बहुत ज्यादा आय स्तर पर ($ 300,000 से अधिक प्लस प्रति वर्ष), आप प्रति वर्ष $ 100,000, या अधिक संभवतः योगदान और कटौती कर सकते हैं। हालांकि, जैसा कि आप पहले से ही जानते हैं, परिभाषित-लाभ योजनाओं में जटिल गणनाएं शामिल हैं और आम तौर पर एक सक्षम योजना व्यवस्थापक की सहायता की आवश्यकता है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि योगदान राशि सटीक है योजना प्रशासक कई कारकों को ध्यान में रखेगा, जिसमें शामिल है कि क्या आपके कर्मचारी हैं या नहीं, औसत मुआवजा आपको एक निश्चित संख्या से कम कमाता है, सेवानिवृत्ति के लिए छोड़े गए वर्ष की संख्या और आपके औसत मुआवजे आईआरएस प्रकाशन 560 में कुछ अच्छी बुनियादी मार्गदर्शन भी शामिल है, लेकिन कर पेशेवरों की सेवाओं को सिर्फ सुरक्षित पक्ष पर रखने के लिए आवश्यक हो सकता है
इस सवाल का जवाब Denise Appleby (डेनिस से संपर्क करें)
मेरी पुरानी कंपनी एक 401 (के) योजना प्रदान करती है और मेरा नया नियोक्ता केवल 403 (बी) योजना प्रदान करता है क्या मैं इस नए 403 (बी) योजना के लिए 401 (के) योजना में पैसे पर रोल कर सकता हूं?
यह निर्भर करता है हालांकि, नियम 401 (के) योजनाओं और 403 (बी) योजनाओं के बीच परिसंपत्तियों के रोलओवर को अनुमति देते हैं, नियोक्ताओं को उनके द्वारा बनाए गए योजनाओं में रोलओवर को अनुमति देने की आवश्यकता नहीं है। नतीजतन, प्राप्त योजना (या नियोक्ता जो योजना को प्रायोजित करता है / रखता है) अंततः यह तय करता है कि क्या वह 401 (के) या अन्य योजना से रोलओवर योगदान स्वीकार करेगी
मेरे पति काम पर 401 (के) योजना (कोई मिलान योगदान नहीं) के लिए योग्य हो गए हैं। हम $ 9, 000 को वापस कैसे प्राप्त कर सकते हैं जो हमने पहले से ही IRA के लिए 2005 में पेनल्टी के बिना योगदान दिया था? मेरे पति $ 144,000 / year कमाते हैं और हम दोनों 50 वर्ष से अधिक पुराने हैं
अपने पति के नियोक्ता को 2005 के फॉर्म डब्ल्यू -2 के लाइन 13 पर सेवानिवृत्ति योजना बॉक्स की जांच करनी चाहिए, यदि आपका पति 2005 में 401 (के) योजना के लिए वेतन स्थगित योगदान का चुनाव करता है। 401 के लिए सामान्य नियम (क) की योजना यह है कि किसी व्यक्ति को एक सक्रिय प्रतिभागी नहीं माना जाता है, अगर कोई भी योगदान या जब्ती व्यक्ति की ओर से योजना में जमा नहीं की जाती है
क्यों कुछ सैकड़ों या हजारों डॉलर में कीमतें हैं, जबकि अन्य बस के रूप में सफल कंपनियों अधिक सामान्य शेयर की कीमतें हैं? उदाहरण के लिए, बर्कशायर हैथवे $ 80, 000 / शेयर से अधिक हो सकता है, जब भी बड़ी कंपनियों के शेयर केवल
जवाब शेयर विभाजन में पाया जा सकता है - या इसके बजाय, इसका अभाव है सार्वजनिक कंपनियों के विशाल बहुमत स्टॉक विभाजन का उपयोग करने के लिए चुनते हैं, एक विशेष कारक (दो से दो हिस्सों में एक कारक के आधार पर) के बराबर शेयरों की संख्या में वृद्धि और एक ही कारक द्वारा उनकी शेयर की कीमत में कमी। ऐसा करने से, एक कंपनी अपने शेयरों की ट्रेडिंग कीमत उचित मूल्य सीमा में रख सकती है।