यदि आप अधिकतर अमेरिकियों की तरह हैं, तो आपके पास सेवानिवृत्ति के लिए बुरी तरह से बचाया गया है लेकिन अगर आप अभी भी काम कर रहे हैं और 50 या अधिक उम्र के हैं, तो आपको पकड़ने का एक अवसर है। कंपनी-प्रायोजित 401 (के) योजनाओं में सेवर प्रति वर्ष 50 से अधिक होने के बाद अतिरिक्त कैच-अप योगदान कर सकते हैं। ( और पढ़ें में "किस प्रकार की योजनाएं कैच अप योगदान की अनुमति दें?") यह विचार है उन्हें अपने सेवानिवृत्ति खाते में योगदान देने के लिए और इस देश में एक बड़ी समस्या का समाधान करने के लिए जिन वर्षों से वे आगे बढ़ते हैं, उन्हें सक्षम बनाने के लिए: सेवानिवृत्ति बचत की कमी। फिर भी यद्यपि 401 (के) कैच अप योगदान लोगों को अपने पिछले बचत पापों के लिए बनाने का अवसर प्रदान करते हैं, हर कोई इस कर प्रोत्साहन का लाभ नहीं लेता है। वे या तो यह नहीं जानते हैं कि यह मौजूद है या नहीं लगता कि वे इसे बर्दाश्त कर सकते हैं। लेकिन 401 (के) कैच अप को उड़ाने के लिए कुछ अच्छे अच्छे कारण हैं यहाँ उनमें से पांच पर एक नजर है।

सेवानिवृत्ति के लिए अधिक धन

सेवानिवृत्ति में रहने के लिए पर्याप्त धन नहीं होने पर हम में से ज्यादातर के लिए एक दुःस्वप्न और कई लोगों के लिए एक वास्तविकता है सेवानिवृत्ति लंबे समय तक हो सकती है, और यदि आपके पास पर्याप्त रूप से बचाया नहीं है, तो कठिन है। कमी के साथ सामना करने के लिए, अधिकांश सेवानिवृत्त लोगों को जीवित रहने के लिए अपनी जीवन शैली को बदलना पड़ता है। ऐसा होने से रोकने के लिए एक निश्चित तरीका अधिक बचा है। 401 (के) कैच-अप प्रावधान आपको ऐसा करने की सुविधा देता है। ( और पढ़ें में "मुझे अपनी 401 (के) अंशदान सीमा को मारने की आवश्यकता है।") यहां तक ​​कि अगर पैसा तंग है, तो योगदान बढ़ाने के लिए बलिदान करना अब भविष्य में बंद हो जाएगा जब आपको आवश्यकता होगी पैसे और अधिक

कर बचत

कर 401 (के) कैच-अप योगदान का लाभ लेने का मुख्य कारण नहीं है, लेकिन यह प्रोत्साहन आपको अप्रैल में बहुत पैसा बचाने में मदद कर सकता है जब अंकल सैम दस्तक देता है कर्मचारियों को उनके 401 (के) प्रति वर्ष कर स्थगित करने के लिए 18,000 डॉलर का योगदान करने की अनुमति है। ( और पढ़ें में "सभी रिटायरमेंट अकाउंट्स टैक्स डिफरर्ड नहीं होनी चाहिए।") 50 से अधिक लोग $ 6,000 अतिरिक्त योगदान दे सकते हैं, स्थगित आय को 24,000 डॉलर प्रति वर्ष कर सकते हैं। इससे कम में तब्दील हो जाता है, आपको इन पर करों का भुगतान करना होगा। जितना अधिक आप योगदान करते हैं और आप जितने अधिक टैक्स ब्रैकेट में हैं, उतना ही आपको 401 (के) कैच-अप योगदान से लाभ होगा।

बचत स्वचालित रूप से पूर्ण हो जाती है

सेवानिवृत्ति के लिए बचत का सबसे बड़ा दुश्मन यह है की मैनुअल प्रकृति है। अध्ययन के बाद अध्ययन से पता चला है कि अगर आपको अपने पेचेक से पैसा अपने आप से लेना होगा और उसे बचत खाते में जमा करना होगा, तो संभावना है कि वह इसे कभी भी नहीं बना पाएंगे। यही कारण है कि ऑटोपियालट पर अपनी बचत सेट होने से हमेशा जाने का सबसे अच्छा तरीका होता है। और लोगों के लिए एक अच्छा स्वचालित बचत वाहन - विशेषकर उन 50 से अधिक -401 (के) और उसके कैच-अप प्रावधान हैं।यदि आपके पेचेक में से प्रत्येक पे अवधि का केवल एक छोटी राशि निकलती है, तो आपको मुश्किल से पैसा नहीं मिलेगा।

आपका नियोक्ता एक कैच-अप मैच की पेशकश कर सकता है

ज्यादातर नियोक्ता जो 401 (के) प्लान प्रदान करते हैं, वे किसी तरह के मैच की पेशकश करते हैं। उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता कर्मचारी योगदान से 6% तक का हो सकता है और जब हर कंपनी कैच-अप योगदान के लिए समान मिलान की पेशकश नहीं करता है, तो कुछ योजना प्रायोजक परिषद के अनुसार, 97. सभी 401 (के) योजनाओं में से 1% कैच अप योगदान परमिट की अनुमति देता है, और 36% योजनाएं योगदान से मेल खाते हैं।

यह आपको एक रिटायरमेंट चेक-अप करने के लिए मजबूर करता है

नियोक्ता अपने श्रमिकों को लाभों का लाभ लेने के लिए चाहते हैं और उनके प्रसाद के बारे में शब्द निकालने के लिए बड़ी लंबाई में जाएंगे। जब यह 401 (के) कैच-अप प्रावधान की बात आती है, तो कंपनियां आपको कैच-अप योगदान के बारे में बताएगी और जब आप बोर्ड पर आते हैं, तो खुले नामांकन के दौरान और आमतौर पर जब आप 50 को बदलते हैं। और यद्यपि यह संचार नहीं मिल सकता है अपने योगदान को बढ़ावा देने के लिए एक कर्मचारी, उसे उसे अपनी सेवानिवृत्ति बचत के स्तर के बारे में सोचना चाहिए। पहले ब्लश में, बहुत से लोग कहते हैं कि वे ठीक हैं, लेकिन जब वे अपनी सेवानिवृत्ति बचत और योजना में तल्लीन करते हैं, तो उन्हें वह राशि बढ़ाने की आवश्यकता होती है जो वे दे रहे हैं। ( और पढ़ें में "7 काउंटरिनेटिव सेवानिवृत्ति रणनीतियाँ जो काम करती हैं।")

नीचे की रेखा

सेवानिवृत्ति के लिए सहेजा जा रहा है लोगों को उनके भविष्य के लिए सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक है, और फिर भी बहुत से लोग हमारे पास सेवानिवृत्ति के लिए जो बचत की ज़रूरत है उसके कुछ अंश भी नहीं हैं जैसे-जैसे हम बड़े होते हैं, हमारी कमाई बढ़ सकती है, और हम रिटायरमेंट के लिए दूर की गई राशि को बढ़ाकर बचत की गलतियों को बढ़ा सकते हैं। 401 (के) कैच अप प्रावधान अधिक से अधिक बचत प्राप्त करने का एक तरीका है और एक ही समय में टैक्स ब्रेक से लाभ। लेकिन इसके अलावा अन्य लाभ भी हैं। आपका नियोक्ता आपके कुछ या सभी कैच-अप योगदानों का मिलान कर सकता है और आप इसे स्वचालित रूप से कर सकते हैं, जिसका अर्थ है कि आप इसे सेट कर सकते हैं और अपने बारे में अधिक बचाने की कोशिश करने के बजाय इसे भूल सकते हैं।