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शिक्षक कल के नेताओं का निर्माण करने में मदद करते हैं और ऐसा प्रभावी ढंग से करने के लिए बहुत मेहनत और बलिदान करते हैं प्रायः वे काम के सापेक्ष कम मजदूरी के साथ, पब्लिक स्कूलों में शिक्षकों, परामर्शदाताओं और सहायक कर्मचारियों को हमेशा सेवानिवृत्ति के लिए एक बड़े घोंसले अंडे बनाने का कोई मतलब नहीं होता है। टीचर रिटायरमेंट सिस्टम, या टीआरएस, एक ऐसा संगठन है, जो पब्लिक स्कूल कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के लिए बचाने में मदद करता है। चूंकि प्रत्येक राज्य अपने शिक्षकों के लिए अपनी योजना का संचालन करता है, इसलिए उपलब्ध कराये जाने वाले पात्रता, संरचना और प्रकार के प्रकार राज्य से भिन्न हो सकते हैं। योजना के बारे में जानकारी जानने का सबसे अच्छा तरीका है नियोक्ता के लिए लाभ प्रशासक से संपर्क करना।

शिक्षक सेवानिवृत्ति योजनाओं को आम तौर पर आईआरएस प्रकाशन 571 द्वारा 403 (बी) योजनाओं द्वारा वर्गीकृत किया गया है। इन योजनाओं को टैक्स-आश्रित वार्षिकी के रूप में स्थापित किया जा सकता है जो पब्लिक स्कूलों और कुछ गैर-लाभकारी संगठनों के कर्मचारियों को एक ऐसे खाते में प्रीटाएक्स डॉलर का योगदान करने की इजाजत देता है, जो कि एक गारंटीकृत आय लाभ सेवानिवृत्ति में लिया जा सकता है। इस योजना को एक वित्तीय संस्थान के साथ 401 (के) योजना के रूप में कस्टोडियन और म्यूचुअल फंड या एक वार्षिकी या दो के कुछ संयोजन के लिए निवेश के लिए सेट किया जा सकता है। नियोक्ता इन तरीकों में से एक में योजना को स्थापित करने का निर्णय लेता है और भाग लेने वाले कर्मचारी योजना के उपलब्ध विकल्पों के भीतर निवेश प्रत्यक्ष कर सकते हैं।

403 (बी) योजना संपत्तियों में 401 (के) योजना जैसी कोई निहित अनुसूची नहीं है, जो शून्य से सात साल तक कहीं भी हो सकता है। इसका मतलब है कि प्रतिभागियों को खाते में सभी निधियों का पूरा उपयोग होता है, चाहे वे अपने योगदान से या नियोक्ता के मेल या विवेकाधीन योगदान से। निजी क्षेत्र में उपलब्ध 401 (के) योजना की तरह, 403 (बी) योजना कर्मचारियों को 2014 के रूप में $ 17, 500 तक के लिए स्थगित योगदान देने की इजाजत देता है। नियोक्ता किसी निश्चित या विवेकाधीन आधार पर एक योगदान मैच भी प्रदान कर सकते हैं। कर्मचारी के वेतन का 100% या कुल $ 51, 000, जो भी कम है कर्मचारी एक अन्य नियोक्ता या निजी IRA खाते के लिए योग्य योजना में शेष राशि पर रोल कर सकते हैं या बाद में कर डॉलर का योगदान कर सकते हैं, जब तक कि यह विकल्प इन विकल्पों को अनुमति नहीं देता है

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जैसा कि ऊपर बताया गया है, प्रत्येक राज्य में अपने सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए एक अलग योजना है और पात्रता थोड़ा भिन्न हो सकती है। उदाहरण के लिए, ओकलाहोमा की स्थिति में, सभी पब्लिक स्कूल कर्मचारी जो प्रति सप्ताह कम से कम 20 घंटे काम करते हैं, वे शिक्षक सेवानिवृत्ति योजना में भाग लेने के लिए पात्र हैं। इस योजना को एक परिभाषित-योगदान योजना के रूप में स्टाइल किया गया है, जबकि टेक्सास राज्य में एक पेंशन-लाभ योजना है, जिसे 401 (ए) योजना के रूप में स्थापित किया गया है, इसके पब्लिक स्कूल कर्मचारियों के लिए टेक्सास योजना कर्मचारियों को योजना के लाभ से प्राप्त करने के लिए स्कूल व्यवस्था के साथ कुछ वर्षों की सेवा करने और सेवानिवृत्ति की उम्र के विशिष्टताओं को पूरा करने की आवश्यकता है