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- नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना के लिए अपनी कर-योग्य स्थिति बनाए रखने के लिए, कुछ कड़े गैर-भेदभाव परीक्षणों को पूरा करने के लिए यह सुनिश्चित करने के लिए कि अमीरी कर्मचारियों की औसत मजदूरी अर्जक की तुलना में योजना से अधिक लाभ नहीं ले रहे हैं। आईआरएस एडीपी परीक्षण का उपयोग करता है यह सत्यापित करने के लिए कि योजना की भागीदारी सभी आय स्तरों के कर्मचारियों के लिए अपेक्षाकृत बराबर होती है।
- आईआरएस किसी भी वर्ष में एक योग्य योजना के लिए योगदान किया जा सकता है कि राशि पर सख्त सीमाएं लगाता है। 2015 और 2016 के लिए अधिकतम कर्मचारी योगदान $ 18,000,000 है, जिसमें अधिकतम कुल योगदान सीमा (नियोक्ता भागीदारी सहित) 53, 000 डॉलर है।
- पकड़ने के योगदान को बाहर रखा गया है क्योंकि सभी कर्मचारियों को किसी भी वर्ष में उन्हें बनाने के लिए पात्र नहीं हैं। उन्हें एडीपी परीक्षणों में शामिल करने के परिणामों को तिरछा करना शामिल है।
एडीपी परीक्षण क्या है?
नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना के लिए अपनी कर-योग्य स्थिति बनाए रखने के लिए, कुछ कड़े गैर-भेदभाव परीक्षणों को पूरा करने के लिए यह सुनिश्चित करने के लिए कि अमीरी कर्मचारियों की औसत मजदूरी अर्जक की तुलना में योजना से अधिक लाभ नहीं ले रहे हैं। आईआरएस एडीपी परीक्षण का उपयोग करता है यह सत्यापित करने के लिए कि योजना की भागीदारी सभी आय स्तरों के कर्मचारियों के लिए अपेक्षाकृत बराबर होती है।
कैच अप योगदान
आईआरएस किसी भी वर्ष में एक योग्य योजना के लिए योगदान किया जा सकता है कि राशि पर सख्त सीमाएं लगाता है। 2015 और 2016 के लिए अधिकतम कर्मचारी योगदान $ 18,000,000 है, जिसमें अधिकतम कुल योगदान सीमा (नियोक्ता भागीदारी सहित) 53, 000 डॉलर है।
कैच अप योगदान बहिष्कृत क्यों हैं?
पकड़ने के योगदान को बाहर रखा गया है क्योंकि सभी कर्मचारियों को किसी भी वर्ष में उन्हें बनाने के लिए पात्र नहीं हैं। उन्हें एडीपी परीक्षणों में शामिल करने के परिणामों को तिरछा करना शामिल है।
हालांकि इस परिदृश्य में एचसीई के लिए अच्छी खबर हो सकती है, जो वृद्धि की सीमा में बढ़ोतरी का आनंद ले सकें, इसके विपरीत यह सच हो जाएगा कि वे 50 वर्ष से अधिक आयु के थे। अगर एचसीई द्वारा किए गए योगदान को परीक्षण में शामिल किया गया था, तो औसत एचसीई योगदान एडीपी सीमा को अधिक तेज़ी से बढ़ा सकता है, जिसके लिए योजना की वापसी का योगदान आवश्यक है।
एडीपी: एडीपी के मुख्य प्रतिस्पर्धी कौन हैं? | इन्वेस्टमोपेडिया
एसएपी, ओरेकल और वर्कडे जैसे कंपनियों के पैमाने और प्रसाद के संक्षिप्त विवरण के साथ, इसके दो प्रमुख क्षेत्रों में एडीपी के प्राथमिक प्रतिद्वंद्वियों को तलाशें।
मेरे पति काम पर 401 (के) योजना (कोई मिलान योगदान नहीं) के लिए योग्य हो गए हैं। हम $ 9, 000 को वापस कैसे प्राप्त कर सकते हैं जो हमने पहले से ही IRA के लिए 2005 में पेनल्टी के बिना योगदान दिया था? मेरे पति $ 144,000 / year कमाते हैं और हम दोनों 50 वर्ष से अधिक पुराने हैं
अपने पति के नियोक्ता को 2005 के फॉर्म डब्ल्यू -2 के लाइन 13 पर सेवानिवृत्ति योजना बॉक्स की जांच करनी चाहिए, यदि आपका पति 2005 में 401 (के) योजना के लिए वेतन स्थगित योगदान का चुनाव करता है। 401 के लिए सामान्य नियम (क) की योजना यह है कि किसी व्यक्ति को एक सक्रिय प्रतिभागी नहीं माना जाता है, अगर कोई भी योगदान या जब्ती व्यक्ति की ओर से योजना में जमा नहीं की जाती है
क्या मुझे अपना 401 (के) योगदान सीमा को मारने की आवश्यकता है इससे पहले कि मैं कैच-अप योगदान करना शुरू कर सकता हूं?
आप को पकड़-अप योगदान करने के लिए आम तौर पर योजना द्वारा स्थापित सीमा तक पहुंचने की आवश्यकता है; इसलिए, यदि योजना की सीमा 15 डॉलर है, 500 है, तो आप उस सीमा तक पहुंचने के बाद ही कैच-अप योगदान कर पाएंगे, यह मानते हुए कि आप साल के अंत तक कम से कम 50 वर्ष का होगे।