किस रियल एस्टेट कंपनी का सबसे अच्छा प्रशिक्षण एजेंट के अनुभव के स्तर पर निर्भर करता है और उस प्रकार की प्रशिक्षण जो वह चाहता है अचल संपत्ति बेचना एक मुश्किल कैरियर है जो सही व्यक्ति के लिए बेहद फायदेमंद हो सकता है। एक कंपनी के साथ काम करना जो शीर्ष स्तर की प्रशिक्षण प्रदान करता है और अपने एजेंटों की सफलता में निवेश करता है, एक नया एजेंट सफल होने की संभावना बढ़ाता है।

रियल एस्टेट कैरियर आंकड़े

यूएस ब्यूरो ऑफ़ लेबर स्टेटिस्टिक्स (बीएलएस) ने रिपोर्ट दी है कि 2014 में संयुक्त राज्य अमेरिका में 400,000 से अधिक अचल संपत्ति दलालों और बिक्रीकर्ता थे। उनका औसत वेतन $ 45 था, प्रति वर्ष 610, या $ 21 । 93 प्रति घंटा वेतन वितरण, हालांकि, व्यापक है। शीर्ष एजेंट नियमित रूप से प्रति वर्ष 200,000 डॉलर से अधिक कमाते हैं। इसके विपरीत, सबसे कम भुगतान वाले एजेंट, प्रति सप्ताह या अधिक से अधिक 40 घंटे काम करते हैं, जिससे आप न्यूनतम वेतन या उससे कम कमा सकते हैं यदि आप अपने वेतन को प्रति घंटा की दर में तोड़ देते हैं।

कई नए एजेंटों के लिए, नौकरी का सबसे कठिन हिस्सा राज्य परीक्षा पास नहीं कर रहा है, जो कागजी कार्रवाई के असंख्य सीखना है जिसे अचल संपत्ति में पूरा करना होगा या बंधक उधारदाताओं और शीर्षक कंपनियों । अचल संपत्ति की बिक्री का सबसे चुनौतीपूर्ण पहलू ग्राहकों को खोज रहा है। व्यापक सामाजिक नेटवर्क या विशाल गर्म बाजारों वाले एजेंटों के पास एक आसान रास्ता है, लेकिन यह तथ्य यह है कि किसी भी व्यक्ति को अचल संपत्ति की बिक्री में, कौशल या विशेषज्ञता की परवाह किए बिना ग्राहकों को पैसे बनाने की आवश्यकता होती है। नतीजतन, सबसे अच्छा एजेंट प्रशिक्षण कार्यक्रम विपणन और खरीद व्यवसाय पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

एक नई अचल संपत्ति लाइसेंस लटका करने के लिए जगह तलाशने के लिए अन्य विशेषताओं में शामिल हैं स्थानीय बाजार के रुझानों पर प्रशिक्षण, नवीनतम तकनीक तक पहुंच और एक दलाल तक पहुँच जो एक नया एजेंट चलाता है क्षेत्र में समस्याओं में

केलर विलियम्स

एजेंट की गिनती से दुनिया की सबसे बड़ी रीयल एस्टेट कंपनी, केलर विलियम्स एक प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करती है जिसे उद्योग में किसी से पीछे नहीं जाना जाता है। इसके सात सप्ताह के बोल्ड कार्यक्रम जोड़े अनुभवी एजेंटों के साथ नए विक्रयविदों और वास्तविक दुनिया परिस्थितियों के माध्यम से उन्हें ले जाते हैं, जैसे बिक्री कॉल और क्लॉसिंग नए एजेंट विपणन तकनीकों को सीखते हैं और खुद को अपने स्थानीय समुदायों में रीयल एस्टेट विशेषज्ञों के रूप में कैसे स्थानांतरित करते हैं। उन्हें 10 एजेंटों के समूह में विभाजित किया जाता है और व्यक्तिगत उम्मीदों को पूरा करने के लिए एक-दूसरे को जवाबदेह रखने की उम्मीद होती है।

बोल्ड कार्यक्रम को पूरा करने वाले औसत एजेंट ने प्रति वर्ष 12 सौदों को बंद कर दिया है और $ 70,000 कमाई करता है, औसत रियल एस्टेट एजेंट की तुलना में 50% अधिक देशव्यापी कमाई करता है

Weichert

Weichert के प्रशिक्षण दर्शन केंद्र संभावित ग्राहकों को पहले और ग्राहकों के रूप में दूसरे देखने को लेकर है। यह मानसिकता लोगों को अधिक व्यक्तिगत स्तर पर कनेक्ट करने और उनकी जरूरतों और इच्छाओं की गहरी समझ प्राप्त करने में सक्षम बनाता हैकंपनी के संस्थापक ने अपने करियर को एक रीयल एस्टेट विक्रेता के रूप में शुरू किया और रैंकों में तेजी से बढ़ोतरी की। Weichert के प्रशिक्षण कार्यक्रम को तकनीक और रणनीतियों के साथ संचार किया गया है जिससे इस क्षेत्र में इसके संस्थापक सफल हुए।

Weichert पर प्रशिक्षण कक्षा और ऑनलाइन सीखने के मिश्रण से बना है कंपनी टीम बिल्डिंग पर बड़ी है स्थापित और सफल एजेंटों से उम्मीद की जा रही है कि वे भी सफल रहे हैं ताकि यह सुनिश्चित करने में मदद के लिए नए टीम के सदस्यों को अपने ज्ञान और विशेषज्ञता की पेशकश की जा सके।

रेडफिन

एक रियल एस्टेट कैरियर शुरू करने के सबसे खतरनाक पहलुओं में से एक आयोग पर केवल काम कर रहा है यह पहली एजेंट को बंद करने के लिए दो से तीन महीने तक अधिक एजेंट लेता है। जब तक वे पक्ष पर दूसरी नौकरी नहीं बनाए रखते, तब वे उस समय के दौरान पेचेक के बिना जाते थे।

2014 में, रेडफिन ने अपने रेडफ़िन एजेंट विकास (आरएडी) प्रोग्राम की घोषणा की, एक 18 महीने की शिक्षुता जो कक्षाओं में सीखने, भूमिका निभाने और नौकरी प्रशिक्षण के जरिए नए एजेंटों को व्यवसाय सिखाती है सबसे अच्छे, एजेंटों को आरएडी कार्यक्रम के दौरान वेतन और लाभ प्राप्त होता है, साथ ही कमीशन और बोनस जब वे बिक्री बंद करना शुरू करते हैं।