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सेवानिवृत्ति के लिए योजना बनाते समय, बहुत से लोग अपने नियोक्ताओं के माध्यम से की जाने वाली योग्य सेवानिवृत्ति योजनाओं पर, आमतौर पर एक 401 (के) वापस आते हैं। हालांकि सभी सेवानिवृत्ति योजनाओं के फायदे हैं, एक व्यक्तिगत रिटायरमेंट व्यवस्था खोलकर अपनी सेवानिवृत्ति बचत को दोहरा नहीं करने का कोई कारण नहीं है, जो आपको अपने नियोक्ता-प्रायोजित योजना के माध्यम से ऊपर और उससे अधिक की अपनी सेवानिवृत्ति के लिए धन का योगदान करने की अनुमति देगा। आईआरए आपकी बचत की कुल राशि को बढ़ाने का एक शानदार तरीका है, जबकि नियोक्ता के माध्यम से स्थापित कई योजनाओं के साथ स्वायत्तता और निवेश नियंत्रण के स्तर को बनाए रखने के साथ ही

इरा होने के कई फायदे हैं, हालांकि उनके बीच प्रमुख यह है कि आईआरए आपको सेवानिवृत्ति के लिए सालाना एक अतिरिक्त 5, 500 रुपये बचाने की अनुमति देता है। 50 वर्ष से अधिक आयु के लिए, इस सीमा से अधिक $ 1, 000 का कैच-अप भुगतान स्वीकार्य है एक परंपरागत 401 (के) की तरह, निधियों का भुगतान पूर्व कर डॉलर के साथ किया जाता है, जिसका अर्थ है कि आयकर को उनके वापसी पर धनराशि पर भुगतान करना होगा। हालांकि, आप एक रॉथ इरा खोल सकते हैं और पोस्ट-टैक्स डॉलर का योगदान भी कर सकते हैं, जिसका मतलब है कि सेवानिवृत्ति पर अधिक आयकर का भुगतान किए बिना धन निकाला जा सकता है। यह उन लोगों के लिए विशेष रूप से उपयोगी बचत रणनीति हो सकती है जो अपने काम के वर्षों के मुकाबले सेवानिवृत्ति पर उच्च कर ब्रैकेट में होने की आशा करते हैं।

जबकि 59 साल से पहले ले जाया गया कोई वितरण। 5 10% अतिरिक्त कर के अधीन हैं, ऐसे कई परिस्थितियों में एक खाता धारक इस कर से बच सकते हैं यदि धन विशिष्ट रूप से इस्तेमाल किया जा रहा है व्यय। दो सबसे उपयोगी परिदृश्य शिक्षा और चिकित्सा व्यय के लिए हैं। आप अपने समायोजित सकल आय के 10% से अधिक के लिए चिकित्सा व्ययों को कवर करने के लिए या तो एक पारंपरिक या रोथ IRA से सेवानिवृत्ति निधि का उपयोग कर सकते हैं। यह कम हो गया है। 5% यदि आप या आपके पति या पत्नी 65 वर्ष की आयु से अधिक हैं, हालांकि इस विशेष अपवाद को केवल 31 दिसंबर, 2016 तक ही स्वीकार्य है। इसके अतिरिक्त, IRA निधियों का उपयोग योग्य शिक्षा व्ययों को कवर करने के लिए किया जा सकता है , अपने पहले घर का निर्माण या पुनर्निर्माण, या चिकित्सा बीमा के लिए किए गए भुगतानों को कवर करते हुए बेरोजगार। हालांकि परंपरागत इरा से वितरण अभी भी आयकर के अधीन हैं, अतिरिक्त 10% टैक्स को पहले के मामलों में छूट दी जाती है जब तक कि वितरण योग्य व्यय से अधिक नहीं होता है।

सेवानिवृत्ति से पहले वार्षिकी के भुगतान के रूप में इरा वितरण लेना एक अन्य लाभ 401 (के) या अन्य सेवानिवृत्ति बचत योजनाओं द्वारा नहीं दिया गया है। अगर आप अपनी जीवन प्रत्याशा, या आप और आपके लाभार्थी की संयुक्त जीवन प्रत्याशा के पूर्ण वितरण को फैलाने के लिए डिज़ाइन "काफी हद तक समान भुगतान" की एक श्रृंखला लेते हैं, तो आप 59 वर्ष की आयु से पहले एक IRA से धन वापस ले सकते हैं। 5 अतिरिक्त 10% टैक्स के बिनाआवश्यक भुगतान राशि निर्धारित करने के लिए तीन तरीके हैं: जरूरी न्यूनतम वितरण, तय परिशोधन और निश्चित सालाना। आपके खातेदार या किसी अन्य लाइसेंस प्राप्त वित्त पेशेवर के साथ परामर्श करने की सलाह दी जाती है ताकि यह तय हो सके कि आपकी आवश्यकताओं के लिए कौन सी विधि सबसे उपयुक्त है।

हालांकि किसी भी सेवानिवृत्ति बचत योजना किसी से भी बेहतर नहीं है, लेकिन IRA आपके नियोक्ता-प्रायोजित 401 (के), 408 (के), 403 (बी) में योगदान करने के लिए योग्य होने वाली राशि को प्रभावित किए बिना अपनी बचत बढ़ाने का एक शानदार तरीका है। ) या अन्य योग्य योजना