पिछले सप्ताह वॉलमार्ट (डब्ल्यूएमटी डब्ल्यूएमटी वाल-मार्ट स्टोर्स इंक 88. 95 + 0। 28% हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया गया। 2. 6 ), सबसे बड़ा निजी नियोक्ता संयुक्त राज्य अमेरिका में, घोषणा की कि अपने आधे मिलियन श्रमिकों को अप्रैल (2015) तक कम से कम 9 डॉलर प्रति घंटा और अगली फरवरी (2016) तक कम से कम $ 10 के लिए एक वेतन बंप मिलेगा। वॉलमार्ट के कर्मचारियों के लिए यह अच्छी खबर है, लेकिन कम मजदूरी के अन्य बड़े नियोक्ताओं पर कई और अधिक के लिए एक लहर प्रभाव भी होने की संभावना है।

कोई पूछ सकता है, इतने लंबे समय तक क्या हुआ? वॉलमार्ट और न्यूनतम मजदूरी वाले मजदूरों के अन्य बड़े नियोक्ता पिछले कुछ वर्षों से बढ़ते दबाव में हैं, क्योंकि फास्ट-फूड और खुदरा श्रमिकों ने उच्चतम न्यूनतम मजदूरी के लिए राष्ट्रव्यापी वाटरआउट का आयोजन किया। अब गृह देखभाल कार्यकर्ता उनके साथ जुड़ रहे हैं श्रम और महिलाओं के समूहों के नेतृत्व में न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने के लिए बढ़ते राष्ट्रीय आंदोलन, राजनीतिक ध्यान में वृद्धि कर रहा है - और नतीजे।

-2 ->

संघीय लड़ाई

संघीय न्यूनतम मजदूरी $ 7 हो गई है। 25, या $ 15, 080 साल, 200 9 से। सिर्फ 1 9 68 के बाद से मुद्रास्फीति के साथ रखा है, न्यूनतम मजदूरी के मूल्य के उच्च-पानी का निशान, यह 10 डॉलर होने की आवश्यकता होगी 90. लेकिन न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने के लिए एक राजनीतिक फुटबॉल बन गया है, रिपब्लिकन आम तौर पर इसके खिलाफ संघर्ष और डेमोक्रेट के लिए। एक साल पहले, राष्ट्रपति ओबामा ने एक कार्यकारी आदेश पर हस्ताक्षर किए थे ताकि कुछ संघीय कार्यकर्ताओं की न्यूनतम मजदूरी $ 10 हो जाएगी। 10, यह आग्रह करते हुए कि समग्र संघीय दर को भी उस राशि तक बढ़ाया जाए। आश्चर्य की बात नहीं, कुल संघीय न्यूनतम को बढ़ावा देने के लिए अभियान कांग्रेस में रुका हुआ है। संघीय निष्क्रियता का सामना करते हुए, कई राज्य आगे बढ़ गए हैं और अपने स्वयं के परिवर्तनों में विधान करते हैं या वोट देते हैं: 29 राज्यों, डीसी डी, अब संघीय मजदूरी मंजिल से अधिक भुगतान करते हैं (नियोक्ता को राज्य या संघीय न्यूनतम का भुगतान करना होगा, जो भी अधिक होगा।) शहरों ने भी कार्रवाई की है: उदाहरण के लिए, सैन फ्रांसिस्को और सिएटल, उनकी न्यूनतम मजदूरी 15 डॉलर तक लाने की प्रक्रिया में हैं, जो देश में सबसे ज्यादा है।

अमेरिकी क्या सोचते हैं

व्यापक अमेरिकी जनता वृद्धि का समर्थन करती है, चुनाव दिखाती है एक नवंबर 2013 गैलप सर्वेक्षण में पाया गया कि तीन-चौथाई अमेरिकियों ने न्यूनतम मजदूरी में 9 डॉलर प्रति घंटे की बढ़ोतरी का समर्थन किया है। जनवरी 2015 तक, जब हार्ट रिसर्च ने एक देशव्यापी सर्वेक्षण किया, तो 75% अमेरिकियों ने संघीय न्यूनतम मजदूरी को $ 12 में बढ़ाने का समर्थन किया। 2020 तक प्रति घंटा 50, यहां तक ​​कि अधिकांश रिपब्लिकन (53%) ने इसका समर्थन किया है सर्वेक्षण में यह भी पता चला है कि सर्वेक्षण के 63% ने 2020 तक कम से कम 15 डॉलर लंबी पैदल यात्रा कर दी थी।

तर्क प्रो और कांग्रेस

कुछ व्यवसाय और रूढ़िवादी समूह - राष्ट्रीय खुदरा संघ, स्वतंत्र व्यापार का राष्ट्रीय संघ, अमेरिकी विधान मंडल परिषद (एएलईसी), कुछ नाम करने के लिए - न्यूनतम मजदूरी में किसी भी वृद्धि का विरोध करते हैं, इसे नौकरी के लिए हत्यारा और नौकरी कर विरोधी कहते हैं।उनका तर्क है कि यह व्यवसायों को कम लोगों को किराया, उनकी विकास योजनाओं में कटौती, या उनकी कीमतें बढ़ाने के लिए मजबूर करेगी (जो कम मांग होगी और इसलिए अर्थव्यवस्था के लिए बुरा होगा)। (अधिक चर्चा के लिए, न्यूनतम मजदूरी के प्रभाव बेरोजगारी देखें।)

गैर-पक्षीय कांग्रेस बजट बजट (सीबीओ) के एक फरवरी 2014 के अध्ययन का अनुमान है कि न्यूनतम मजदूरी में 10 डॉलर तक की वृद्धि 2017 तक 10, 500 से 000 श्रमिकों को रोजगार कम करने और गरीबी रेखा से ऊपर 900, 000 लोगों को उठाने इसमें बताया गया है कि व्यवसायों को वेतन में 15 अरब डॉलर अधिक खर्च करना होगा। यह एक बड़ी संख्या की तरह लगता है लेकिन कुल मजदूरी 5 डॉलर थी 2012 में 4 ट्रिलियन, ताकि मजदूरी की लागत में वृद्धि सिर्फ होनी चाहिए। 003%, या वेतन के लिए खर्च किए गए हर तीन डॉलर के लिए लगभग एक पैसा

सभी व्यवसाय का विरोध नहीं है कॉस्टको थोक (लागत कोस्टकोस्टको थोक कार्प -166 28 + 0. 75% हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया। 2. 6 ), उदाहरण के लिए, एक राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन वृद्धि का समर्थन करता है और पहले से ही इसकी प्रति घंटा भुगतान करता है मजदूरी अर्जक की औसत $ 20 है 89 / घंटा, ओवरटाइम भी शामिल नहीं है कंटेनर स्टोअर (टीसीएस टीसीएसई कंटेनर स्टोअर ग्रुप इंक 83. 1 9। 59% हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया गया। 2. 6 ), जिसका सीईओ नेशनल रीटेल फेडरेशन के अध्यक्ष बने, भी इसका समर्थन करता है । पिछले साल, गैप (जीपीएस जीपीएसगैप इंक 25. 71-1। 34% हाईस्टॉक 4। 2. 6 ) और आईकेआइ के साथ बनाया गया था - शायद दीवार पर लेखन को देखकर - उनकी प्रति घंटा मजदूरी बढ़ी अनिवार्य न्यूनतम एक न्यूनतम न्यूनतम मजदूरी के लिए लघु व्यवसाय बहुमत, मेन स्ट्रीट एलायंस और बिजनेस जैसे समूह, उच्च मजदूरी का समर्थन करते हैं, जो कई व्यक्तिगत स्वामियों के रूप में करते हैं जो टर्नओवर की लागतों पर बचत करने के लिए और खुश कर्मचारियों को पाने के लिए कहते हैं - खुश ग्राहकों की कुंजी "गंतव्य" दुकानों के साथ छोटे विशिष्ट खुदरा विक्रेताओं - नृत्य आपूर्ति भंडार एक उदाहरण है - पहले से अक्सर ज्ञानी बिक्री स्टाफ को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए न्यूनतम वेतन से अधिक भुगतान करते हैं (यह भी देखें कि एक नए कर्मचारी को भर्ती करने की लागत ।)

पिछले 15 वर्षों में, आर्थिक शोध के बढ़ते शरीर ने न्यूनतम वेतन के प्रभाव का अध्ययन किया है। न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने के अपरिहार्य परिणाम के रूप में अर्थशास्त्री अब नौकरी घाटे को नहीं देखते हैं। और अनुसंधान ने न्यूयॉर्क सिटी के मेयर ब्लूमबर्ग के बयान में 2012 में कहा था: "न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने से 1 लाख से अधिक की जेबों में ज्यादा जरूरी नकद जमा होगा। 2 लाख न्यू यॉर्कर्स, जो स्थानीय स्टोरों में उन अतिरिक्त डॉलर खर्च करेंगे। "

असली मुद्दा: आज की न्यूनतम मजदूरी पर कौन बचा सकता है?

न्यूनतम मजदूरी का मतलब रहने वाला वेतन है "मजदूरी रहने से, मेरा मतलब है एक निर्वाह निर्वाह स्तर से ज्यादा - मेरा मतलब है एक सभ्य जीवन की मजदूरी। "1 9 33 में राष्ट्रपति रूजवेल्ट के शब्द, पहले न्यूनतम मजदूरी से पांच साल पहले कानून बने इन दिनों, यह कुछ भी है, लेकिन एक जीवित मजदूरी है संघीय न्यूनतम में पूर्णकालिक काम करने वाला कोई केवल $ 15, 080 का वार्षिक पेचेक कमाता है - गरीबी रेखा से नीचे दो के एक परिवार के लिए भी। चार परिवार वाले न्यूनतम मजदूरी वाले के लिए, पूर्णकालिक पेचेक गरीबी रेखा के नीचे $ 9, 000 नीचे गिर जाता है, जो 23 डॉलर, 850 है।यहां तक ​​कि एक $ 10 10 / घंटे पूर्णकालिक नौकरी - एक वार्षिक $ 21, 008 - संक्षिप्त गिरता है वेतन केवल समस्या नहीं है

न्यूनतम मजदूरी नौकरियों के साथ, या तो बहुत से लोग पूर्णकालिक घंटों की पेशकश नहीं करते हैं, भले ही कार्यकर्ता उन्हें चाहते हैं और नया शिफ्ट-शेड्यूलिंग सॉफ़्टवेयर जो नियोक्ता के लिए लागत-कुशल है (केवल उच्चतम यातायात के समय कर्मचारियों को बुकिंग करना) कर्मचारी के लिए नरक हो सकता है कभी-कभी बदलते और ऑन-कॉल कार्यक्रम, विभाजित पाली और खतरनाक "क्लॉप्पनिंग" (रात को स्टोर बंद करना और अगली सुबह खोलने के लिए रिपोर्ट करना पड़ता है) इसे दूसरी नौकरी लेने या कॉलेज की कक्षाओं में भाग लेने या इसके लिए व्यवस्था करने में कठिनाई होती है बाल देखभाल न्यूनतम मजदूरी के कर्मचारियों को तथाकथित मजदूरी चोरी के लिए भी कमजोर पड़ रहे हैं, उनके भुगतान को कम करने में भी, हाल के मुकदमों के एक बावजूद पता चला है: बिना समयोपरि भुगतान और मिटाए गए समय कार्डों से, ऑफ-द-क्लॉक टाइम के कर्मचारियों को बिताने के लिए मजबूर किया जाता है कार्यक्रम की जांच करना या लंबी सुरक्षा बैग-चेक के माध्यम से जाना। विशिष्ट न्यूनतम मजदूरी

स्टीरियोटाइप के विपरीत, ठेठ न्यूनतम मजदूरी मजदूर एक मध्यवर्गीय किशोर नहीं है जो पॉकेट पैसा कमा रहा है। जनगणना ब्यूरो आंकड़ों के आधार पर सीबीओ के मुताबिक, न्यूनतम मजदूरी वाले 88% वयस्क 20 या अधिक उम्र के वयस्क हैं; 55% महिलाएं हैं इन वयस्कों और उनके परिवारों के लिए, उचित आवास अप्राप्य है, जैसा कि राष्ट्रीय कम आय हाउसिंग गठबंधन (संघीय आंकड़ों के आधार पर) की फरवरी 2015 की रिपोर्ट में दिखाया गया है: न्यूनतम मजदूरी अर्जक को औसत पर काम करना होगा, 2. 6 पूर्ण- समय-समय पर नौकरियां अपने या उसकी आय के 30% से कम के लिए एक सभ्य दो बेडरूम का अपार्टमेंट किराए पर लेती हैं

इससे सब समझने में मदद मिलती है कि इतने कम-से-कम मजदूर क्यों किसी भी तरह की सरकारी सहायता पर हैं। उदाहरण के लिए, एक कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय, बर्कले, अध्ययन में पाया गया कि आधे से ज्यादा फास्ट फूड श्रमिक एक या एक से अधिक सार्वजनिक कार्यक्रमों में नामांकित हैं। फोर्ब्स ने शीर्षक के साथ इस पर आर्थिक प्रभाव का सार बताया: "फास्ट फूड कंपनियां करदाताओं को वार्षिक मजदूरी की लागत में 7 अरब डॉलर का आउटसोर्स करती हैं। "

न्यूनतम मजदूरी भी 10 डॉलर तक बढ़ाना 10 मौजूदा आय सहायता कार्यक्रमों पर कम से कम $ 7 के सरकारी खर्च को कम कर देगा। आर्थिक नीति संस्थान के विश्लेषक डेविड कूपर के अनुसार प्रति वर्ष 6 अरब "मूल रूप से, कम वेतन वाले नियोक्ताओं को करदाता द्वारा सब्सिडी दी जा रही है कीमतें बढ़ रही हैं, लेकिन पेचेक नहीं हैं, और करदाताओं ने अंतर बना दिया है "

नीचे की रेखा

संयुक्त राज्य अमेरिका में न्यूनतम मजदूरी अब जीवित मजदूरी नहीं है। $ 7 में 25, संघीय न्यूनतम 60 के दशक के बाद से जीने की लागत के साथ नहीं रखा गया है, और मजदूरों, नीति विश्लेषक, राज्य और शहर सरकारों और यहां तक ​​कि कुछ नियोक्ताओं के बीच बढ़ती हुई आवाजाही - इसे बढ़ाने के लिए। केवल 10 डॉलर तक का बढ़ावा 10 9 00, 000 गरीबी से बाहर होगा, सीबीओ परियोजनाएं विरोधियों का तर्क है कि न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने से व्यवसायों और अर्थव्यवस्था के लिए बुरा होगा, बढ़ते परिष्कृत आर्थिक शोध से पता चलता है कि न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि स्वतः नौकरी हानि पैदा नहीं करती है और आर्थिक उत्तेजना के रूप में कार्य करती है क्योंकि इससे लाखों लोगों की खर्च शक्ति बढ़ जाती है। श्रमिकों काऔर फिर सरल बिंदु है, जैसा कि सीनेटर टॉम हार्किन ने कहा: "संयुक्त राष्ट्र के रूप में एक देश के रूप में अमीर, कोई भी जो जीवित रहने के लिए कड़ी मेहनत करता है, वह गरीबी में रहना चाहिए। "