अधिकांश व्यवसायों में अस्थिरता और मंदी की अवधि होती है, विशेष रूप से मौसमी व्यवसायों के चलने वाले व्यवसायिकों ने अपने ऑफ़-सीज़न के माध्यम से इसे सफलतापूर्वक बनाने की चिंताओं को बढ़ा दिया है। चाहे व्यवसाय बंद हो या बस धीमा हो, व्यापार के निरंतर जीवन को सुनिश्चित करने के लिए ध्यान में रखने के लिए कुछ महत्वपूर्ण युक्तियां हैं।

नया व्यापार? शुरुआती सफलता से जड़ें मत

नए व्यापार मालिकों को अस्थिरता के लिए संभावित और संभावना पर ध्यान देना चाहिए, भले ही वे अपनी प्रारंभिक सफलता का आनंद लें। जब व्यवसाय नए और नए होते हैं, तो वे थोड़ी देर के लिए तेजी से विकसित होते हैं फिर, एक बार जब वे अधिक स्थापित हो जाते हैं, तो ग्राहकों को मधुर हो जाता है, जिसका अर्थ है कि ग्राहकों का लगातार प्रवाह एक अधिक मध्यम प्रवाह बन जाता है। हालांकि व्यापार अभी भी कुछ हद तक स्थिर बना सकता है, यह एक अच्छा मौका है कि बिक्री बहुत ही प्रभावशाली नहीं होगी क्योंकि वे शुरुआत में ही थे। यह तब होता है जब व्यवसाय के स्वामी को यह पता होना चाहिए कि व्यर्थ खर्च, मोहक होने पर, अभ्यास करने के लिए कुछ नहीं है बजट अभी भी पालन किया जाना चाहिए, खासकर अगर व्यवसाय को मौसमी मंदी की उम्मीद है व्यवसाय मालिकों को इस बात के लिए उत्सुक होना चाहिए कि व्यवसाय को जीवित रखने के लिए खुद को ऐसी चीजों के लिए तैयार किया जाए।

अग्रिम में कम से कम छह महीनों में योजना

सभी व्यापार मालिकों, विशेष रूप से मौसमी व्यवसाय वाले लोगों के लिए, वित्तीय सफलता सुनिश्चित करने के लिए न्यूनतम छह महीने से आगे की योजना बनाना जरूरी है। वेतन अवधि, किराया भुगतान और उत्पाद लागत सहित, समय की विस्तारित अवधि के लिए खर्च की गणना करके, व्यवसाय स्वामी अधिक उत्पादक महीनों में अधिक भुगतान या बचत की कमी से होने वाले घाटे को रोकने के लिए जितना संभव हो सकेगा। व्यवसाय थोड़ी देर तक चलने और चलने के बाद, व्यवसाय के मालिक पूरे साल विभिन्न बिंदुओं पर आय रुझानों को ट्रैक करने में सक्षम होंगे, इससे आगे की योजना बनाने में आसान होगा। इस बीच, नए व्यवसाय समान कंपनियों के रुझानों की खोज कर सकते हैं, संभावित ऊंचा और चढ़ाव का अनुमान लगा रहे हैं

अस्थायी कर्मचारी वि के साथ स्टाफिंग। रिटर्निंग कर्मचारी मौसमी व्यापार मालिक अक्सर इस प्रश्न में आते हैं: क्या यह अस्थायी कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए और अधिक समझ में आता है, या जब व्यवसाय उठाया जाए तो कर्मचारियों को वापस आने के लिए प्रोत्साहित किया जाए? इस सवाल का जवाब दो गुणा है, और, जब यह नीचे आता है, तो इसका जवाब वास्तव में व्यापार मालिकों की वरीयताओं का मामला है

एक व्यापारिक मालिक जो केवल अस्थायी कर्मचारियों को किराए पर लेता है, वेतन भुगतान की कमी के कारण ऑफ-सीज़ में पैसा बचाता है व्यवसाय के मालिक को अस्थायी कर्मचारियों के लिए कोई दायित्व नहीं है, और जब सीज़न के अंत में काम खत्म हो जाता है, तो यह खत्म हो जाता है हालांकि, जब स्टाफिंग को बढ़ाने के लिए समय आता है, तो व्यवसाय स्वामी लगातार नए कर्मचारियों को किराए और प्रशिक्षण देने की समस्या में पड़ता है।नौकरी के बारे में मजबूत पृष्ठभूमि के ज्ञान वाले नियमित कर्मचारियों की कमी में व्यापार को नकारात्मक तरीके से प्रभावित करने की शक्ति है। इन कारणों के लिए, यह वास्तव में व्यवसाय के प्रकार पर निर्भर करता है और जो स्टाफिंग मॉडल सबसे अच्छा फिट है

ग्राहक को बनाए रखना: ज्यादातर ऑफ-सीज़न बनाना

बहुत सी बातें हैं जो मौसमी व्यापार मालिकाना ऑफ-सीज़न के दौरान कर सकते हैं, और मुख्य लक्ष्य यह है कि लक्षित बाजार व्यवसाय के बारे में नहीं भूल सकता। प्रोमोशनल ऑफ़र्स और विज्ञापन के अन्य प्रकार इस समय के दौरान महत्वपूर्ण हैं, क्योंकि पदोन्नति पुराने ग्राहकों को वापस लाती है और नए लोगों को आकर्षित करती है।

क्लाइंट आधार को बनाए रखने के अलावा, मौसमी व्यापार मालिकों को यह भी देखना चाहिए कि क्या किसी भी समय लोगों को उस समय के आधार पर बदला जा सकता है, जैसे कि एक सर्विंग व्यापार व्यवसाय सर्दियों के महीनों के दौरान बर्मी हटाने का व्यवसाय बनता है।