जब सेवानिवृत्ति के लिए बचत की बात आती है, पुरुष अपने समकक्षों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन करते हैं और अक्सर अधिक आत्मविश्वास होता है कि वे कब तक उनके स्वर्णिम वर्षों में भाग लेंगे।

इस पर गौर करें: ट्रांसमैमेरिका सेंटर फॉर रिटायरमेंट स्टडीज के एक अध्ययन के मुताबिक, केवल 12% महिलाओं को "बहुत आत्मविश्वास" होता है, वे आराम से जीवन शैली के साथ रिटायर हो पाएंगे जबकि 56% महिलाओं ने उम्र के बाद काम जारी रखने की योजना बनाई है। 65 या कभी भी रिटायर न करें। क्या और भी अधिक है, जिन्होंने अपने करियर से समय निकालने की योजना बनाई है या देखभाल करने वालों के लिए समय निकालना चाहते हैं, 67% सोचते हैं कि समय निकालकर सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने की उनकी क्षमता को नुकसान पहुंचेगा। (और पढ़ें, यहां: सेवानिवृत्ति लिंग अंतर पर काबू पाएं ।)

सेवानिवृत्ति के लिए बचत के मामले में महिलाओं को पुरुषों की तुलना में कठिन समय क्यों चल रहा है? वेतन असमानता से अक्सर बच्चों के प्राथमिक देखभालकर्ता होने पर, रिटायरमेंट के लिए बचत करने की बात आती है तो महिलाओं में उनके बीच स्टैक्ड होने वाले अधिक अंतर होते हैं।

वेतन असमानता की बचत करने की योग्यता है

भले ही 2016 है, ज्यादातर महिला पुरुषों की तुलना में कम कमाते हैं, अनुसंधान के अनुसार महिलाओं ने प्रति डॉलर पुरुषों के लिए 78 सेंट का पैसा कमाया है। मजदूरी का अंतर आंशिक रूप से महिलाओं के कारण पारंपरिक एसईईएम से संबंधित नौकरियों के बजाय उदार कला की डिग्री से संबंधित नौकरियों का चयन करना है। जबकि अधिक महिला अतीत से विज्ञान, प्रौद्योगिकी और इंजीनियरिंग जैसे क्षेत्रों में काम कर रहे हैं, असमानता का भुगतान अभी भी बनी रहती है, और अंततः कम आय का मतलब कम पैसा है जो सेवानिवृत्ति के लिए बचाया जा सकता है।

केयरगीविंग प्रेसस सेवानिवृत्ति बचत

पुरुषों की तुलना में कम कमाई के अलावा, अक्सर महिलाएं बच्चों को बढ़ाने के लिए कार्यबल छोड़ देती हैं। यह बहुत असामान्य नहीं है कि महिलाओं को अनुपस्थिति छोड़ने के लिए, जबकि उनके बच्चे युवा हैं इसी तरह, महिलाओं को अक्सर बीमार या बुजुर्ग परिवार के सदस्यों की देखभाल के लिए समय निकाला जाता है हालांकि, जब वे कर्मचारियों की संख्या में लौटते हैं, अक्सर वे उच्च भुगतान की नौकरी पाने के लिए आवश्यक कौशल की कमी रखते हैं या नीचे से शुरू करते हैं और फिर कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ जाते हैं। (और पढ़ें, यहां: एक माता-पिता की देखभाल के लिए उच्च लागत को सुरक्षित रखें। ।)

रूढ़िवादी सहेजना वापस लौटा सकता है

जब निवेश की बात आती है तो कुछ महिलाएं पुरुषों की तुलना में अधिक रूढ़िवादी हो सकती हैं। बेहतर निवेश, ऑनलाइन निवेश करने वाली फर्म, पाया गया कि महिला निवेशक पुरुषों की तुलना में कम उनके परिसंपत्ति का आबंटन बदलते हैं, पुरुषों के साथ उनके परिसंपत्ति आवंटन में बड़े बदलाव करने की छह गुना अधिक संभावना होती है।

रूढ़िवादी होने के नाते आप सेवानिवृत्ति के करीब पहुंचने के लिए एक अच्छा गुण हो सकते हैं, लेकिन जब सेवानिवृत्ति के लिए निवेश करते समय युवा महिला कार्यकर्ता अधिक आक्रामक होते हैं, तो वे एक बार फिर सेवानिवृत्ति के सूर्यास्त में एक बड़ा नेस्ट अंडे का मतलब कर सकते हैं। अधिक जोखिम वाले होने के अलावा, महिलाओं को ,

पुरुषों की तुलना में निवेश के बारे में अक्सर कम आत्मविश्वास होता है, जो किसी व्यक्ति को अपनी सेवानिवृत्ति के लिए निवेश करने की स्थिति में पंगु बना सकता है।फिडेलिटी इन्वेस्टमेंट के एक अध्ययन के मुताबिक, केवल 47% महिलाओं ने वित्तीय सलाहकार के साथ पैसे और निवेश के बारे में बात करने में आत्मविश्वास व्यक्त किया। जब निवेश और निवेश उत्पादों की बिक्री की बात आती है, तो महिलाओं को उसी ध्यान नहीं दिया जाता है, जो पुरुष हैं। इस प्रकार, महिलाओं को अक्सर बहुमूल्य निवेश सलाह और अवसरों पर याद आती है। यह कहना नहीं है कि सेवानिवृत्ति के लिए और अधिक महिलाओं को बचाने के लिए कोई ज्यादा प्रयास नहीं किया गया है, लेकिन फिर भी वे वित्तीय योजनाकारों, स्टॉक ब्रोकरों और वित्तीय सलाहकारों से पुरुषों के रूप में ध्यान नहीं देते हैं। जो शर्म की बात है क्योंकि अकादमिक अध्ययनों से पता चला है कि महिलाओं के मुताबिक, "वे बेहतर तरीके से लंबी अवधि के निवेश को बेहतर तरीके से व्यवहार करते हैं" (और पढ़ें, यहां: महिला और वित्त: क्या कोई लिंग पूर्वाग्रह है?)

नीचे की रेखा इस तथ्य के बावजूद कि यह 2016 है, कई महिलाओं को अभी भी पुरुषों की तुलना में कम भुगतान मिलता है और इसके परिणामस्वरूप अपने स्वर्णिम वर्षों तक कम पैसे बचाए यह मदद नहीं करता है कि उनमें से एक बड़ी संख्या अपने बच्चों को बढ़ाने या परिवार के किसी सदस्य के लिए देखभाल करनेवाली बनने के लिए कार्यबल से बाहर निकलती है। वे भी अधिक रूढ़िवादी हैं और जोखिम को खतरा है और निवेश सलाह और उत्पादों की बातों पर ध्यान नहीं देते हैं। इन सभी कारकों को एक साथ रखो और यह कोई आश्चर्य नहीं कि महिलाओं को अक्सर अपने सुनहरे वर्षों के लिए कठिन समय की बचत होती है।