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इसका उत्तर है कि एक नियोक्ता प्रायोजित 401 (के) योजना के भीतर हेज फंड की पेशकश कर सकता है "हाँ" या "नहीं" उत्तर सीधा नहीं है जब एक योजना प्रायोजक अपने कर्मचारियों के लिए बचत विकल्प प्रदान करता है, तो यह फ़्रीडियोजी की भूमिका पर ले रहा है। यह ज़िम्मेदारी सहभागियों को योजना संपत्तियों को प्रबंधित करने की पहली प्राथमिकता देती है, जो केवल उनके सर्वश्रेष्ठ हित में काम करती हैं। जब उच्च जोखिम और कम-तरलता निवेश, जैसे हेज फंड, मिश्रण में लाए जाते हैं, तो निवेशकों को पारदर्शिता की कमी होती है।

कई प्रतिभागियों के लिए, उनकी वर्तमान 401 कि उनकी एकमात्र सक्रिय रिटायरमेंट बचत विकल्प है; और इसलिए, यह इस तरह के वाहन में योगदान को तत्काल योजना प्रायोजक के विवेकपूर्ण नहीं है वास्तव में, आईआरएस द्वारा लगाया गया योगदान 401 की एक योजना में सीमित है, हेज फंड का उद्देश्य और उनके प्रबंधकों के इरादे निवेशकों के जोखिम सहिष्णुता के बहुमत के साथ संरेखित नहीं करते हैं।

योजना के प्रायोजकों और निवेशकों को समान रूप से दोनों को सामान्यतः ज्ञात उच्च व्यय अनुपात और प्रबंधन फीस के बारे में पता होना चाहिए, जो हेज फंड्स से जुड़ा होता है औसतन, इन फीस को 20 प्रतिशत या अधिक में चार्ज किया जाता है, ज्यादातर फंड मैनेजर्स के मुकाबले शीर्ष से मुनाफे लेते हैं। याद रखें, इन वाहनों का उद्देश्य प्रबंधकों को जोखिम भरा अवसरों में निवेश के लिए एक टन नकद प्रदान करना है, जिससे निवेशक को बहुत कम तरलता और लचीलापन छोड़ना पड़ता है। जब निवेश अच्छा होता है, फंड मैनेजर आम तौर पर अपने अर्जित इनाम तुरंत लेते हैं।

यह कहना नहीं है कि हेज फंड्स को लंबी अवधि के निवेश और बचत योजना में जगह नहीं है; हालांकि, वित्तीय लक्ष्यों का एक समग्र दृष्टिकोण यह निर्धारित करना चाहिए कि ये वाहन कब और कितना हिस्सा एक हिस्सा खेलना चाहिए।