है; अक्सर, यह श्रमिकों को बिछाने के द्वारा किया जाता है जब अर्थव्यवस्था का विस्तार और पूर्व स्तरों पर रिटर्न की मांग शुरू होती है, तो नियोक्ताओं को उन श्रमिकों को फिर से की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, निर्माण कार्यकर्ता जिन्होंने 2008 की वित्तीय संकट के बाद अपनी नौकरी खो दी थी और आवास मांग में जुड़े गिरावट ने चक्रीय बेरोजगारी का अनुभव किया; जब आवास की मांग अपने पूर्व स्तरों पर लौटती है, तो उन श्रमिकों की मांग भी बदलेगी।

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चक्रीय बेरोजगारी के विपरीत, मौसमी बेरोजगारी अधिक या कम निश्चित और पूर्वानुमानित आधार पर होती है, क्योंकि यह मांग में बदलाव के कारण होती है जो वर्ष के समय पर निर्भर होती है। मौसमी बेरोजगारी वास्तव में संरचनात्मक बेरोजगारी का एक प्रकार है, क्योंकि अर्थव्यवस्था की संरचना मौसमी आधार पर बदलती है और श्रमिकों की मांग तदनुसार बदलती है। उदाहरण के लिए, नवंबर और दिसंबर में, छुट्टी के गहने और छुट्टी संबंधी उत्पादों की मांग में वृद्धि हुई है, और जुलाई और अगस्त में अवकाश की मांग में वृद्धि हुई है। इन वस्तुओं और सेवाओं की मांग उन श्रमिकों की मांग बनाता है जो उन्हें आपूर्ति कर सकते हैं।

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