श्रम के नए भरोसेमंद विभाग को अगले अप्रैल में लागू होगा, और यह वित्तीय सलाहकार फर्मों को जिस तरीके से व्यापार करता है और उस तरीके में व्यापक बदलाव लाने का वादा करता है, जिसमें सेवानिवृत्ति योजनाकार सलाह दे सकते हैं और प्रभाव लेनदेन इस बिंदु पर, वित्तीय सलाहकार और दलाल-डीलरों का मानना ​​है कि यह नियम उस स्थान पर होगा जैसा कि अब खड़ा है, इसके बावजूद विपक्ष के चेहरे के मुकाबले, और इसके पालन के लिए उनकी तैयारी जारी रखें।

पाठ्यक्रम बने रहना

नियम के तहत, कई सलाहकार जो पहले से ही अपने कारोबार में एक उपयुक्तता मानक के लिए ही आयोजित किए गए थे, वे अब ज़्यादा ज़रूरी जवाबदेही के लिए आयोजित किए जाएंगे, जिनके लिए उन्हें आवश्यकता होती है अपने मुआवजे के साथ-साथ ब्याज के किसी भी संभावित संघर्ष का खुलासा करें और उनके ग्राहकों के सर्वोत्तम हित में बिना शर्त कार्य करें। सलाहकार जो नये नियमों के तहत ऐसा करने में विफल रहते हैं, क्लाइंट द्वारा क्लास-एक्शन मुकदमेबाजी के अधीन हो सकते हैं। इस नियम का उद्देश्य उन ग्राहकों को जवाबदेही और पारदर्शिता का एक बड़ा स्तर प्रदान करना है जो अन्यथा उच्च-कमीशन वाले उत्पादों को बेच सकते हैं जो उन्हें कम दर की वापसी प्रदान करते हैं। (और अधिक के लिए, देखें: डीओएल, फ्यूडियसरी नियम पूछे जाने वाले प्रश्नों का पहला दौर । जारी करता है)

लेकिन वित्तीय उद्योग में कई समूह हैं जो कड़ाई से शासन का विरोध कर रहे हैं, और उनके मुख्य तर्कों में से एक है कि श्रम विभाग ने प्राधिकरण की सीमा को तब खत्म कर दिया जब शासन बनाया गया । इस नियम के विशेषताओं के बारे में बहुत सारे प्रश्न बकाया हैं और इसका कार्यान्वयन कैसे किया जाता है

डोनाल्ड ट्रम्प के कई सलाहकारों ने कहा है कि वह इस नियम को निरस्त करने या पर्याप्त रूप से संशोधन करने का इरादा रखता है, जिसने कई कंपनियों को इस बात पर अनिश्चित रूप से छोड़ दिया है कि इस मुद्दे पर इस दिशा में उन्हें किस दिशा में लेना चाहिए। हालांकि, ट्रम्प ने सार्वजनिक रूप से यह नहीं कहा है कि वह इस मामले के बारे में पहले सौ दिनों के दौरान कार्रवाई करने का इरादा रखता है कि वह कार्यालय में है और इसके बारे में कुछ भी करने से पहले नियम प्रभाव में आ जाएगा। और एक बार जब नियम लागू हो जाएगा, तो इस बिंदु पर होने के मुकाबले इसे रद्द करना बहुत मुश्किल होगा। कांग्रेस की कार्रवाई तब आवश्यक हो सकती है, जो मुश्किल हो सकती है, जैसे कि डेमोक्रेट जैसे एलिजाबेथ वॉरेन (डी-मास।) शासन के समर्थक हैं, और संभवत: इसे निरस्त करने के लिए किसी भी प्रस्ताव से लड़ेंगे। और उनके पास पर्याप्त सहयोगी हो सकते हैं ताकि इसे किसी भी तरह से उलट कर दिया जाए। (और अधिक के लिए, देखें: फ़िज़्यूशियरी नियम: क्या कार्यान्वयन लागत होगी? )

एक और संभावना यह है कि मुकदमेबाजी के परिणाम के आधार पर, अदालत में नियम को अस्वीकार कर दिया जा सकता है जो वर्तमान में कई उद्योग समूहों द्वारा इस नियम के खिलाफ लंबित है। यह भी संभव है, यद्यपि इसकी संभावना नहीं है कि श्रम थॉमस पेरेज़ के वर्तमान सचिव नियम को स्थगित करेंगे, जब तक ट्रम्प को उसके लिए कोई विकल्प नहीं मिलता।यह संभावना शायद सबसे अच्छा परिणाम है, क्योंकि यह वित्तीय सलाहकारों और कंपनियों को एक नियम के लिए तैयार करने की कीमत को बचाएगा जो प्रभाव में नहीं आएंगे। या नियम लागू होने से पहले एक नया श्रम सचिव नियुक्त किया जा सकता है जो नियम को रोक सकता है। लेकिन यह अत्यधिक संदिग्ध है कि क्या ऐसा करने के लिए समय पर एक नया श्रम सचिव नियुक्त किया जाएगा, क्योंकि ट्रम्प में बहुत ही कम समय में कैबिनेट की स्थिति बहुत बड़ी है।

नीचे की रेखा

यह अत्यधिक संभावना नहीं है कि इससे पहले कि ट्रम्प को प्रभावी होने से पहले नियम के खिलाफ सार्थक कार्रवाई करने में सक्षम हो जाएगा और ऐसा होने पर, यह उलट करना बहुत मुश्किल होगा यह संभव है कि नियमों के कुछ हिस्सों को अदालतों द्वारा अनुमत नहीं किया जा सकता है, लेकिन इस समय अनिश्चितता यह है कि यह कैसे समाप्त हो रहा है। एक अदालत ने पहले ही नियम को बरकरार रखा है, और अन्य निर्णय आने वाले महीनों में प्रस्तुत किए जाएंगे। (और अधिक के लिए, देखें: फ्यूडियरी नियम: अनुपालन के लिए सलाहकार तैयार करना ।)