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सामाजिक सुरक्षा विकलांगता बीमा (एसएसडीआई) प्राप्तकर्ता के लिए औसत सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभ राशि 2017 में $ 1, 171 प्रति माह है, लेकिन एक लाभार्थी इस से कम या उससे कम प्राप्त कर सकता है $ 2, 687. ये लाभ औसत जीवनभर की आय पर आधारित हैं, न कि घर की आय पर या व्यक्ति की विकलांगता कितनी गंभीर है विकलांग कर्मचारी और उसके परिवार को प्राप्त कुल राशि 150% से 180% विकलांग कर्मचारी के लाभ के बारे में है। योग्य परिवार के सदस्यों में पति या पत्नी, तलाकशुदा पति या पत्नी, बच्चों, एक विकलांग बच्चा और / या 22 साल की उम्र से पहले एक वयस्क बच्चे को शामिल किया जा सकता है।
सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभ क्या हैं?
सामाजिक सुरक्षा विकलांगता के फायदे संघीय बीमा योगदान अधिनियम (एफआईसीए) में किए गए वेतन कटौती से आते हैं, जो कि सामाजिक सुरक्षा लाभ, जैसे कि सेवानिवृत्ति, पति-पत्नी और बचे लोगों के फायदे (एफआईसीए भी मेडिसर को धन) का भुगतान करने के लिए आवश्यक धनराशि को फ़नल करता है। अतिरिक्त धन विकलांगता बीमा ट्रस्ट फंड को जाता है, इनमें से दो सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंड हैं जो इन कार्यक्रमों के दिन-प्रतिदिन के कार्यों के लिए आवश्यक राशि से अधिक धन का निवेश करते हैं।
सोशल सिक्योरिटी वेबसाइट के मुताबिक, सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभों के लिए योग्यता प्राप्त करने के लिए, आपको सामाजिक सुरक्षा द्वारा कवर की गई नौकरियों में काफी समय तक काम करना चाहिए। आम तौर पर, आपको 40 क्रेडिट की आवश्यकता होती है, जिनमें से 20 पिछले वर्ष में समाप्त हो जाते हैं, जिस वर्ष आप अक्षम होते हैं इसके बाद, आपके पास एक चिकित्सा स्थिति होनी चाहिए जो सामाजिक सुरक्षा की विकलांगता की परिभाषा से मेल खाती है।
सामाजिक सुरक्षा विकलांगता बीमा को पूरक सुरक्षा आय या एसएसआई के साथ भ्रमित नहीं होना चाहिए, जो उन लोगों को लाभ देता है जिनके पास वित्तीय आवश्यकता है, उनके काम के इतिहास की परवाह किए बिना।
-3 ->हालांकि कुछ शर्तों में सोशल सिक्योरिटी एडमिनिस्ट्रेशन (एसएसए) इतनी गंभीरता से विचार करती है कि वे स्वचालित रूप से एक आवेदक को निष्क्रिय कर देते हैं, कई स्थितियों को सावधान स्क्रीनिंग की आवश्यकता होती है। अगर आवेदक की हालत एसएसए पूर्व-अनुमोदित सूची में नहीं है तो अनुकंपा भत्ता कार्यक्रम के लिए योग्य है, तो एसएसए को यह निर्धारित करना होगा कि क्या स्थिति आवेदक को अपनी पिछली नौकरी से रोकती है। यदि हां, तो अगला कदम यह निर्धारित करना है कि आवेदक की उम्र, शिक्षा, कौशल और चिकित्सा स्थिति पर विचार करके, यह किसी अन्य प्रकार के कार्य के लिए समायोजन को रोकता है। इसके अलावा, क्वालीफाइंग शर्तों को कम से कम एक वर्ष या अंतिम परिणाम होने की उम्मीद की जानी चाहिए।
अधिक जानकारी के लिए, देखें कि सामाजिक सुरक्षा विकलांगता बीमा (एसएसडीआई) और पूरक सुरक्षा आय (एसएसआई) के बीच अंतर क्या है?
सामाजिक सुरक्षा विकलांगता बीमा (एसएसडीआई) और पूरक सुरक्षा आय (एसएसआई) के बीच अंतर क्या है? | इन्वेस्टोपियाडिया
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