कई कर्मचारी जल्दी सेवानिवृत्ति का सपना देखते हैं वे सेना के सैनिकों, एयरलाइन पायलटों, पुलिस ऑफ़र्स और ऐसे अन्य कर्मचारियों पर ईर्ष्या करते हैं, जो अक्सर 50 साल की उम्र से पूर्ण सेवानिवृत्ति के लाभ अर्जित करते हैं और फिर अपनी शर्तों पर जीवन का पीछा करने के लिए स्वतंत्र हैं। विशेष रूप से उनके 30 और 40 के दशक में और उनके करियर के साथ पहले से ही मोहभंग होने के कारण, 65 या उससे अधिक उम्र तक काम करने का विचार अभिशाप की तरह लगता है

कई स्तरों पर मोहक शुरुआती ध्वनियों को छोड़कर, यह अपनी कमियां के बिना नहीं है, और यह निश्चित रूप से सभी के लिए नहीं है। जल्दी सेवानिवृत्ति के डाउनसाइड्स में कम पैसा, कम उत्पादकता और एक दैनिक रूटीन के लिए अचानक उथल-पुथल शामिल है जिसमें आप आदी हो गए हैं।

कम पैसा

लोग पेचेक कमाते हैं जब आप काम बंद कर देते हैं, तो आप उस पेचेक को प्राप्त करना बंद कर देते हैं। ज़रूर, सामाजिक सुरक्षा, 401 (के) बचत और, कुछ भाग्यशाली सेवानिवृत्त लोगों के लिए, पेंशन लाभ हैं, लेकिन ये काम करते समय अर्जित आय से शायद ही कभी जोड़ते हैं। अधिकतर श्रमिकों के लिए, सेवानिवृत्ति का मतलब आय में गिरावट है

इसके अलावा, अन्य सभी चर समान हैं, रिटायरमेंट से पहले 65 वर्ष या उससे अधिक उम्र तक पहुंचने तक इंतजार करने वाले व्यक्ति की तुलना में सेवानिवृत्ति आय आमतौर पर बहुत कम है। यह एक सरल कारण के लिए है: एक व्यक्ति जो कम आयु में सेवानिवृत्त होता है, उसे सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने में कम समय था। जब भी आप इसे प्राप्त करना शुरू करने के लिए प्रतीक्षा करते हैं तब भी सामाजिक सुरक्षा अधिक भुगतान करती है हर महीने आप अपनी पूरी सेवानिवृत्ति की आयु से पहले सामाजिक सुरक्षा लेते हैं, जो जन्म वर्ष के आधार पर 65 से 67 साल के बीच होती है, सरकार एक प्रतिशत के एक अंश के द्वारा आपके स्थायी लाभ को कम करती है। यह छोटा लगता है, लेकिन यह तेजी से जोड़ सकते हैं उदाहरण के लिए, 66 वर्ष की पूर्ण सेवानिवृत्ति वाली कोई व्यक्ति, जो 62 पर सोशल सिक्योरिटी लेता है, उसे लाभ मिलता है जो कि अगर वह इंतजार कर रहा था तो 25% कम होता है।

निचले उत्पादकता

अक्सर, श्रमिक जो साल बिताए हैं, सेवानिवृत्ति के लिए गिनती की जा रही है, बड़े दिन बाद ही पता चलता है कि घास उस बाड़े के उस तरफ हरियाली नहीं है। यद्यपि वे इसे स्वीकार करने से नफरत कर सकते हैं, उनमें से बहुत से 9 से लेकर पाँच रूटीन की याद आती है, जो वे कष्टप्रद के रूप में लंबे समय से देखते थे। इसके अलावा, जब वे अपने काम के दिनों के दौरान गोल्फ़, टेनिस या मछली पकड़ने के पांचवें सप्ताह के जीवनशैली में अपने सप्ताहांत के शौक बनाने का सपना देख सकते थे, तो रिटायर होकर अक्सर इन गतिविधियों का टायर आश्चर्यजनक रूप से जल्दी मिलते हैं।

प्रारंभिक सेवानिवृत्त लोग जो जीवन में सबसे अधिक संतुष्टि का अनुभव करते हैं, अक्सर वे हैं, जो दूसरे करियर या उत्पादक शौक ढूंढते हैं जो बोटिंग जैसी अवकाश गतिविधियों से कहीं अधिक है। उदाहरण के लिए, पुराने फर्नीचर को पुनर्स्थापित करने के लिए जुनून के साथ एक सेवानिवृत्ति, जो एक घर व्यापार शुरू करते हैं, बस एक सेवानिवृत्ति के साथ असंतोष से संघर्ष होने की संभावना कम होती है जो अपने समुद्र तट वॉलीबॉल शौक के आसपास पूरे पोस्ट-काम के जीवन का निर्माण करने की कोशिश करता है।घर व्यापार के साथ सेवानिवृत्त के पास अभी भी बहुत से आजादी है और वह अपना समय निर्धारित कर सकता है, लेकिन वह हर सुबह जागता है कि वह उस दिन को पूरा करने के लिए कुछ उत्पादक है।

अपरिवर्तन अनुसूची

अपने कार्यक्रम पर पूर्ण स्वायत्तता रखने से आनंद की बात हो सकती है, लेकिन अध्ययनों से पता चला है कि संरचित दिनचर्या का पालन करने वाले लोग खुशहाल जीवन जीते हैं विचार करें कि लोग कितनी बार अपने जीवन में बेहद व्यस्त अवधियों पर प्रतिबिंबित करते हैं - जब वे कई नौकरियां, स्कूल, बच्चों और आगे आगे बढ़ रहे थे - और टिप्पणी करते हैं कि उन्होंने कितना पूरा किया था।

एक निर्धारित अनुसूची के बाद अच्छे समय प्रबंधन कौशल को बल देता है कई सेवानिवृत्त लोगों को यह पता चलता है कि उस समय का समय निकाला जाता है, तो वे पूरे दिन, सप्ताह, और महीनों तक अपने समय के लिए कुछ दिखाने के लिए पर्ची करते हैं। अपने पुराने कार्य अनुसूची के बंधनों से मुक्त महसूस करने के बजाय, सेवानिवृत्त अक्सर पाते हैं कि उनके बिना वे खो गए हैं।