ग्रेट मंदी से आर्थिक वसूली में कुछ साल हो गए हैं, और रोज़गार की तस्वीर चट्टानी हो गई है। मजबूत रोजगार और उच्च मजदूरी के साथ त्वरित उछाल के बजाय, इस वसूली ने बेरोजगारी की दर अपने वर्तमान 5 में नीचे देखी है। 4% इस बीच, अधिकांश मजदूरों के लिए मजदूरी स्थिर रही है, विशेषकर जब मुद्रास्फीति के लिए समायोजित मजदूरी के स्तर पर विचार कर रहे हैं, या वास्तविक मजदूरी।

असली मजदूरी

अपने बिलों का भुगतान, उनके परिवारों का समर्थन करने, और सामान की खरीद और मांग के लिए श्रमिकों द्वारा आय अर्जित की जाती है दूसरे शब्दों में, यह उस आय की खरीद शक्ति है जो महत्वपूर्ण है। यदि कोई कार्यकर्ता $ 100, 000 का नाममात्र वेतन कमाता है, लेकिन सभी वस्तुओं और सेवाओं की कीमतें अधिक हैं, तो उस आय की खरीद शक्ति काल्पनिक दूसरा कर्मचारी जो कि $ 50,000 का नाममात्र वेतन कमा रहा है, की तुलना में प्रभावी रूप से कम है पहले कर्मचारी के आधे से कम लागत के लिए सभी वस्तुओं और सेवाओं को खरीदने के लिए

मुद्रास्फ़ीति तब होती है जब सभी वस्तुओं और सेवाओं का सामान्य मूल्य स्तर बढ़ता जा रहा है: जब चीजें अधिक महंगा हो जाती हैं अगर मुद्रास्फीति की दर मामूली वेतन वृद्धि की दर से अधिक है, तो असली मजदूरी गिरती है उदाहरण के लिए एक ऐसी स्थिति ले लीजिए, जहां वेतन 1 से 5% पर नाममात्र रूप से बढ़ रहा है, लेकिन मुद्रास्फीति 2% प्रति वर्ष बढ़ रही है। असली प्रभाव एक 0. 5% अस्वीकृत असली मजदूरी में है क्योंकि अर्जित धन की खरीद शक्ति कम हो गई है। (यह भी देखें: अपस्फीति एक अर्थव्यवस्था के लिए खराब क्यों है? )

संयुक्त राज्य अमेरिका में, मुद्रास्फीति की दर आम तौर पर उपभोक्ता मूल्य सूचकांक, या सीपीआई के माध्यम से मापा जाता है। यह सूचकांक उस समय की तुलना में माल और सेवाओं की एक ही टोकरी खरीदने की लागत की तुलना करता है। अगर वस्तुओं और सेवाओं के संग्रह की लागत बढ़ जाती है, तो अर्थव्यवस्था ने मुद्रास्फीति का अनुभव किया है। (यह भी देखें: उपभोक्ता मूल्य सूचकांक विवादास्पद क्यों है। )

नीचे दिया गया ग्राफ़, संयुक्त राज्य अमेरिका में पूर्णकालिक श्रमिकों के लिए पिछले दस वर्षों में वास्तविक मजदूरी का स्तर दिखाता है। यह देखने के लिए आश्चर्यजनक है कि 2010 से वास्तविक वेतन घट गया है और वर्तमान के माध्यम से स्थिर है। महान मंदी के दौरान, मुद्रास्फीति बहुत कम स्तर तक आ गई और केंद्रीय बैंक भी अपस्फीति के संभावित परिदृश्य, या पूरे अर्थव्यवस्था में सामानों और सेवाओं की कीमतों में सामान्य कमी के बारे में चिंतित हो गया। मुद्रास्फीति की दर में अचानक गिरावट 2009 से 2010 की अवधि में वास्तविक मजदूरी में सापेक्ष वृद्धि बताती है।

लेकिन लंबे समय से अधिक, असली मजदूरी मुद्रास्फीति की दर से पूरी तरह नियंत्रित नहीं है, अगर यह हो, केंद्रीय बैंक अपने मुद्रास्फीति लक्ष्यों को कम करके केवल उच्च मजदूरी प्राप्त कर सकते हैं। बल्कि वास्तविक मजदूरी मुख्य रूप से वास्तविक अंतर्निहित आर्थिक बुनियादी बातों से प्रभावित होती है, जैसे उत्पादकता, जीडीपी विकास और श्रम की सौदेबाजी की शक्तिवास्तव में, मुद्रास्फीति के मध्यम स्तर के लिए, सीपीआई में परिवर्तन और दीर्घकालिक सकल घरेलू उत्पाद की वृद्धि दर के बीच कोई अनुभवजन्य संबंध नहीं है। (अधिक जानकारी के लिए, देखें: मुद्रास्फीति और जीडीपी विकास का महत्व। )

वास्तविक मजदूरी बनी हुई है

2008 में निम्न मुद्रास्फीति भी असली मजदूरी के निरंतर विकास को प्रोत्साहित करने के लिए पर्याप्त नहीं है। एक कारण यह है कि आर्थिक संकट के बाद, बेरोजगारी की दर ऐतिहासिक उच्च स्तर के करीब पहुंच गई, साथ ही समय के लिए कई शेष बेरोजगार इस स्थिति में, काम पर लौटने के लिए और स्वयं और उनके परिवारों को प्रदान करने के लिए काम करने वाले लोग कम और निम्न मजदूरी को स्वीकार करना शुरू करते हैं उसी समय, नियोक्ता वेतन वृद्धि और बोनस पर कटौती करने के लिए उपयुक्त हैं, क्योंकि यह ज्ञात है कि उनके वर्तमान कर्मचारी एक श्रमिक वातावरण में छोड़ने के लिए इतने उत्सुक नहीं होंगे, जहां वे एक ही काम आसानी से नहीं पा सकते हैं और अंत में कम काम कंपनियां आमतौर पर इस तरह से कार्य नहीं करती हैं क्योंकि वे श्रमिकों का शोषण कर रहे हैं, बल्कि कंपनियों मंदी के दौरान कारोबार को बचाए रखने के लिए लागत में कटौती करना चाहते हैं, और श्रम आम तौर पर काफी बड़ी लागत है

यहां तक ​​कि हेडलाइन बेरोजगारी की दर पूर्व-मंदी की नींद से गिरती है, अंडर- की संख्या में नियोजित (उन कामकाजी अंशकालिक हैं क्योंकि वे पूरा समय काम नहीं कर सकते हैं या समाप्त होने के लिए कई नौकरियों को काम कर सकते हैं ) अभी भी उच्च है अंडर-बेरोजगार श्रमिकों का यह पूल वास्तविक मजदूरी पर निम्न दबाव रखता है क्योंकि वे कम दर पर बेहतर रोजगार स्वीकार करने की संभावना रखते हैं। (अधिक जानकारी के लिए: बेरोजगारी दर: रियल प्राप्त करें ।) उच्च और निरंतर बेरोजगारी ने असली मजदूरी को निराश रखने में मदद की, लेकिन वसूली के माध्यम से जीडीपी वृद्धि में भी वृद्धि हुई, असली मजदूरी अधिक बनी हुई है या कम एक ही एक अन्य अपराधी प्रौद्योगिकी है वसूली में कार्यकर्ता उत्पादकता में नाटकीय वृद्धि देखी गई जबकि उत्पादन में वृद्धि के लिए उन अधिक उत्पादक श्रमिकों को मुआवजा नहीं दिया गया है। तकनीकी प्रगति, विशेष रूप से कंप्यूटिंग, इंटरनेट, मोबाइल उपकरण और सॉफ्टवेयर में प्रगति, ने नौकरियों का परिदृश्य बदल दिया है अगर प्रौद्योगिकी एक व्यक्ति के रूप में एक ही काम कर सकती है लेकिन लागत कम हो, तो तकनीक प्रतिस्पर्धी बाजार में जीत जाएगी जहां कम लागत के उत्पादक को पुरस्कृत किया जा रहा है। उदाहरण के लिए फास्ट फूड श्रमिकों ने हाल ही में अपनी न्यूनतम मजदूरी $ 15 एक घंटे बढ़ाने के लिए मजबूर किया। जबकि सतह पर, यह आय समानता को बढ़ावा देने और इन श्रमिकों के लिए जीवन स्तर को बढ़ाने में एक तार्किक कदम की तरह लगता है, अनजाने का नतीजा यह था कि फास्ट फूड कॉरपोरेशन ने बड़ी संख्या में मानव श्रमिकों को बदलने के लिए स्वचालित कियोस्क सिस्टम के परीक्षण चलाने का कार्य शुरू किया। बड़े पैमाने पर ऐसे सॉफ़्टवेयर सिस्टम को तैनात करने का निर्णय अंततः कम हो जाएगा जो अधिक लागत प्रभावी है: एक कर्मचारी का वेतन या प्रौद्योगिकी समाधान के परिशोधित लागत जब तक कोई मजदूर तकनीक की लागत से कम मजदूरी को स्वीकार करने के लिए तैयार नहीं होता है, अंततः उसे प्रतिस्थापित किया जाएगा। (और अधिक के लिए, देखें: I

स्वचालन को बौद्धिक नौकरियां नष्ट करना?

) क्या वास्तविक वेतन 2015 और आगे बढ़ेगा? सवाल अब हो जाता है, असली मजदूरी अंततः बढ़ना शुरू हो जाएगा। देश के मुख्य वित्तीय अधिकारी (सीएफओ) का सर्वेक्षण करने वाले ड्यूक विश्वविद्यालय के एक हालिया अध्ययन से पता चलता है कि वास्तविक मजदूरी अंततः बढ़ रही है, नाममात्र मजदूरी 3 से बढ़कर अगले 3 महीनों में 3. 3% हो सकती है, और 2% । यदि मुद्रास्फीति घोंसले की गति से बढ़ती रहती है (वर्तमान में लगभग 1% सालाना बढ़ती है), तो असली मजदूरी का विकास अमेरिकी कार्यकर्ता के लिए अधिक समृद्धि का मतलब होगा। उच्च वास्तविक मजदूरी के साथ, श्रमिक अधिक खरीद सकेंगे, जिससे निरंतर आर्थिक वृद्धि हो सकती है। भर्ती में वृद्धि दर्शाती है कि बेरोजगारी की दर कम रहेगी, जो श्रमिकों की सौदेबाजी की शक्ति को बढ़ा सकती है और उन्हें अंततः वेतन वृद्धि और उच्चतर न्यूनतम मजदूरी की मांग कर सकती है।

यदि ये सकारात्मक बलों में कम बेरोजगारी और तकनीकी परिवर्तन के दबावों को कम किया जा सकता है, तो वास्तविक मजदूरी वास्तव में इस साल बढ़ने शुरू हो सकती है। असली मजदूरी में इस तरह की बढ़ोतरी से एक खतरे को तथाकथित मजदूरी-मुद्रास्फीति, जहां वेतन वृद्धि अर्थव्यवस्था के माध्यम से कम हो जाती है और वास्तव में मुद्रास्फीति की दर में वृद्धि करता है जिससे सब कुछ अधिक महंगा हो जाता है और वास्तविक मजदूरी को फिर से घटाना, एक तरह से पकड़ -22। ऐसा होता है क्योंकि नियोक्ता श्रम के लिए और अधिक भुगतान करने के लिए मजबूर हैं; लाभप्रद रहने के लिए वे अपने उत्पादों की कीमतों में बढ़ोतरी करते हैं, जिससे श्रमिकों की हानि के लिए चेन की प्रतिक्रिया पैदा होती है।

नीचे की रेखा

वास्तविक मज़दूरी महान मंदी के बाद से स्थिर हो गई है, और केवल उन मुद्रास्फीति-समायोजित आय हैं जो औसत कार्यकर्ता के लिए बढ़ने लगते हैं। बेरोजगारी और न्यून रोजगार के उच्च स्तर ने वेतन को सशक्त रखने में एक प्रमुख भूमिका निभाई है, लेकिन बेरोजगारी की दर लगातार कम हो रही है और भर्ती आज मजबूत लगता है। जैसे-जैसे रोजगार मजबूत होता है और मजदूरी ऊपर की तरफ बढ़ जाती है, मजदूरी-धक्का मुद्रास्फीति का स्पेक्ट्रम अभी भी बनी हुई है जो कुछ सकारात्मक प्रभावों को रद्द कर सकता है। तकनीकी परिवर्तन, जो कम-कौशल और, तेजी से, उच्च-कुशल नौकरियों दोनों को बदल सकता है, मजदूरी पर लगातार गिरावट के रूप में कंपनियों, जो लागत में कटौती करना चाहते हैं, यह पाते हैं कि प्रौद्योगिकी समाधान मानव कर्मचारी के लिए एक सस्ता विकल्प है।