बेबी बुमेरर्स, 1 9 46 और 1 9 64 के बीच पैदा हुए बच्चे ने जीवन बदल कर नियम बदल दिए हैं। अब सेवानिवृत्ति में प्रवेश कर रहे हैं, वे फिर से नियमों को फिर से लिख रहे हैं। (अधिक के लिए, बेबी पीढ़ी के लोग जिस तरह से बदलाव आएंगे ।

यह सामाजिक सुरक्षा के साथ शुरू किया गया है

1 9 35 में, जब सामाजिक सुरक्षा शुरू हुई, जीवन प्रत्याशा लगभग 62 वर्ष का था, और सामाजिक सुरक्षा जल्दी सेवानिवृत्ति की आयु 62 थी, जबकि पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु 65 थी। कोई भी उम्मीद नहीं की गई थी कि 1 9 35 में बहुत अधिक पिछले 65 साल तक रहना पड़ा, फिर भी लोगों ने किया। सामाजिक सुरक्षा इकट्ठा करने वाले पहले लोगों में से एक इडा मे फुलर था उन्होंने 1 9 40 में 65 वर्ष की आयु में अवकाश ग्रहण करने से पहले सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम के तहत तीन साल तक काम किया था। तीन साल की कमाई के आधार पर उसकी मासिक जांच सिर्फ 22 डॉलर थी 54 शुरू में, लेकिन वह 1 9 75 तक जीवित रही और 100 वर्ष की आयु में मृत्यु हो गई, 22 डॉलर, 888 डॉलर की कमाई। 92 अपनी रिटायरमेंट लाइफ के दौरान।

इदा की कहानी अभी भी अपेक्षाकृत दुर्लभ है। आज एक व्यक्ति के लिए औसत जीवन प्रत्याशा 84 है जो 84 है। 3. एक महिला के लिए जो औसत 65 है, वह 86 है। 6. गोल्फ, टेनिस, पिकलेबॉल या किसी और को खेलने के लिए सेवानिवृत्ति में खर्च करने में बहुत समय लगता है जब वे पहली बार रिटायर करते हैं तो रोजाना शुरू होता है

उछाल और अर्थव्यवस्था को फिर से जीवंत करना

बेबी बुमेरर्स खेल खेल रहे 20 साल बिताने का विचार पा रहे हैं और लटकाते हुए बहुत उबाऊ है जब वे अपने दिन को भरने के तरीके के बारे में रचनात्मक हो जाते हैं, तो कई लोग काम पर वापस जाने का विकल्प चुनते हैं - एक आंदोलन "अप्रभावी" "

क्रिस फ़ेरेल, "असृितिर्माण" के समर्थकों में से एक और "यूनिटेरिमेंट: कैसे बेबी बूमर्स ऑफ़ चेंज द वे इन वेक अबाउट आइ वर्क, कम्युनिटी, और द गुड लाइफ" के लेखक हैं: निराशा की जनसांख्यिकी अवलोकन के साथ शुरू होती है कि कई बुजुर्ग पीढ़ी ने एक आरामदायक सेवानिवृत्ति का आनंद लेने के लिए पर्याप्त नहीं बचा है। जोर से यह डर खत्म हो जाता है कि बुढ़ाते पीढ़ी की सूजन रैंक अपनी गतिशीलता की अर्थव्यवस्था से निकल पड़ेगी, बहुत से श्रमिकों ने कई बुजुर्गों के समर्थन में खींच लिया। यह पूर्वानुमान उम्मीद से निराश हो जाता है कि मजबूत अर्थव्यवस्था की तुलना में कम यह सोशल सिक्योरिटी और अन्य बुजुर्गों के कार्यक्रमों के लिए टैब का भुगतान करना कठिन होगा। लेकिन पकड़ो। यही बूढ़ा बुमेर आबादी वचन और अर्थव्यवस्था और हमारे दोनों समुदायों दोनों को फिर से जीवंत करने का अवसर प्रदान करता है। "(अधिक के लिए, सेवानिवृत्ति में कार्य करने की वित्तीय आशय देखें ।)

नया काम फॉर्मूला

ज्यादातर बेबी पीढ़ी की पीढ़ी आम तौर पर पूर्णकालिक नौकरियों में वापस नहीं जा रहे हैं; इसके बजाय, वे कुछ ऐसे काम करने में अंशकालिक कार्य का चयन कर रहे हैं जो वे आनंद ले रहे हैं या अपने समय पर और अधिक नियंत्रण रखने के लिए स्वतंत्र हैं ताकि वे यात्रा या परिवार के साथ विस्तारित अवधि को खर्च कर सकें।आप इस मार्ग का चयन करने वाले लोगों के फैरेले के पॉडकास्ट को सुन सकते हैं, जिसमें एक दादी भी शामिल है, जो उबेर कार को चलाता है और पुराने मोटरसाइकिलों के लिए एक जुनून वाला व्यक्ति है जिसने उस जुनून को व्यवसाय में बदल दिया।

एक पीढ़ी मैशप हो रहा है: बेबी बुमेरर्स और मिलेनियल (1 9 80 के दशक और शुरुआती 2000 के बीच के बीच पैदा हुए) स्वतंत्र ठेकेदारों और फ्रीलांसरों की दुनिया में समान मार्गों का चयन कर रहे हैं। "आर्थिक और सांस्कृतिक दोनों कारणों से बहुत सारे कारक स्वतंत्र कर्मचारियों की संख्या बढ़ रहे हैं। तकनीकी कार्यों और वैश्वीकरण ने परंपरागत कार्य व्यवस्था के क्षरण में बहुत योगदान दिया है। निजी क्षेत्र की गति और अनुकूलन क्षमता के लिए एक बड़े, पूर्णकालिक कर्मचारियों की संख्या को बनाए रखने के साथ-साथ असंगत है और, ज़ाहिर है, महान मंदी ने इस धारणा को खत्म कर दिया है कि स्थिर पूर्णकालिक नौकरी के रूप में ऐसी चीज है, "फ्रीलांसरों यूनियन के संस्थापक और कार्यकारी निदेशक सारा हॉरोविट्स लिखते हैं।

कई बुमेर ने बड़ी मंदी के दौरान अपनी नौकरी खो दी और उम्र भेदभाव के कारण पूर्णकालिक रोजगार पाने में सक्षम नहीं थे, जो आज अक्सर 50 वर्ष की उम्र के बच्चों के रूप में शुरू होता है। शुरुआत में बूमर के लिए स्वतंत्र अनुबंध और फ्रीलान्सिंग की ओर बढ़ने की आवश्यकता थी, लेकिन अब यह कई लोगों के लिए पहली पसंद बन गई है, क्योंकि वे अपने खुद के मालिक होने की लचीलेपन का आनंद उठाते हैं।

निचला रेखा

आज सेवानिवृत्ति का मतलब गोल्फ या पुल और दादा दादी से मिलने के बीच का समय बांटने का मतलब नहीं है। नौकरी के बाद जीवन के लिए नए विकल्प बड़े पैमाने पर विस्तारित हुए हैं - तकनीक और काम के अवसरों में बदलाव के द्वारा मदद की गई है जो न सिर्फ संभव के काम करने के नए तरीके बनाते हैं, लेकिन अधिक से अधिक के लिए आवश्यक हैं आज के बूमर्स एक लहर का नेतृत्व कर रहे हैं जो समय के साथ ही चौड़ा होगा।